軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員干部退役當(dāng)年工資發(fā)至何時(shí)?搜集整理軍隊(duì)干部工資規(guī)定及軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部工資發(fā)放問題，歡迎廣大軍轉(zhuǎn)干部閱讀參考。
答：軍官和文職干部工資包括職務(wù)(專業(yè)技術(shù))等級(jí)工資、軍銜(級(jí)別)工資、軍齡工資、護(hù)(教)齡津貼、軍人職業(yè)津貼、工作性津貼和生活性補(bǔ)貼等。士官工資包括銜資、軍齡工資、軍人職業(yè)津貼、工作性津貼和生活性補(bǔ)貼等。離退休軍人離退休費(fèi)包括離休干部離休費(fèi)、退休干部退休費(fèi)、退休士官退休費(fèi)、生活性補(bǔ)貼等。軍人工資在每月1至5日發(fā)放，如遇重大節(jié)假日，可提前1至2天發(fā)放。
答：從晉升的當(dāng)月起，由現(xiàn)職務(wù)工資檔次進(jìn)入所晉職務(wù)相同工資檔次的前1個(gè)檔次(如10檔的前一個(gè)工資檔次為9檔)。其中，現(xiàn)職務(wù)工資為1檔標(biāo)準(zhǔn)的，進(jìn)入所晉職務(wù)1檔標(biāo)準(zhǔn)。越級(jí)晉升職務(wù)(專業(yè)技術(shù))等級(jí)的，按逐職(級(jí))晉升的辦法推算。如，正排6檔進(jìn)入為正連4檔。
答：每年1月按職務(wù)檔差標(biāo)準(zhǔn)增加職務(wù)工資檔次，上不封頂;每年從1月增加1個(gè)軍銜工資檔次。
答：將官、校官軍銜工資檔次為1至8檔的，進(jìn)入所晉軍銜的1檔;尉官軍銜工資檔次為1至6檔的，進(jìn)入所晉軍銜的1檔。其他情況：按原軍銜(級(jí)別)工資標(biāo)準(zhǔn)，套入所晉軍銜(級(jí)別)檔次標(biāo)準(zhǔn)。其中，有相同標(biāo)準(zhǔn)的，進(jìn)入該檔次標(biāo)準(zhǔn);沒有相同標(biāo)準(zhǔn)的，就近就高進(jìn)入相應(yīng)檔次標(biāo)準(zhǔn)。如，中尉8檔為450元，進(jìn)入上尉后變?yōu)?檔455元。
答：正式任命代理職務(wù)的干部，在代職期間，其代理職務(wù)高于原任職務(wù)的，按新代理的職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，代職結(jié)束后，恢復(fù)本人原工資待遇;其代理職務(wù)低于原任職務(wù)的，按原職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。臨時(shí)由軍政首長(zhǎng)口頭指定代職的，仍按原職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
答：軍隊(duì)院校畢業(yè)生和接收入伍的地方大學(xué)生實(shí)行見習(xí)期的，見習(xí)期滿定職授銜時(shí)的職務(wù)、軍銜(級(jí)別)工資標(biāo)準(zhǔn)，分別從畢業(yè)當(dāng)年6月30日和批準(zhǔn)入伍之日起執(zhí)行。
答：軍隊(duì)干部在病假、事假、休假探親期間和免職、離職留隊(duì)休養(yǎng)期間，工資照常發(fā)放。軍隊(duì)干部被抽調(diào)至地方院校培養(yǎng)，畢業(yè)后仍回軍隊(duì)工作的，在校學(xué)習(xí)期間，原在部隊(duì)的工資待遇不變。
答：一是擅自離開工作崗位連續(xù)15天以上的，職務(wù)工資停止定期增資1年;二是任職命令公布后，未經(jīng)組織批準(zhǔn)，無(wú)正當(dāng)理由逾期1個(gè)月不到職的，職務(wù)工資停止定期增資1年;三是當(dāng)年受過(guò)行政記過(guò)或黨(團(tuán))內(nèi)嚴(yán)重警告以上處分的,職務(wù)、軍銜(級(jí)別)工資，停止定期增資1年;四是經(jīng)組織批準(zhǔn)轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員的，不予增加職務(wù)(專業(yè)技術(shù)等級(jí))和軍銜(級(jí)別)工資;五是實(shí)行見習(xí)期的院校畢業(yè)生、研究生，在見習(xí)期間不予增加職務(wù)和軍銜(級(jí)別)工資。
