核心內(nèi)容：2015云浮基本工資是多少呢?目前已出臺(tái)最新官方消息，小編為大家收集整理了云浮市基本工資標(biāo)準(zhǔn)的消息，僅供參考。
經(jīng)云浮市政府批準(zhǔn)，云浮市將于今年5月1日起執(zhí)行企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)。云浮市企業(yè)職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一調(diào)整為1210元。
日前，記者從云浮市人力資源和社會(huì)保障局獲悉，經(jīng)云浮市政府批準(zhǔn)，云浮市將于今年5月1日起執(zhí)行企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)。云浮市企業(yè)職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一調(diào)整為1210元，與此前最低工資標(biāo)準(zhǔn)相比提高200元，非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高為12元。
據(jù)了解，此次調(diào)整企業(yè)職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)《廣東省人民政府關(guān)于調(diào)整我省企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》(粵府函〔2015〕20號(hào))精神要求執(zhí)行。2 月16日，云浮市人民政府下發(fā)通知，調(diào)整云浮市企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)。調(diào)整后，云浮市企業(yè)職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一為1210元，比原來的1010元提高了 19.8%;非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為12元，比原來的10元提高了20%。云浮市要求各地加大對(duì)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的宣傳力度，嚴(yán)格執(zhí)行最低工資保障制度，加強(qiáng)檢查監(jiān)督，切實(shí)保障職工合法權(quán)益。
溫馨提示：
一、最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括哪些內(nèi)容?
最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。
最低工資不包括：1、延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資;2、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;3、法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。
二、試用期內(nèi)是否也應(yīng)執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)?
根據(jù)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第十五條規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%或者不得低于勞動(dòng)合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
三、用人單位通過貼補(bǔ)伙食、住房等支付給勞動(dòng)者的非貨幣性收入可否納入最低工資標(biāo)準(zhǔn)?傳統(tǒng)意義的包吃包住在最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行中如何理解?
原勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動(dòng)法〉若干問題的意見》(勞部發(fā)〔1995〕309號(hào))第五十四條規(guī)定：最低工資不包括延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬，以貨幣形式支付的住房和用人單位支付的伙食補(bǔ)貼、中班、夜班、高溫、有毒、有害等特殊工作環(huán)境和勞動(dòng)條件下的津貼，國家法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇。
四、對(duì)于“包吃包住”的理解：
1.如用人單位把“包吃包住”作為企業(yè)的一項(xiàng)福利制度，則勞動(dòng)者不需要承擔(dān)任何費(fèi)用，其最低工資標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行亦不受影響。如果將來企業(yè)因經(jīng)營(yíng)等其他原因需要?jiǎng)趧?dòng)者承擔(dān)一定的吃住費(fèi)用的，雙方可協(xié)商一致辦理。
2.企業(yè)已明確勞動(dòng)者在企業(yè)吃住需要承擔(dān)一定的費(fèi)用，且雙方協(xié)商一致該費(fèi)用在發(fā)工資的時(shí)候一并扣除的，那可能出現(xiàn)的情況是：假設(shè)勞動(dòng)者領(lǐng)取最低工資1510元/月，吃住費(fèi)用是210元，雙方協(xié)商一致該費(fèi)用在發(fā)工資時(shí)一并扣除，那么該勞動(dòng)者領(lǐng)到手的工資是1300元。這種情況并不違反最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
