農(nóng)民工工資如何保證不被拖欠?昨從武漢市人社局獲悉,武漢在《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付監(jiān)督管理暫行辦法》上提出實(shí)施意見,推進(jìn)用工實(shí)名制,并督促用人單位按月足額支付工資,如逾期拖欠農(nóng)民工勞動(dòng)報(bào)酬,要求按比例加付賠償金。
意見中提出,建設(shè)領(lǐng)域招用農(nóng)民工的用人單位,自用工之日起一個(gè)月內(nèi)與農(nóng)民工簽訂書面勞動(dòng)合同。禁止用人單位允許未簽訂勞動(dòng)合同的農(nóng)民工進(jìn)場施工,禁止工程項(xiàng)目部、項(xiàng)目經(jīng)理、施工作業(yè)班組、自然人等不具備用工主體資格的組織或個(gè)人與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同。
雙方在訂立勞動(dòng)合同的基礎(chǔ)上,還需建立農(nóng)民工名冊(cè)和考勤制度。武漢市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,農(nóng)民工名冊(cè)應(yīng)包括個(gè)人身份信息、項(xiàng)目名稱、工種、入場時(shí)間、離場時(shí)間、工資計(jì)發(fā)方式、工資標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容?记谇闆r應(yīng)由專人記錄,并進(jìn)入農(nóng)民工工資專用賬戶管理系統(tǒng),交施工總承包企業(yè)項(xiàng)目部備存。
各區(qū)人社部門、建設(shè)行政主管部門定期和不定期對(duì)用人單位與農(nóng)民工訂立的勞動(dòng)合同、農(nóng)民工名冊(cè)、考勤表等資料的真實(shí)性進(jìn)行抽查,抽查比例不低于各工種農(nóng)民工總數(shù)的10%。抽查主要以資料比對(duì)、現(xiàn)場調(diào)查詢問、察看證件等方式進(jìn)行。對(duì)用人單位未依法訂立勞動(dòng)合同、未建立職工名冊(cè)、未將勞動(dòng)合同文本交付農(nóng)民工的違法行為,依法予以查處。
意見中,建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)督促施工總承包企業(yè)按月足額支付農(nóng)民工工資,并通過公示、夜校講授、發(fā)放資料等方式告知本企業(yè)全體農(nóng)民工。
施工總承包企業(yè)應(yīng)安排專人負(fù)責(zé)農(nóng)民工工資發(fā)放,督促專業(yè)承包企業(yè)和勞務(wù)分包企業(yè)為農(nóng)民工建立個(gè)人工資銀行卡名冊(cè)。任何單位或個(gè)人不得以合同執(zhí)行有爭議、工程款被拖欠等合同糾紛為由拖欠或者克扣農(nóng)民工工資,不得以工程款或者工資被拖欠為由慫恿、煽動(dòng)農(nóng)民工聚眾、惡意討薪。
各區(qū)人社部門通過與商業(yè)銀行農(nóng)民工工資支付專用賬戶管理連接的終端,及時(shí)發(fā)現(xiàn)用人單位未按月支付農(nóng)民工工資的違法行為,主動(dòng)介入,依法查處到位。
對(duì)用人單位拖欠農(nóng)民工勞動(dòng)報(bào)酬、低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付農(nóng)民工工資、安排加班不支付加班費(fèi)的違法行為,責(zé)令限期支付工資;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額50%以上、100%以下的標(biāo)準(zhǔn)加付賠償金,并依法予以行政處理、行政處罰。涉嫌構(gòu)成犯罪的,依法移送公安機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。
建設(shè)單位未按照規(guī)定繳納農(nóng)民工工資保證金、用人單位拖欠農(nóng)民工工資,受到行政處罰的,各區(qū)人社部門應(yīng)及時(shí)通報(bào)建設(shè)行政主管部門,以依法記入信用檔案并予以公示。