教師崗位薪級工資標(biāo)準(zhǔn)

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教師薪級工資怎么計算,有什么標(biāo)準(zhǔn)?小編整理的相關(guān)內(nèi)容,歡迎閱讀。

崗位工資

薪級工資

績效

工資

邊遠

補貼

地方

補貼

補貼

教齡

職稱

崗位

工資

標(biāo)準(zhǔn)

薪級

工資標(biāo)準(zhǔn)

薪級

工資標(biāo)準(zhǔn)

薪級

工資標(biāo)準(zhǔn)

薪級

工資標(biāo)準(zhǔn)

薪級

工資標(biāo)準(zhǔn)

工資

標(biāo)準(zhǔn)

工資標(biāo)準(zhǔn)

工資

標(biāo)準(zhǔn)

工資

標(biāo)準(zhǔn)

工資

標(biāo)準(zhǔn)

高級

六級

1144

1

88

14

301

27

675

40

1171

53

1892

2180

160

137

70

5-10年

6

七級

1023

2

101

15

325

28

708

41

1220

54

1964

10-15年

8

中級

八級

858

3

113

16

349

29

741

42

1270

55

2035

1850

130

131

70

16-20年

10

九級

803

4

125

17

376

30

774

43

1319

56

2112

20年以上

13

十級

748

5

138

18

402

31

809

44

1369

57

2189


初級

十一級

682

6

151

19

431

32

844

45

1418

58

2266

1400

105

127

70


十二級

649

7

167

20

459

33

879

46

1468

59

2343


員級

十三級

605

8

182

21

488

34

918

47

1523

60

2420

1400

105

127

70





9

200

22

519

35

956

48

1578

61

2508









10

217

23

549

36

995

49

1633

62

2596









11

237

24

580

37

1039

50

1688

63

2684









12

257

25

611

38

1083

51

1749

64

2772









13

279

26

642

39

1127

52









2006年12月07日,記者從有關(guān)部門獲悉,此次工資改革中,教師工資上漲幅度最大。

北京市將在2007年春節(jié)前對教師基本工資進行調(diào)整,調(diào)整之后教師工資將平均上漲300元左右。東城、崇文、大興等區(qū)縣已經(jīng)開始啟動工資調(diào)整工作。

據(jù)介紹,崗位工資主要體現(xiàn)工作人員所聘職務(wù)崗位的職責(zé)和要求,因此針對專業(yè)技術(shù)崗位、管理崗位、工勤技能崗位將設(shè)置不同的崗位等級,即“一崗一薪”。盡管以后崗位工資將表現(xiàn)出較明顯的差別,但此次調(diào)整相關(guān)政策尚未完善,工資差異還主要體現(xiàn)在中、高級別的不同。薪級工資則是根據(jù)教師的工齡和任職年限決定,此次將根據(jù)相關(guān)規(guī)定調(diào)整。

此前,市教委主任劉利民在向市人大代表進行工作匯報中表示,教師工資的規(guī)范已列入本市“十一五”教育規(guī)劃。本市將規(guī)范中小學(xué)教師工資,規(guī)范后工資將不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均水平。

據(jù)報道 北京市預(yù)計在2007年春節(jié)前對教師工資進行調(diào)整,此次調(diào)整主要將體現(xiàn)在教師基本工資方面,調(diào)整之后教師工資將略有上漲,預(yù)計平均漲幅約在300元左右。這是記者昨日(5日)從區(qū)縣教委獲得的消息。

“因工資改革,查閱檔案人員較多……請您來之前先與檔案室×老師預(yù)約!弊蛉(5日),在大興區(qū)教委網(wǎng)站上,“工資改革”四個字出現(xiàn)在教委一個普通通知中。記者從崇文區(qū)、東城區(qū)、大興區(qū)等有關(guān)區(qū)縣老師處了解到,一項針對全市的教師工資調(diào)整工作已經(jīng)啟動,各區(qū)縣已開始布置有關(guān)此次教師工資調(diào)整的前期準(zhǔn)備工作,一些學(xué)校的人事干部也已開始進行培訓(xùn)。

記者從相關(guān)人事部門了解到,此次教師工資的改革將與全國事業(yè)單位工資制度改革同步考慮,但實際實施過程中,也要本著“同步考慮、分步實施、制度入軌、逐步到位”的原則,結(jié)合教育部門的行業(yè)特色,建立新機制,不是一次到位,而是逐步到位。

按照未來的改革方向,今后教師工資將分為四大塊,即崗位工資、薪級工資、績效工資和津貼補貼。其中,崗位工資和薪級工資是基本工資,春節(jié)前的調(diào)整,也將主要針對這兩塊。

據(jù)悉,占教師工資較大份額的績效工資此次不進行調(diào)整,津貼補貼也不進行變動。但有關(guān)人士表示,績效工資往往是校際差距的主要體現(xiàn),根據(jù)未來改革的要求,這部分工資將試行限高、穩(wěn)中、補低的政策,以使過大的校際差距得到限制。

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