各省份的工資調(diào)整情況如何呢?下面為大家整理了第一季度相關(guān)省份的最低工資調(diào)整信息。
人力資源和社會保障部新聞發(fā)言人李忠今日表示，一季度，湖南、海南、西藏、山東、深圳5個地區(qū)調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)平均調(diào)增幅度為11.3%。
人力資源和社會保障部24日召開新聞發(fā)布會，向社會各界和廣大媒體介紹第一季度人力資源和社會保障工作進(jìn)展情況。
李忠就勞動關(guān)系工作表示，勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作已取得新進(jìn)展，湖南、海南、西藏、山東、深圳5個地區(qū)調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)平均調(diào)增幅度為11.3%。勞動爭議處理機(jī)制在不斷完善，一季度，全國各級勞動人事爭議調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)共立案受理爭議案件19.03萬件，涉及勞動者27.56萬人，同比分別增長16.8%、24.8 %。當(dāng)期審結(jié)16.22萬件，同比增長15.2 %。此外，也在認(rèn)真開展勞動保障監(jiān)察執(zhí)法工作，截至3月底，全國各級勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)共查處各類勞動保障違法案件10.7萬件，主動檢查用人單位40.1萬戶，追發(fā)勞動者工資等待遇215億元，參與處理突發(fā)事件7664件，共為212.62萬名農(nóng)民工補發(fā)被拖欠的工資補償金155.18億元。
李忠就下一步工作安排強(qiáng)調(diào)：
一是加強(qiáng)對中小企業(yè)實行勞動合同制度的指導(dǎo)，提高勞動合同簽訂率和履行質(zhì)量，依法規(guī)范勞務(wù)派遣用工和企業(yè)裁員行為。實施集體協(xié)商和集體合同制度攻堅計劃，指導(dǎo)地方穩(wěn)慎調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。推進(jìn)中央企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革，推動中央有關(guān)部門和地方制定實施方案并貫徹落實。進(jìn)一步健全企業(yè)工資支付保障長效機(jī)制。繼續(xù)完善協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機(jī)制，深入開展和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活動。
二是及時有效解決勞動爭議。加大勞動爭議調(diào)解仲裁力度。繼續(xù)加強(qiáng)基層調(diào)解組織建設(shè)和勞動人事爭議仲裁院建設(shè)，推進(jìn)專業(yè)性調(diào)解工作規(guī)范化，進(jìn)一步創(chuàng)新完善仲裁辦案制度，加快調(diào)解仲裁信息化建設(shè)。
三是加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度。以易發(fā)、頻發(fā)勞動保障違法行為的企業(yè)為重點，以勞動用工、工資支付、社會保險等方面為主要內(nèi)容，擴(kuò)大日常巡視檢查范圍，推行網(wǎng)上書面審查。加大力度解決工資拖欠問題。繼續(xù)聯(lián)合有關(guān)部門和組織在全國范圍開展清理整頓人力資源市場秩序、勞動用工與社會保險、農(nóng)民工工資支付等三項專項執(zhí)法檢查活動。積極穩(wěn)妥推進(jìn)勞動保障監(jiān)察執(zhí)法體制改革，強(qiáng)化人力資源社會保障領(lǐng)域勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)綜合執(zhí)法職能。研究制定勞動用工領(lǐng)域信用建設(shè)的具體措施。
