經(jīng)中央**批準(zhǔn),中央軍委近日印發(fā)了《關(guān)于深化國(guó)防和軍隊(duì)改革的意見(jiàn)》,明確了此番改革的主要任務(wù)。
在領(lǐng)導(dǎo)管理體制方面,調(diào)整改革軍委機(jī)關(guān)設(shè)置,由總部制調(diào)整為多部門(mén)制。軍委機(jī)關(guān)下放代行的軍種建設(shè)職能,剝離具體管理職能,調(diào)整歸并同類(lèi)相近職能,減少領(lǐng)導(dǎo)層級(jí),精簡(jiǎn)編制員額和直屬單位。調(diào)整改革后勤保障領(lǐng)導(dǎo)管理體制,構(gòu)建與聯(lián)合作戰(zhàn)指揮體制相適應(yīng),統(tǒng)分結(jié)合、通專(zhuān)兩線的后勤保障體制。改革裝備發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)管理體制,構(gòu)建由軍委裝備部門(mén)集中統(tǒng)管、軍種具體建管、戰(zhàn)區(qū)聯(lián)合運(yùn)用的體制架構(gòu)。加強(qiáng)國(guó)防動(dòng)員系統(tǒng)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。
在聯(lián)合作戰(zhàn)指揮體制方面,適應(yīng)一體化聯(lián)合作戰(zhàn)指揮要求,建立健全軍委、戰(zhàn)區(qū)兩級(jí)聯(lián)合作戰(zhàn)指揮體制,構(gòu)建平戰(zhàn)一體、常態(tài)運(yùn)行、專(zhuān)司主營(yíng)、精干高效的戰(zhàn)略戰(zhàn)役指揮體系。重新調(diào)整劃設(shè)戰(zhàn)區(qū)。
在軍隊(duì)規(guī)模結(jié)構(gòu)方面,裁減軍隊(duì)現(xiàn)役員額30萬(wàn),軍隊(duì)規(guī)模由230萬(wàn)逐步減至200萬(wàn)。優(yōu)化軍種比例,減少非戰(zhàn)斗機(jī)構(gòu)和人員。壓減軍官崗位。優(yōu)化武器裝備規(guī)模結(jié)構(gòu),減少裝備型號(hào)種類(lèi),淘汰老舊裝備,發(fā)展新型裝備。
在部隊(duì)編成方面,依據(jù)不同戰(zhàn)略方向安全需求和作戰(zhàn)任務(wù),調(diào)整結(jié)構(gòu)、強(qiáng)化功能、優(yōu)化布局,推動(dòng)部隊(duì)編成向充實(shí)、合成、多能、靈活方向發(fā)展。優(yōu)化預(yù)備役部隊(duì)結(jié)構(gòu),壓減民兵數(shù)量,調(diào)整力量布局和編組模式。
在新型軍事人才培養(yǎng)方面,遵循軍事人才培養(yǎng)規(guī)律,構(gòu)建軍隊(duì)院校教育、部隊(duì)訓(xùn)練實(shí)踐、軍事職業(yè)教育三位一體的新型軍事人才培養(yǎng)體系。健全軍委、軍種兩級(jí)院校領(lǐng)導(dǎo)管理體制,完善初、中、高三級(jí)培訓(xùn)體系,調(diào)整優(yōu)化院校規(guī)模結(jié)構(gòu)。健全軍事職業(yè)教育體系,構(gòu)建全員全時(shí)全域軍事職業(yè)教育平臺(tái)。創(chuàng)新人才培養(yǎng)制度機(jī)制,加強(qiáng)院校與部隊(duì)共育人才。
在政策制度方面,構(gòu)建體現(xiàn)軍事職業(yè)特點(diǎn)、增強(qiáng)軍人榮譽(yù)感自豪感的政策制度體系。調(diào)整軍隊(duì)人員分類(lèi),逐步建立軍銜主導(dǎo)的等級(jí)制度,推進(jìn)軍官職業(yè)化,改革兵役制度、士官制度、文職人員制度。完善退役軍人安置政策和管理機(jī)構(gòu)。深化經(jīng)費(fèi)管理、物資采購(gòu)、工程建設(shè)和軍人工資、住房、醫(yī)療、保險(xiǎn)等制度改革。全面停止軍隊(duì)開(kāi)展對(duì)外有償服務(wù)。