答：從降職下月起，降一職的，職務(wù)工資進(jìn)入新任職務(wù)等級(jí)相同工資檔次的后一個(gè)檔次(如6檔的后一個(gè)檔次為7檔);降兩職(含)以上的，按照逐職降低的辦法推算。受降銜處分的干部從降低軍銜的下月起，減去原軍銜工資的一個(gè)檔差標(biāo)準(zhǔn)后進(jìn)入新軍銜的相應(yīng)檔次。其中，有相同標(biāo)準(zhǔn)的進(jìn)入相同標(biāo)準(zhǔn)，沒有相同標(biāo)準(zhǔn)的就近就低進(jìn)入相近標(biāo)準(zhǔn)。降兩個(gè)軍銜(含)等級(jí)以上的，按照逐級(jí)降低的辦法推算。
答：在校學(xué)習(xí)期間，與在職干部一樣晉升職務(wù)、軍銜(級(jí)別)等級(jí)和定期增資。畢業(yè)時(shí)工資低于軍隊(duì)院校研究生規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;達(dá)到或高于的，高定1個(gè)職務(wù)工資檔次。非全日制畢業(yè)研究生，不予增加職務(wù)工資檔次。
答：一般情況下，軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部及復(fù)原工資發(fā)至離隊(duì)當(dāng)月，具體執(zhí)行以地方接收安置回執(zhí)為依據(jù)。自主擇業(yè)的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，服役期間的工資由部隊(duì)發(fā)至批準(zhǔn)轉(zhuǎn)業(yè)的當(dāng)年12月份，從第二年1月起，由安置地政府逐月發(fā)給退役金。
1、軍隊(duì)干部退出現(xiàn)役共4種安置方式，即離休、退休、轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員;轉(zhuǎn)業(yè)包括計(jì)劃分配和自主擇業(yè)兩種方式。
2、軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)復(fù)員干部退出現(xiàn)役的截止時(shí)間如何確定?
一是應(yīng)以正式辦理離隊(duì)手續(xù)時(shí)為準(zhǔn)。
二是工資應(yīng)一直發(fā)放到離隊(duì)時(shí)為止。
3、軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)復(fù)員干部在列入安置計(jì)劃后是否可以晉銜、晉升文職級(jí)別?
3月31日之前，正常晉銜和晉升文職級(jí)別的干部是符合規(guī)定的。辦理的時(shí)間一般是從3月開始。
4、關(guān)于跨年度安置地轉(zhuǎn)業(yè)復(fù)員干部是否增資?
經(jīng)組織批準(zhǔn)轉(zhuǎn)業(yè)復(fù)員的干部，不予增加職務(wù)和軍銜工資。
5、關(guān)于轉(zhuǎn)業(yè)復(fù)員干部工作性津貼發(fā)放截止時(shí)間有何規(guī)定?
退休當(dāng)天，工作性津貼即停止;另外工作性津貼不計(jì)入自主擇業(yè)退役金。
6、關(guān)于軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)復(fù)員干部獎(jiǎng)勵(lì)工資發(fā)放有何規(guī)定?
經(jīng)考核評(píng)定為“稱職”以上的，享受獎(jiǎng)勵(lì)工資，包括當(dāng)年轉(zhuǎn)業(yè)退休離休的干部，也就是說(shuō)，軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)復(fù)員干部如果考核合格，就可以領(lǐng)取當(dāng)年的獎(jiǎng)勵(lì)工資。舉例來(lái)說(shuō)，轉(zhuǎn)業(yè)離隊(duì)的時(shí)間一般是9、10月份，獎(jiǎng)勵(lì)工資一般是12月份發(fā)放，這筆錢基本上都能發(fā)到每個(gè)人手里。
7、關(guān)于軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)復(fù)員幾個(gè)重要計(jì)算公式。
月退役金=【{職務(wù)工資+軍銜(級(jí)別)工資+軍隊(duì)統(tǒng)一規(guī)定的津貼補(bǔ)貼+房租補(bǔ)貼}X{80%+增發(fā)%}+軍齡工資+自主擇業(yè)生活補(bǔ)貼】
退休金=[職務(wù)工資+軍銜(級(jí)別)工資]×(85%+增發(fā)%)+軍齡工資+軍隊(duì)統(tǒng)一規(guī)定的津貼
補(bǔ)貼 計(jì)發(fā)比例：軍齡滿20年，發(fā)給本人原工資的80%，21年起，每增加一年增發(fā)1%。(立功受獎(jiǎng)和艱苦地區(qū)服役按等級(jí)，年限分別增發(fā)月退役金基數(shù)的5%、10%、15%)
月住房補(bǔ)貼=(月退役金-月房租補(bǔ)貼)X 13% - 月房租補(bǔ)貼
