南京的安全感工資為5980元?近日一份“2015讓人有安全感的各大城市工資排名”在網(wǎng)上瘋傳,南京在榜單所列的12個城市中排第十。盡管這份安全感的門檻并不算最高,但不少網(wǎng)友圍觀后都表示缺乏“安全感”,并大呼“又拖后腿了”。不過也有網(wǎng)友表示,安全感與工資沒必然聯(lián)系,“安全感工資”說法不靠譜。
有人感嘆
“照這個標(biāo)準(zhǔn),沒幾個人是安全的吧,我一個月2000多元,豈不天天生活在危險之中?”——網(wǎng)友“WVRGER”
有人淡定
“安全感跟收入沒有必然的聯(lián)系,安全感同幸福感一樣,與人的心態(tài)有關(guān)。”——網(wǎng)友
有人拍磚
“每個人有自己的安全邊界,安全感是不同的,消費(fèi)水平也是不同的。”——國家統(tǒng)計局江蘇調(diào)查總隊監(jiān)督處處長趙繼東
安全感工資咋算的?
三茅:是綜合平均值
只聽過稅前工資、稅后工資,安全感工資不少人還是第一次聽到。其實安全感工資就是工資安全感,根據(jù)百度百科解釋,所謂工資安全感,就是所得工資在下次發(fā)薪前能否滿足個人的開銷,若能夠滿足甚至有富余,即有安全感,反之則無安全感。
照此理解,安全感工資與生活成本息息相關(guān)。每月的工資其實就花在了日常的開銷上,包括柴米油鹽,水電煤氣,上網(wǎng)費(fèi)等,大頭的開銷則是房貸、車貸、房租、保險等。如果是“月光族”,肯定就沒有安全感;如果有剩余工資,且能支撐接下來的生活,那么就有了安全感。不過這個安全感可說不準(zhǔn),哪天遇到生病等突發(fā)情況,可能一下子就沒了。
不少網(wǎng)友一邊叫嚷著缺乏安全感,一邊在八卦著這個安全感工資是怎么算出來的。據(jù)悉,這份安全感工資榜單是由三茅人力資源網(wǎng)3月初發(fā)布的,面對網(wǎng)友的八卦和質(zhì)疑,近日該網(wǎng)站發(fā)布了一份聲明,表示榜單是根據(jù)2011年各大城市的平均工資、物價漲幅趨勢以及消費(fèi)成本進(jìn)行綜合,計算出一個平均值,“力求準(zhǔn)確地表達(dá)出在各大城市有一定品質(zhì)地生活下去的一個安全底線”。
網(wǎng)友:這個標(biāo)準(zhǔn)偏高
三茅:以城市白領(lǐng)為標(biāo)準(zhǔn)
“嚴(yán)重拖后腿”“何止后腿,拖到尾巴尖兒上了”……對照著南京5980元的安全感工資標(biāo)準(zhǔn),不淡定的網(wǎng)友紛紛含淚轉(zhuǎn)起。網(wǎng)友“WVRGER”吐槽說,“照這個標(biāo)準(zhǔn),沒幾個人是安全的吧,我一個月2000多元,豈不天天生活在危險之中?”
有細(xì)心的市民還找來了2011年南京城市居民人均可支配收入進(jìn)行對照。去年南京城市居民人均可支配收入達(dá)32200元,每月平均工資是2683元,遠(yuǎn)低于安全感工資標(biāo)準(zhǔn)5980元!疤拥耍暇┤松畹枚嗖弧踩!
南京市統(tǒng)計局相關(guān)人士表示,沒聽過“安全感工資”的說法,城市居民人均可支配收入是按照國家統(tǒng)一的要求抽樣調(diào)查出來的,指的是純收入。而根據(jù)三茅人力資源網(wǎng)的聲明,安全感工資指的是稅后工資,如果按照稅前來計算,每個城市每個公司的個稅、社保等扣法不一,沒有一個統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn),比較起來就沒有意義。
對于很多人認(rèn)為這個標(biāo)準(zhǔn)偏高的疑問,三茅人力資源網(wǎng)的聲明表示,其實這個是以城市白領(lǐng)為標(biāo)準(zhǔn)的,對生活品質(zhì)有一定的要求,因為偏高是很正常的。該標(biāo)準(zhǔn)不太適合剛步出校門的畢業(yè)生以及低收入群體。
安全感由工資決定?
三茅:工資只是因素之一
“我認(rèn)為安全感工資這個說法不夠全面。”國家統(tǒng)計局江蘇調(diào)查總隊監(jiān)督處處長趙繼東認(rèn)為,第一安全感工資的說法根基不牢,采用的數(shù)據(jù)、抽樣的方法值得商榷;第二說到安全感,不應(yīng)只有工資,還應(yīng)該考慮安全系數(shù),比如生病了,社會保障是否健全,百姓需要花多少錢才能治好病等!懊總人有自己的安全邊界,安全感是不同的,消費(fèi)水平也是不同的!贝送,該標(biāo)準(zhǔn)是以個人為單位,而非家庭。他認(rèn)為,這個算法不現(xiàn)實,需要考慮家庭醫(yī)保、房貸、教育等諸多因素。
趙繼東說,“一旦家里遇到生病等突發(fā)情況,安全感就會降低!
“安全感跟收入沒有必然的聯(lián)系,安全感同幸福感一樣,與人的心態(tài)有關(guān)!庇欣硇缘木W(wǎng)友認(rèn)為,安全感也是多方面因素形成的,包括大的社會環(huán)境,工作環(huán)境,家庭環(huán)境,個人性格,個人經(jīng)歷等。
工資只是多種決定安全感的因素之一。但除工資之外的各類因素很難從數(shù)據(jù)上去衡量,所以,這份表單也只能從工資角度去評估在各大城市生活的安全底線。