在軍民融合發(fā)展方面,著眼形成全要素、多領(lǐng)域、高效益的軍民融合深度發(fā)展格局,構(gòu)建統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、軍地協(xié)調(diào)、順暢高效的組織管理體系,國(guó)家主導(dǎo)、需求牽引、市場(chǎng)運(yùn)作相統(tǒng)一的工作運(yùn)行體系,系統(tǒng)完備、銜接配套、有效激勵(lì)的政策制度體系。分類(lèi)推進(jìn)相關(guān)領(lǐng)域改革,健全軍民融合發(fā)展法規(guī)制度和創(chuàng)新發(fā)展機(jī)制。
在武裝警察部隊(duì)指揮管理體制和力量結(jié)構(gòu)方面,加強(qiáng)中央軍委對(duì)武裝力量的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),調(diào)整武警部隊(duì)指揮管理體制,優(yōu)化力量結(jié)構(gòu)和部隊(duì)編成。
在軍事法治體系方面,全面貫徹依法治軍、從嚴(yán)治軍方針,改進(jìn)治軍方式,健全軍事法規(guī)制度體系和軍事法律顧問(wèn)制度,改革軍事司法體制機(jī)制,創(chuàng)新紀(jì)檢監(jiān)察體制和巡視制度,完善審計(jì)體制機(jī)制,改進(jìn)軍事法律人才管理制度,建立健全組織法制和程序規(guī)則,全面提高國(guó)防和軍隊(duì)建設(shè)法治化水平。
中國(guó)軍隊(duì)將迎來(lái)建國(guó)后最大規(guī)模的編制體系改革。消息指,方案近期即將公布。同時(shí),年底可能再有一次全軍加薪,以振士氣。重組后,運(yùn)行多年的樹(shù)狀架構(gòu)將被打破,形成軍令、軍政兩線明確分立的扁平化新架構(gòu),其中一種比較合理的方案是,四總部和七大軍區(qū)都不再存在,會(huì)改名或其職權(quán)被融入新組成的部門(mén)。
這次改革在軍隊(duì)里已不是秘密,近日軍中上下都在熱論,期待方案早日公布。接近軍方的消息人士對(duì)本報(bào)表示,改革醞釀多時(shí),內(nèi)容經(jīng)過(guò)多番修改,目前經(jīng)已有定案,計(jì)劃近期正式宣布,「現(xiàn)在討論大多,蓋都蓋不住,上頭也希望早點(diǎn)公布,以免有太多的猜測(cè),穩(wěn)定軍心,習(xí)主席訪美回來(lái)后會(huì)是一個(gè)比較合適的時(shí)機(jī),最后拍板,至少今年內(nèi)一定會(huì)公布的!
中國(guó)的軍隊(duì)成立初期基本是仿效「老朋友」前蘇聯(lián)而建,但隨著時(shí)代發(fā)展,科技的進(jìn)步,中國(guó)國(guó)力的強(qiáng)大,周邊局勢(shì)的變化,原來(lái)體制已經(jīng)落后,尤其龐大的以陸軍為主的管理體制,適應(yīng)不了新形勢(shì)。改革重組精簡(jiǎn)結(jié)構(gòu),平衡協(xié)調(diào)海陸空三軍,提高效率。
熟悉中國(guó)軍隊(duì)的分析人士指出,現(xiàn)在的架構(gòu)錯(cuò)綜復(fù)雜,層次太多,指令難以有效直接下達(dá),「總參指揮不了軍區(qū),軍區(qū)又指揮不了海陸空三軍」。例如七大軍區(qū)下面雖然都有海軍和空軍編制,但他們基本都只聽(tīng)令于自己的直屬上司——海軍和空軍司令,即便是艦隊(duì)司令都兼任軍區(qū)副司令,也無(wú)補(bǔ)于事。「真的戰(zhàn)爭(zhēng)打起來(lái),這將很受影響的!顾直硎荆袊(guó)軍隊(duì)幾十年來(lái)都以陸軍為主,在信息化年代,海陸空三軍需要增強(qiáng)協(xié)調(diào)性,「改革是必須的,聯(lián)合指揮部呼之欲出。」
