11月30日，吉林省政府下發(fā)關(guān)于發(fā)布全省最低工資標準的通知，我省將對最低工資標準進行調(diào)整，執(zhí)行期為12月1日至下一個調(diào)整日。
調(diào)整后新的最低工資標準按三個檔次劃分：長春、吉林市區(qū)最低工資標準1480元/月，非全日制用工最低工資標準13.5元/小時;四平、遼源、通化、白山、松原市區(qū)和延吉市、琿春市、前郭縣最低工資標準1380元/月，非全日制用工最低工資標準12.5元/小時;白城市區(qū)、長白山保護開發(fā)區(qū)、梅河口市、公主嶺市和其他縣(市)最低工資標準1280元/月，非全日制用工最低工資標準11.5元/小時。
1、用人單位錄用的各類人員，包括本地和外地勞動力以及個體工商戶使用的幫工，都應該執(zhí)行最低工資標準。各個地方的最低工資標準不一樣，可以參考當?shù)胤ㄒ?guī)。
2、拿最低工資的加班費如何計算?
拿最低工資的勞動者，加班費的計算以最低工資標準為基數(shù)，再按照加班費的計算公式計算加班、加點的工資。
另外，如果是工作日加班的，加班費有1.5倍工資;休息日加班又沒有補休的，加班費則有雙倍工資;法定節(jié)假日加班的加班日就有3倍工資了。
思而學教育網(wǎng)小編提醒：每小時的加班工資，則以日加班工資除以8小時;
正常工作日加班工資=加班工資的計算基數(shù)÷21.75×150%;
休息日加班工資=加班工資的計算基數(shù)÷21.75×200%;
節(jié)假日加班工資=加班工資的計算基數(shù)÷21.75×300%。
3、加班的工資是不計入最低工資。
小編提醒：最低工資不包括加班工資、特殊工作環(huán)境、中夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼，也不包括個人依法繳納的社會保險費和住房公積金、伙食補貼(飯貼)、上下班交通費補貼、住房補貼等福利待遇、勞動者保險和各種非貨幣的收入。
