好消息!山東煙臺有三類人的工資要上調(diào)了!趕緊來看看有沒有你吧!
3月17日,“十三五”規(guī)劃綱要正式公布。3月21日,《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革的意見》(以下簡稱《意見》)公布。綱要和《意見》明確,要在薪酬、落戶、培訓等方面采取措施,提高技術(shù)工人待遇。
其實,不只是技術(shù)工人,在,以下三類人都可能要漲工資,快看看有你嗎?
今年全國兩會期間,人社部原副部長何憲接受記者采訪時透露,機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資在工資中的占比,有望進一步提高,從40%增長到45%左右。
何憲稱,目前,機關(guān)事業(yè)單位的人員中有教師1500萬人、公務員700多萬人、醫(yī)療衛(wèi)生工作人員500萬人,其他事業(yè)單位如科研、文化、體育、農(nóng)業(yè)、地質(zhì)勘探等加起來約1100萬。
從目前看,完善工資制度達到了預期的目的。主要成效包括:完善工資制度配合養(yǎng)老保險制度改革,改善了機關(guān)事業(yè)單位的工資結(jié)構(gòu),人均提高300元的工資,同時把一部分津貼補貼或績效工資納入到基本工資中。
根據(jù)今年兩會上提交討論的財政預算表,用于基本工資的預算提高了10%。
自1月1日起,我國按6.5%左右的幅度提高企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金標準,并向退休較早、養(yǎng)老金偏低的退休人員和艱苦邊遠地區(qū)企業(yè)退休人員適當傾斜,這也就意味著企業(yè)退休人員養(yǎng)老金將實現(xiàn)“十二連漲”。
此前,我國企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金已從2005年的700多元提高到的2200多元。
3月17日,“十三五”規(guī)劃綱要正式公布。3月21日,《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革的意見》(以下簡稱《意見》)公布。
1、不斷提高經(jīng)濟待遇
綱要指出,要健全科學的工資水平?jīng)Q定機制、正常增長機制、支付保障機制,推行企業(yè)工資集體協(xié)商制度,完善最低工資增長機制。健全高技能人才薪酬體系,提高技術(shù)工人待遇。
2、制定專門激勵辦法
《意見》提出了具體措施,要研究制定技術(shù)技能人才激勵辦法,探索建立企業(yè)首席技師制度,試行年薪制和股權(quán)制、期權(quán)制。
3、弘揚工匠精神,更受社會尊重
綱要進一步明確,強化對人才的精神激勵,鼓勵人才弘揚奉獻精神。營造崇尚專業(yè)的社會氛圍,大力弘揚新時期工匠精神。
4、放松限制:落戶大城市不是夢
綱要做出了針對性安排,省會及以下城市要全面放開對高校畢業(yè)生、技術(shù)工人、職業(yè)院校畢業(yè)生、留學歸國人員的落戶限制。
5、完善教育模式,培養(yǎng)"大國工匠"
《意見》提出,建立產(chǎn)教融合、校企合作的技術(shù)技能人才培養(yǎng)模式。
大力培養(yǎng)支撐中國制造、中國創(chuàng)造的技術(shù)技能人才隊伍,加快構(gòu)建現(xiàn)代職業(yè)教育體系,深化技術(shù)技能人才培養(yǎng)體制改革,加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào),形成工作合力。