要向國(guó)際水平看齊,美國(guó)成為最合適的學(xué)習(xí)對(duì)象,是次改革新政策及新方案【全文】主要參照美軍現(xiàn)行機(jī)制架構(gòu),也吸收了其它國(guó)家的長(zhǎng)處,如以色列的作戰(zhàn)后勤保障,俄羅斯改革后的戰(zhàn)區(qū)設(shè)置等,再配合中國(guó)的具體情況。消息指,之前已出過(guò)一個(gè)快將公布的較為成熟的版本,后來(lái)上層領(lǐng)導(dǎo)看過(guò)后,認(rèn)為和美軍等比起來(lái),還有一段距離,又下令再作修改,于是一直拖到現(xiàn)在還沒(méi)有正式對(duì)外公開(kāi)。
事實(shí)上,這次改革堪稱(chēng)是建軍后最大規(guī)模的改革新政策及新方案【全文】,幾乎將原來(lái)的人員和架構(gòu)都全部打散再重新組合,深度和廣度是前所未有的,難度也是難以想象的。對(duì)于改革,無(wú)論是軍中還是坊間早已傳出多個(gè)版本,其中比較合理的也是打破原來(lái)的舊體制,向西方先進(jìn)國(guó)家看齊的版本。
總參、總政、總裝和總后四大部可能都不復(fù)存在,其中總參核心的作戰(zhàn)參謀部門(mén)再聯(lián)合其它精英改成聯(lián)合指揮部,直屬軍委;而總政改成人事資源部;總裝和總后則會(huì)取消,其職能將分散融入新部門(mén)。原來(lái)七大軍區(qū)也可能改成了東南西北中,五大作戰(zhàn)區(qū),主管作戰(zhàn)指揮。陸軍成立專(zhuān)門(mén)的陸軍司令部,和?账玖畈恳粯又鞴苋粘S(xùn)練,戰(zhàn)時(shí)聽(tīng)令軍委和聯(lián)合指揮部。
部門(mén)設(shè)置從以前的樹(shù)狀架構(gòu)平行向橫發(fā)展,以軍委為中心,除了聯(lián)合指揮提升出來(lái)外,可能下設(shè)三委六部,包括有海陸空天司令部,以及裝備后勤保障部等,軍委委員也由原來(lái)的10名增加到15名,實(shí)行扁平化管理。但軍委權(quán)力則更加集中,增加職能設(shè)置,原來(lái)基本只有秘書(shū)局、辦公廳、法制局等,改革后將增加更多直管部門(mén),強(qiáng)化軍委管理權(quán)。
從這個(gè)版本看來(lái),其中一個(gè)最明顯的分別就是,軍政軍命的分開(kāi),參考美軍的管理體制,也是這次改革的核心所在。也即是,聯(lián)合指揮部只負(fù)責(zé)制作作戰(zhàn)計(jì)劃,調(diào)動(dòng)部隊(duì),指揮戰(zhàn)斗,直管五大作戰(zhàn)區(qū),不管人事任命和日常訓(xùn)練;而三委六部則不管作戰(zhàn)指揮,負(fù)責(zé)日常的運(yùn)作和陸?盏挠(xùn)練。這就變成基層的部門(mén)有兩條很明顥的管理線,真有戰(zhàn)斗時(shí),不會(huì)因?yàn)樽约旱娜耸氯蚊绊懧?tīng)令,一定會(huì)有效提高戰(zhàn)斗力。
這次改革新政策及新方案【全文】若成事,動(dòng)作之大是前所未見(jiàn)的,雖然長(zhǎng)遠(yuǎn)是好事,但短期內(nèi)必然會(huì)產(chǎn)生一定沖擊,軍中也有不少擔(dān)憂。上述消息人士強(qiáng)調(diào),領(lǐng)內(nèi)容導(dǎo)層對(duì)此已有做好準(zhǔn)備,「方案不是一天造出來(lái)的,已醞釀多時(shí),并經(jīng)過(guò)軍中上下多番討論和意見(jiàn)征集,得到了一致的認(rèn)可!顾嘎叮瑸榕浜线@次重大調(diào)整,軍隊(duì)年底可能還會(huì)進(jìn)行一次全面提薪,以穩(wěn)定軍心!付腋母镆膊皇且惶炀鸵倪^(guò)來(lái),公布的只是方向和大框架,改革的啟動(dòng),到真正完成至少需要幾年的時(shí)間!」他坦言,現(xiàn)在各部門(mén)*選尚未最后定案,目前還在商議中。
