青島市畢業(yè)生薪酬待遇2015最新消息：青島市共接收畢業(yè)生71899人，其中半數(shù)多集中在黃島區(qū)、市南區(qū)和市北區(qū)，駐青高校畢業(yè)生留青就業(yè)的超過五成。昨日，市人社局發(fā)布《青島市高校畢業(yè)生就業(yè)報告》稱，國有集體企業(yè)、外商投資企業(yè)接收畢業(yè)生呈下降趨勢，應屆畢業(yè)生的薪酬待遇略有提高，而“學非所用”的現(xiàn)象比較突出，大學生知識技能難以滿足用人單位需求，加劇了初次就業(yè)難度。
去年接收畢業(yè)生7.1萬
編者從市人社局了解到，全市共接收非師范類高校畢業(yè)生71899人，同比增長1.1%。按畢業(yè)生生源地分析，青島生源畢業(yè)生39349人，占總?cè)藬?shù)的54.73%，同比下降0.73%;外地生源畢業(yè)生32550人。全年接收本地生源多于外地生源，但增速略低于外地生源。本、�？茖W歷畢業(yè)生仍是我市接收的主體，合計占總?cè)藬?shù)的92.53%，我市對以技能型人才為主的�？茖W歷畢業(yè)生需求最大。
國企外企接收人數(shù)下降
畢業(yè)生接收主要集中在六區(qū)。按就業(yè)分布區(qū)域情況分析，受經(jīng)濟發(fā)展水平等因素的影響，六區(qū)用人單位需求畢業(yè)生數(shù)量較為集中，接收能力強，合計接收畢業(yè)生56149人，占接收總?cè)藬?shù)的78.09%。接收畢業(yè)生最多的前三個區(qū)分別為黃島區(qū)(15716人)、市南區(qū)(15324人)、市北區(qū) (9686人)，占總?cè)藬?shù)56.64%。其中，黃島區(qū)發(fā)揮區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展優(yōu)勢帶動就業(yè)人數(shù)有較大幅度增長，比去年同期增長13.94%。四市接收15750人，分別為即墨市(4725人)、膠州市(3467人)、萊西市(2950人)、平度市(4608人)，占21.91%，接收能力相對較弱。
從就業(yè)去向來看，民營經(jīng)濟仍為接收畢業(yè)生就業(yè)的主渠道。民營企業(yè)接收50325人，占總?cè)藬?shù)69.99%，同比增長10.07%，接收畢業(yè)生較為集中;國有集體企業(yè)接收5951人，同比下降13.60%;外商及港澳臺投資企業(yè)接收2845人，同比下降67.83%。隨著我市民營經(jīng)濟的發(fā)展壯大，民營企業(yè)對高校畢業(yè)生的需求持續(xù)擴大，接收畢業(yè)生主渠道作用進一步增強。國有集體企業(yè)、外商投資企業(yè)接收畢業(yè)生呈下降趨勢。
來青上大學超五成留下
統(tǒng)計顯示，駐青高校畢業(yè)生留青就業(yè)逾五成。按高校所在地分析，在接收的畢業(yè)生中，駐青高校畢業(yè)生在青就業(yè)人數(shù)為39875人，占總?cè)藬?shù)55%，與去年同期基本持平;非駐青高校畢業(yè)生32024人，占總?cè)藬?shù)45%，同比增長2.54%。
其中，工學類專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)人數(shù)最多。按專業(yè)類別分析，在接收的畢業(yè)生中，工學類(25892人)、經(jīng)濟學類(16836人)、文學類(7211人)專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)人數(shù)較多，占總?cè)藬?shù)的69.46%。其中以工學類專業(yè)最多，占總?cè)藬?shù)36.01%，主要以機械設計、數(shù)控技術及模具設計等專業(yè)為主。我市制造業(yè)企業(yè)對畢業(yè)生的需求量相對較大，相關專業(yè)的畢業(yè)生就業(yè)前景也相對看好。
畢業(yè)生需求呈增長趨勢
市人社局專家介紹，從青島市高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)發(fā)布的需求情況來看，全市各類用人單位發(fā)布畢業(yè)生招聘崗位25587個，需求畢業(yè)生人數(shù)138428人，同比增長57.70%。
從崗位需求結(jié)構分析，特點主要體現(xiàn)在三個集中上：一是�？茖W歷需求集中。共需求博士323人，碩士3865人，本科41570人，�？�92670人。二是民營企業(yè)需求集中。需求較多的為民營企業(yè)需求105753人，國有企業(yè)13688人，外商及港澳臺投資企業(yè)7673人，其中民營企業(yè)需求人數(shù)占總需求的76.40%。三是需求區(qū)域集中。市南區(qū)(42730人)、市北區(qū)(29215人)、黃島區(qū)(25761人)需求畢業(yè)生較多，合計占總需求人數(shù)的70.58%，以上三區(qū)也是畢業(yè)生就業(yè)較為集中的地區(qū)。
薪酬待遇略有增長
統(tǒng)計顯示，應屆畢業(yè)生的薪酬待遇略有增長。根據(jù)對我市重點企業(yè)的調(diào)查問卷情況來看，畢業(yè)生平均月收入為2827元，較去年增長4.51%。因應屆畢業(yè)生基本處于工作實習期，薪酬水平較轉(zhuǎn)正期相對較低。其中，研究生學歷畢業(yè)生平均月收入3853元，本科學歷畢業(yè)生平均月收入2466元，�？茖W歷畢業(yè)生平均月收入2162元，均較去年有所增長，其中�？粕鲩L最多。
“學非所用”現(xiàn)象突出
從全年就業(yè)情況看，我市高校畢業(yè)生接收就業(yè)形勢總體平穩(wěn)，但隨著就業(yè)形勢的發(fā)展變化，大學生就業(yè)的結(jié)構性矛盾更加突出，綜合分析，三個方面的制約因素尤其明顯：一是高校專業(yè)設置與快速變化的市場需求錯位。學校教育與市場需求脫節(jié)，“學非所用”的現(xiàn)象比較突出，大學生知識技能難以滿足用人單位需求，加劇了初次就業(yè)難度。二是就業(yè)觀念的影響更加明顯。大學生對自身定位不夠準確，多數(shù)學生缺乏職業(yè)生涯規(guī)劃，對職業(yè)目標相對模糊，對市場變化、社會變化關心度低，“高不成低不就”的就業(yè)心理嚴重影響擇業(yè)與就業(yè)，成為就業(yè)難的一個重要原因。受經(jīng)濟和社會因素的影響，“有業(yè)不就”的現(xiàn)象依然存在。
此外，經(jīng)濟下行等因素對就業(yè)產(chǎn)生一定影響。受經(jīng)濟短期波動、經(jīng)濟下行和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級因素的影響，部分行業(yè)吸納畢業(yè)生就業(yè)的能力明顯下降。受外貿(mào)出口下滑，全年外商投資企業(yè)接收畢業(yè)生同比下降67.83%。
