由于蘇州最低工資標準2015尚未出臺最新政策，為大家整理了蘇州市最低工資標準2014的內容，希望對您有幫助。
關于調整蘇州市最低工資標準的通知(2014)
各市、區(qū)人力資源和社會保障局，蘇州工業(yè)園區(qū)勞動保障局，市各委辦局(公司)，各有關單位：
根據省人力資源和社會保障廳《關于調整全省最低工資標準的通知》(蘇人社發(fā)〔2014〕319號)精神，經市政府研究并報省政府同意，從11月1日起調整蘇州市最低工資標準�，F(xiàn)通知如下：
一、調整最低工資標準：
1.調整月最低工資標準。蘇州市區(qū)、張家港市、常熟市、太倉市、昆山市、吳江區(qū)月最低工資標準，由原1530元/月調整為1680元/月。
2.調整小時最低工資標準。蘇州市區(qū)、張家港市、常熟市、太倉市、昆山市、吳江區(qū)均執(zhí)行江蘇省一類地區(qū)小時最低工資標準，由原13元/小時調整為14.5元/小時。
3.企業(yè)支付給頂崗實習學生的實習報酬和勤工助學學生的勞動報酬按照小時計酬，并不得低于當地非全日制用工小時最低工資標準。
二、最低工資標準不包括下列各項內容：
1.加班加點的工資;
2.中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;
3.法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。
三、勞動者所得月工資在剔除上述不包括的各項內容和個人按下限繳存住房公積金后，低于最低工資標準的，用人單位應當按最低工資標準支付。
四、各地、各部門要認真做好調整最低工資標準的貫徹落實工作，切實維護勞動者的合法權益;各相關部門要加強督察力度，確保最低工資標準的嚴格執(zhí)行。
最低工資保障制度是我國一項勞動和社會保障制度。
《最低工資規(guī)定》(中華人民共和國勞動和社會保障部令第21號)已于2003年12月30日頒布。
據了解，《最低工資規(guī)定》規(guī)定，最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。各地區(qū)的最低工資標準每兩年至少要調整一次。