職務(wù)等級(jí) | 調(diào)整幅度 | 職務(wù)等級(jí) | 調(diào)整幅度 |
正軍職 | 2854 | 一級(jí)軍士長(zhǎng) | 1435 |
副軍職 | 2537 | 二級(jí)軍士長(zhǎng) | 1312 |
正師職 | 2310 | 三級(jí)軍士長(zhǎng) | 1194 |
副師職 | 2109 | 四級(jí)軍士長(zhǎng) | 1057 |
正團(tuán)職 | 1905 | 上士 | 896 |
副團(tuán)職 | 1683 | 中士 | 761 |
正營(yíng)職 | 1458 | 下士 | 510 |
副營(yíng)職 | 1219 | 義務(wù)兵 | 100 |
正連職 | 1010 | ||
副連職 | 794 | ||
排職 | 573 |
任干不滿六年或者軍齡不滿10年不得轉(zhuǎn)業(yè),強(qiáng)烈要求轉(zhuǎn)業(yè)的按買(mǎi)斷處理,軍領(lǐng)滿10年不滿16年的應(yīng)金制和計(jì)劃安置,16年以上的自主擇業(yè)和計(jì)劃安置。
應(yīng)金制分段分段計(jì)算,10年以下的每年三萬(wàn)七,10年至16年的每年六萬(wàn)六左右。
不滿10年強(qiáng)烈要求專(zhuān)業(yè)的就復(fù)原,復(fù)原就是買(mǎi)斷。復(fù)員(買(mǎi)斷)費(fèi)為一年三萬(wàn)七,另外在補(bǔ)六個(gè)月工資。 自主擇業(yè)包括自主擇業(yè)金,軍齡補(bǔ)助,住房補(bǔ)助。應(yīng)金制包括軍齡補(bǔ)助,級(jí)別補(bǔ)助,房補(bǔ)。計(jì)劃安置包括軍齡補(bǔ)助,房補(bǔ)。復(fù)原(買(mǎi)斷)的包括軍齡補(bǔ)助、級(jí)別補(bǔ)助、國(guó)防服役津貼、房補(bǔ)。自主擇業(yè)包括自主擇業(yè)金,軍齡補(bǔ)助,住房補(bǔ)助,每個(gè)月是現(xiàn)在工資百分之八十。應(yīng)金制包括軍齡補(bǔ)助,級(jí)別補(bǔ)助,房補(bǔ),退役后是基本工資百分之八十。改革之后的自主和之前的自主沒(méi)有明顯區(qū)別,唯一不同的就是一次性拿的錢(qián)多一些。滿16年自主的話一次性?xún)?nèi)地大概三十幾萬(wàn),然后每個(gè)月減去工作性津貼之后的工資百分之七十六。
如果是15年不能自主,如果是應(yīng)金制可能六七十萬(wàn),基本工資的百分之八十。15年如果計(jì)劃安置,一次性總共二十萬(wàn)。
舉個(gè)例子吧,16年正營(yíng)軍官如果自主擇業(yè)一次性可能就三十七八萬(wàn),接近四十萬(wàn),但是如果計(jì)劃安置一次性可能就二十幾萬(wàn)。應(yīng)金制后每個(gè)月基本工資百分之八十二,一次性五六十萬(wàn)。一個(gè)是基本工資,一個(gè)是全額工資的區(qū)別。
改革目標(biāo):自主擇業(yè)好于計(jì)劃安置,計(jì)劃安置好于應(yīng)金制,應(yīng)金制好于買(mǎi)斷。其中應(yīng)金制和計(jì)劃安置也是軍隊(duì)調(diào)整期間的暫時(shí)政策,將來(lái)自主擇業(yè)(職業(yè)化時(shí))將是部隊(duì)的惟一方向。
具體的實(shí)行的時(shí)間將在部隊(duì)調(diào)整改革期間實(shí)行。
相關(guān)內(nèi)容分享:
1.2016部隊(duì)工資改革最新消息
2.2016軍隊(duì)改革政策解讀息
3.2016軍隊(duì)士官改革最新政策
4.部隊(duì)改革新政策2016實(shí)施
5.2016軍隊(duì)改革:退伍軍人補(bǔ)貼新政策
6.2016軍隊(duì)士官改革最新方案
7.部隊(duì)工資改革最新消息2016
8.部隊(duì)士官改革最新消息
9.軍隊(duì)漲工資方案
10.2016軍隊(duì)工資改革最新消息