今年企業(yè)退休人員的工資是怎樣的?下面我們一起來閱讀下文吧!
河北省關(guān)于調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知
1、退休人員每人每月增加90元，退職人員每人每月增加45元。
2、退休人員繳費年限(含視同繳費年限)每滿一年(不足一年按一年計算)，月增加基本養(yǎng)老金3.5元。
1、截止12月31日，退休人員年齡滿71周歲至75周歲(含75周歲)的，每月增加40元;76周歲至80周歲(含80周歲)的，每月增加50元;81周歲以上的，每月增加60元。
2、符合冀勞社〔2009〕3號和冀勞社辦〔2009〕19號文件規(guī)定范圍的艱苦地區(qū)退休人員，按照所在地艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)類別增加基本養(yǎng)老金：一類地區(qū)每月增加5元，二類地區(qū)每月增加10元，三類地區(qū)每月增加15元。駐省外艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的用人單位退休人員，當(dāng)?shù)仄D苦邊遠(yuǎn)地區(qū)類別高于我省艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)類別的每月增加20元;與我省艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)類別相同的，按我省艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)類別調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)增加養(yǎng)老金。
3、企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部本次調(diào)整后其基本養(yǎng)老金達(dá)不到當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，按照國家文件及我省有關(guān)規(guī)定補(bǔ)足到當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。
4、1998年9月30日冀勞〔1998〕65號文件實施前，因工全殘職工退出工作崗位退休并納入養(yǎng)老保險基金支付養(yǎng)老金的人員，本次調(diào)整月增加額達(dá)不到192元的，補(bǔ)足到192元。
5、年度內(nèi)達(dá)到70周歲的本次調(diào)整基本養(yǎng)老金后，退休人員(不含一次補(bǔ)費15年按月享受養(yǎng)老保險待遇人員)月基本養(yǎng)老金仍達(dá)不到700元的補(bǔ)足到700元，退職人員仍達(dá)不到550元的補(bǔ)足到550元。
(一)退休(職)人員符合國家、省規(guī)定的繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限)每滿1年(不足1年按1年計算，下同)，每人每月增加2元。
(二)退休(職)人員符合下列條件的，分別再按以下標(biāo)準(zhǔn)增加基本養(yǎng)老金：
1、符合勞人險[1983]3號文件規(guī)定的建國前參加革命工作的退休老工人，每人每月增加125元。
2、1949年1月1日至1949年9月30日參加工作的退休人員，每人每月增加120元。
3、1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的退休人員，每人每月增加115元。
4、1954年1月1日后參加工作、2005年12月31日前退休的人員每人每月增加113元，退職人員每人每月增加70元。
5、2006年1月1日至2008年12月31日期間退休的人員每人每月增加90元，退職人員每人每月增加40元。
6、200
漲工資最新消息:看病貴如何解決
在醫(yī)療領(lǐng)域，現(xiàn)在大家普遍的感覺還是看病難、看病貴，到底怎么解決?曾經(jīng)擔(dān)任過衛(wèi)生部副部長的黃潔夫指出，看病難看病貴的主要原因在于優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源短缺以及公立醫(yī)院改革嚴(yán)重滯后。其實2009年我國的醫(yī)藥衛(wèi)生總支出是1.7萬億，去年是4.2萬億，6年增加了兩倍，國家真掏了不少錢。但為什么效果不好?實際上，現(xiàn)在我國花的大量資金都被醫(yī)院服務(wù)中虛高的商品價格消化掉了，老百姓從口袋里掏出來的錢，從比例上雖然下降30%，但是實際支出數(shù)字反而增加，這就是看病貴。如何解決看病難、看病貴?黃潔夫的藥方就是鄧小平同志所說的話：發(fā)展才是硬道理。
抓號販子很支持 但限號值得商榷
