按照廣州市財政局發(fā)放的通知，10月26日廣州110個市本級部門應(yīng)當(dāng)在同一天公開財政決算，不過統(tǒng)計到26日晚10時仍然發(fā)現(xiàn)，還有6個部門沒有公開。
據(jù)了解，其中一些部門可能由于涉密沒有公開，不過哪些部門涉密目前也沒有公布。
以往因涉密而只公開“三公”經(jīng)費(fèi)的公安局，此次有了顯著進(jìn)步，公開了大部分決算賬本。
盡管此次工資福利支出已經(jīng)公布得更細(xì)致，基本工資、津貼補(bǔ)貼、獎金、績效工資、住房公積金、購房補(bǔ)貼都列了出來。
但是公眾仍然無法得知某級公務(wù)員的確切收入，因為每個部門人員構(gòu)成不同，工資構(gòu)成本身也受職級影響。
我們通過搜集不同部門的公務(wù)員工資和補(bǔ)貼，與決算互為補(bǔ)充，力求點面結(jié)合地呈現(xiàn)各級別市屬公務(wù)員的待遇。
市財政局介紹，在決算賬本中，公眾可了解部門整體工資福利支出。
這是不是代表市民可以看出公務(wù)員工資高低呢?不盡然。工資福利支出不能完全稱為“公務(wù)員工資”。
政府單位人員構(gòu)成包括行政編制(即公務(wù)員)、事業(yè)編制和編外人員，“工資福利支出”一類顯示的是該部門所有人員的工資福利。如空港委只有一個行政單位，人員編制中有25名公務(wù)員。
而如教育局系統(tǒng)，除了教育局一個行政單位，還有65個財政補(bǔ)助事業(yè)單位，公務(wù)員只有95人，事業(yè)編制24313人，此外，還有長期聘用人員5416人。
市財局特別說明，部分經(jīng)濟(jì)分類科目核算人員口徑不同，如績效工資僅包括在職事業(yè)編制人員支出，又如社會保障繳費(fèi)、住房公積金包括在職人員和編外人員支出，住房補(bǔ)貼支出對象包含在職和離退休人員。
我們了解到，行政單位不同級別人員的工資、補(bǔ)貼不同，而市屬和區(qū)屬單位也有所差異。
除了人員級別，人員的工齡、專業(yè)技術(shù)職稱、是否特殊崗位，都會影響工資和補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。比如軍轉(zhuǎn)干部、在崗轉(zhuǎn)為公務(wù)員的人員工齡較長，比同行政級別的人員工資要高。
從決算中發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)單位的“津貼補(bǔ)貼”項都高于“基本工資”項，譬如比例比較高的有市協(xié)作辦、市、市監(jiān)察局的“津貼補(bǔ)貼”項與“基本工資”項之比，分別為5 .01到5.16倍。
然而也有特例，例如市信訪局的決算賬本顯示，“基本工資”項為455.21萬元，而“津貼補(bǔ)貼”則為“0”。
事業(yè)單位大多有績效工資、獎金的支出。如白云山風(fēng)景管理局“績效工資”1120 .56萬元，約占“工資福利支出”的50%。
行政單位和事業(yè)單位人員公積金的計算方式跟普通單位職工一樣，一般按工資的12%繳存，不同的是，行政單位的“單位繳存”部分跟個人一樣，企業(yè)職工可能存在個人與單位繳存不同的情況。
有公務(wù)員透露，購房補(bǔ)貼跟工齡、級別和提拔年限有關(guān)系。所謂提拔年限，就是比如兩個同為正處級的公務(wù)員，但一位是5年前提拔的，一位是剛提拔一年的，兩人的購房補(bǔ)貼都會不同。
雖然部門決算還是不能爽快地公布社會關(guān)心的“公務(wù)員工資”，但我們搜集了不同級別的市屬公務(wù)員真實工資。
公務(wù)員工資構(gòu)成包括職務(wù)和崗位工資、工作補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼和津貼等，以我們了解的看，市屬副科級公務(wù)員每月應(yīng)發(fā)工資約為7800元，扣除公積金和個人所得稅后，實發(fā)6400元;市屬副處級公務(wù)員每月應(yīng)發(fā)工資約9500元，扣除公積金和個人所得稅后，實發(fā)工資7500元。
我們了解到，每高一個級別，處級以下實發(fā)工資提高大約600元，處級以上1000元。副科級在6300元左右，正科工資在6900元左右，副處級在7500元左右，正處級在9000元左右，副局級在10000元左右，正局級11000元左右。
公務(wù)員還有購房補(bǔ)貼和房屋維修金，據(jù)不愿公開姓名的公務(wù)員透露，市屬科級公務(wù)員大約每月1600-1700元左右，級別越高差距越大。
