根據(jù)重慶社保部門的消息,該市從1月1日起,最低工資的兩檔分別提高到每月1500元、1400元,相比1月1日的水平,分別提高了250元,漲幅分別達到20%、21.7%。
根據(jù)的整理,已經有26個省市自治區(qū)調整了最低工資。今年9月以來宣布調整的省份有九個。
其中,吉林省調整后最低工資第一檔為1480元/月,第二、三檔分別為1380元/月、1280元/月,漲幅分別為12.1%、13.1%、14.3%。
2012-全國分別有25、27、19個省份調整了最低工資。還未宣布調整的只剩下河北、遼寧、江蘇、青海。遼寧的上一次調整已是2013年7月1日。青海、遼寧、河北則分別在5月1日、7月1日、12月1日調整過。
隨著整個經濟從高速增長步入到中高速，未來居民收入增速快速增長的勢頭可能會受到一定的影響，不過各地社會最低工資向上調整的勢頭仍會持續(xù)。
專家說，最低工資調整，是根據(jù)物價水平、用工狀況等綜合因素決定的。
9月1日起調整后武漢中心城區(qū)的最低工資標準是1550元，比去年上漲約20%。
大幅上調的主要原因是用工缺口仍很大，像富士康、聯(lián)想、海爾、美的都提供了3萬多工作崗位，在用工缺口大時，武漢要以相對比周邊地區(qū)高的最低工資吸引到好的員工。
根據(jù)了解，今年調整后武漢最低工資是每月1550元，比南昌的每月1530元，成都、重慶的1500元、西安的1480元要高。
調研也顯示，武漢居民對于工資上升期望也很大，比如一般普工希望月收入在2500-3000元左右。所以目前武漢的最低工資仍與實際政策目標和居民需求有距離。
但是最低工資調整也需要考慮企業(yè)的承受能力。李永洪建議，“最低工資調整應該采取小步快走的方式比較好。”
蘇海南認為，未來隨著中國經濟放緩，盡管最低工資還會上調，但是上調的幅度應該適度。
此前數(shù)據(jù)顯示，2011年-各省最低工資平均漲幅分別是22%、20.2%、17%、14.1%，整體呈現(xiàn)放緩的態(tài)勢。
據(jù)了解，如果按照城鎮(zhèn)單位平均工資來看，很多地方最低工資正在接近城鎮(zhèn)單位平均工資40%的水平。調整后新疆最低工資第一檔是 1670元。這表明新疆最低工資第一檔正在接近社會平均工資的40%。類似的還有貴州、浙江、湖南、湖北、寧夏、山東等地。
不過發(fā)達的一線城市比如北上廣深等，其最低工資水平距離全社會平均工資水平的40%仍有差距。主要原因是發(fā)達城市的城鎮(zhèn)單位平均工資較高，即使計入個體工商戶等后全社會平均工資也大幅高于當?shù)刈畹凸べY標準。