前不久，一名患者在北京市一家醫(yī)院怒斥號販子的視頻在網(wǎng)上引發(fā)熱議。之后，各地出臺了很多措施打擊號販子。對于這一個問題，黃潔夫表示號販子反映的問題就是老百姓要看一個好醫(yī)生真難。這表明我國的醫(yī)療資源存在結(jié)構(gòu)性矛盾，都集中在大醫(yī)院，基層醫(yī)院沒有人去看病。黃潔夫還透露，昨天在和一些委員(都是醫(yī)療專家)聊天時，發(fā)現(xiàn)他們所在的醫(yī)院都有號販子在炒他們的號，其中有一個神經(jīng)外科醫(yī)生，他的號是8000塊錢，但他本人一分錢拿不到，他甚至還不知道自己的號被炒到8000塊錢。所以醫(yī)生自己也感到很委屈，他一天要看60到100個病人，病人花幾千塊錢到他這兒來，幾分鐘就打發(fā)了，他也感到心里很痛，患者走了不是感謝他，而是滿臉怒氣。
如何解決這樣的錯配?黃潔夫認(rèn)為，對于號販子應(yīng)該抓，要依法逮捕。但不應(yīng)該限制醫(yī)生加號，有些醫(yī)院索性取消門診號，這更值得商榷，因為這是想用計劃經(jīng)濟(jì)的手段來解決這個事情，大多數(shù)政協(xié)委員覺得不可行。根治號販子需要改革和發(fā)展。準(zhǔn)確一點講，就是要依照十八屆三中全會的精神，讓市場在資源配置上起決定性作用，要讓社會資本進(jìn)入醫(yī)療領(lǐng)域，讓民營醫(yī)院甚至外資進(jìn)入到市場里來，把這塊蛋糕做大。不要說到民營醫(yī)院就是誠信不好的醫(yī)院，要通過發(fā)展打造中國醫(yī)療領(lǐng)域的新名片。
今年退休人員退休金預(yù)計將增長6.5%，為什么定的是這個數(shù)字?擔(dān)任過人力資源和社會保障部副部長的胡曉義解釋道，在今年的預(yù)算報告里講到今年退休金調(diào)整6.5%左右，這是自2005年以來第十二次連續(xù)調(diào)整，叫“十二連調(diào)”，也是本屆政府連續(xù)第四次調(diào)整。這是該給群眾辦的實事，一件也不能少。但值得注意的是，這次調(diào)整是首次統(tǒng)籌安排。總理的政府工作報告里講的是退休人員，不是像以往的報告里講的企業(yè)退休人員，預(yù)算報告里講得更明確，就是包括企業(yè)的，也包括機(jī)關(guān)事業(yè)單位的退休人員。這個過去是沒有的，“十二連調(diào)”包括了機(jī)關(guān)事業(yè)人員，現(xiàn)在把兩個方面統(tǒng)籌起來考慮，這是去年開始實施機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老制度改革之后的一個新進(jìn)展。過去是雙軌制，現(xiàn)在并軌了，這樣一來這個制度的公平性就更強(qiáng)。
至于調(diào)整幅度，過去幾年都是10%，今年是6.5%左右。為什么這樣?胡曉義解釋稱，確定調(diào)整的水平主要考慮幾個因素。
第一，去年經(jīng)濟(jì)增長水平是6.9%;
第二，財政的支付能力。去年全國一般性預(yù)算收入增長5.8%，中央一般性公共預(yù)算收入增長7%，都比以前年度增幅要低;
第三，物價水平。去年城鎮(zhèn)居民物價增長幅度是1.4%，應(yīng)該是比較溫和的;
第四，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的增幅，去年是7.4%;
第五，社�；穑褪丘B(yǎng)老基金本身的承受能力。近幾年雖然總的收入額還大于支出額，但是已經(jīng)出現(xiàn)了收入增幅低于支付增幅的現(xiàn)象，何況企業(yè)還在強(qiáng)烈呼吁要降低稅費。所有這些方面的因素結(jié)合起來看，6.5%左右的調(diào)整還是恰當(dāng)?shù)摹?/p>
胡曉義還表示，當(dāng)然不是說每個人都增長6.5%，預(yù)算報告里講到，還是要對企業(yè)職工特別是待遇偏低的和艱苦邊遠(yuǎn)的企業(yè)退休人員進(jìn)行適當(dāng)傾斜，這既體現(xiàn)了公平，也體現(xiàn)了差異化原則。
學(xué)區(qū)房也是熱點問題，北京有的學(xué)區(qū)房居然炒到四十萬一平米，這樣的現(xiàn)象該怎么看?對此，擔(dān)任北京四中校長的劉長銘認(rèn)為，擇校實際上是社會進(jìn)步的一種體現(xiàn)，為什么這樣說?他表示，當(dāng)人們滿足了基本的生存需求以后，對于生活的品位、質(zhì)量，對于精神文化就提出新需求，這是一種更高層次的需求。“我們現(xiàn)在關(guān)注后代的教育，說明我們進(jìn)步了、發(fā)展了�！眲㈤L銘說。但他同時也表示，“如果是我，我不這么做，我會把更多的精力，包括我家庭的財力放在改善家庭教育的品質(zhì)和質(zhì)量上。我做教育做了40年，集40年之經(jīng)驗，我可以非常負(fù)責(zé)任的跟大家說，家庭是孩子的第一所學(xué)校，父母是孩子的第一任老師。所以我們應(yīng)該把更多的精力放在如何改進(jìn)家庭教育上。”
對于如何增加優(yōu)質(zhì)教育資源的供給，劉長銘認(rèn)為應(yīng)該大力興辦民辦教育，只有把蛋糕不斷做大并做出各種口味的蛋糕，擇校問題就會逐步得到緩解。
