年終獎(jiǎng)將至，按慣例，不少人拿錢之后，又將上演新一輪的“大跳槽”。跳槽的原因是什么呢?中智咨詢、領(lǐng)英兩家公司深度剖析全國各行業(yè)的薪資和跳槽情況，用數(shù)據(jù)來對(duì)當(dāng)前的行業(yè)現(xiàn)象進(jìn)行解讀。
跳槽的原因不外乎有兩個(gè)，一是因?yàn)椤笆澜缒敲创�，爺不伺候你”，另外一個(gè)就是與工資相關(guān)。在此大跳槽的關(guān)鍵時(shí)刻，當(dāng)了千年“老四”的成都終于“冒皮皮”了。據(jù)中智咨詢數(shù)據(jù)顯示，從2013年到，在漲工資這個(gè)問題上，成都翹首領(lǐng)先北上廣三座一線城市，且報(bào)告預(yù)測：成都以8.8%的薪資增長率晉升為“漲工資第一城”。
成都工資漲得快是有目共睹的，不過另一組數(shù)據(jù)還是在提醒成都，在工資問題上要“戒驕戒躁、更進(jìn)一步”。報(bào)告顯示，在過去兩年中，成都的主動(dòng)離職率一直處于整體平均水平以上，穩(wěn)定地領(lǐng)先于工資水平最高的“帝都”和“魔都”。
為何成都工資漲得最兇，但仍然架不住成都人跳槽跳得兇?領(lǐng)英秋季的《薪酬報(bào)告》顯示，“帝都”的平均水平為8894元排名全國第一，上海為8601元排名第二，成都僅5992元占到了TOP10的尾巴，所以成都人民的工資還有很大的上升空間，而跳槽或許是漲工資的途徑之一。
中國人有多愛跳槽?領(lǐng)英發(fā)布的報(bào)告顯示，中國上班族的平均在職時(shí)間為34個(gè)月，相比美國的56個(gè)月，幾乎短了兩年。據(jù)了解，互聯(lián)網(wǎng)是“歪果仁”平均在職時(shí)間最短的行業(yè)，但一般還是會(huì)在互聯(lián)網(wǎng)工作將近48個(gè)月才跳槽;而中國最不愛跳槽的制造行業(yè)，也能保持39個(gè)月的新鮮感。
曾經(jīng)被社會(huì)打上各種標(biāo)簽的90后終于來了，跳槽也不出意外地來得更快一些。數(shù)據(jù)顯示，90后平均會(huì)在18.5個(gè)月的時(shí)候炒掉老板;80后的存在感也不弱，他們一般會(huì)堅(jiān)持26個(gè)月之后再跳槽。通常：一個(gè)人從心生跳槽之意，到打包走人需要半年，除開這段時(shí)間，這兩個(gè)群體安心工作的時(shí)間也就所剩無幾了吧。
盡管二線城市和一線城市的高層間仍然存在將近20萬元的差距，但是各地企業(yè)的高層和一線員工的年收入差比倒是出奇地一致呢。報(bào)告顯示，無論一、二線城市，企業(yè)高層的年收入都是一線員工的12倍甚至更多。換言之，一線員工起早貪黑12載，不及高層干一年。記者估算，一位成都的一線員工，一年不吃不喝大約可在成都三環(huán)地段購買6.4平方房產(chǎn)，而一位成都高層足夠購買一個(gè)83平米的小套二。
請(qǐng)尊稱“攻城獅”
高科技領(lǐng)域里，一群“攻城獅”們正在強(qiáng)勢(shì)地攻城略地，他們就是Java、安卓、iOS、前端開發(fā)等領(lǐng)域的“碼農(nóng)”。報(bào)告顯示，一只6歲的“攻城獅”iOS 開發(fā)者年收入有25.3萬，換算成市場上某炸雞套餐約等于3000份，足夠一“只”IT宅男吃8年�？纯础肮コ仟{”們的工資條，你還好意思叫他們“碼農(nóng)”嗎?
那么，身在成都的你，去年有沒有漲工資呢?對(duì)此，新浪四川發(fā)起獨(dú)家調(diào)查“成都人工資漲幅全國最高，你怎么看?”。據(jù)調(diào)查結(jié)果顯示，81.2%的網(wǎng)友都表示自己沒有漲工資，僅18.8%的網(wǎng)友有幸漲了工資。其中，94.7%的網(wǎng)友表示對(duì)薪資漲幅不滿意，低于預(yù)期標(biāo)準(zhǔn)。
@徘徊在8090之間：想不到我的平均工資那么高，真幸福啊。
@ LittleFreak__LinLin：對(duì)不起，我拖后腿了。
@我是一個(gè)大小強(qiáng)：我朋友在成都，都不敢吃早飯。
@ freeflyysl_ysl：基數(shù)低，漲一點(diǎn)就顯得漲幅高了;實(shí)際上呢等于沒漲。
@譜同學(xué)彩云958：我一般本科院校畢業(yè)進(jìn)近3年，男朋友研究生畢業(yè)1年，雙方父母都是農(nóng)民，苦于在城市中買不起房，只能把結(jié)婚生娃的事推到30歲。
