香港最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少?香港最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)嗎?可能很多人比較感興趣香港的最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，下面一起了解下。
香港政府對(duì)經(jīng)濟(jì)實(shí)行積極不干預(yù)的政策，香港長(zhǎng)時(shí)間沒有法定最低工資。香港是全球發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)體系當(dāng)中唯一一個(gè)沒有最低工資的地方(截至2011年7月之前)。是否要設(shè)立最低工資制度長(zhǎng)時(shí)間爭(zhēng)論不休，香港立法會(huì)2010年7月開會(huì)討論最低工資立法。
2011年5月1日，最低工資正式生效，但傳媒仍不時(shí)揭發(fā)無良雇主欺詐清潔工人、建造業(yè)工人以及保安員等低收入勞工工資。香港早于2000年代初期已有聲音要求設(shè)定最低工資，作為對(duì)低層勞工的一種生活保障。2008年10月，港府在施政報(bào)告中承認(rèn)“工資保障運(yùn)動(dòng)”成效不彰，決定立法制訂最低工資，并涵蓋所有行業(yè)。2010年7月，立法會(huì)三讀通過《最低工資條例》草案。同年11月10日確定法定最低工資為時(shí)薪28元。
香港最低工資委員會(huì)建議新的最低工資定為32.5元(港元，下同)，預(yù)期會(huì)為所有企業(yè)帶來超過13億元(港元，下同)的整體額外薪酬開支。
最低工資委員會(huì)主席翟紹唐15日表示，特區(qū)政府接納最低工資委員會(huì)建議，最低工資水平由時(shí)薪30元增至32.5元，增幅為8.3%。委員已參考過不同資料，達(dá)成共識(shí)，認(rèn)為增幅合適。他期望立法會(huì)通過建議，以便新的最低工資水平最快可以在今年5月1日起實(shí)施。
翟紹唐表示，根據(jù)政府統(tǒng)計(jì)處的數(shù)據(jù)，估計(jì)今年上半年，在法定最低工資水平調(diào)整前，最低工資低于32.5元的雇員人數(shù)約為15萬人，占所有雇員人數(shù)約5%。法定最低工資的建議水平會(huì)為所有企業(yè)帶來的整體額外薪酬開支約為13億6千萬元，增幅約為0.2%。委員會(huì)相信大部分企業(yè)，包括低薪行業(yè)及中小型企業(yè)，可以承受法定最低工資建議水平所帶來的額外薪酬開支影響。
在失業(yè)率的影響方面，委員會(huì)估計(jì)若今年上半年香港經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)2.5%，法定最低工資的建議水平會(huì)使整體失業(yè)率上升約0.1個(gè)百分點(diǎn)至0.2個(gè)百分點(diǎn)。如果經(jīng)濟(jì)以1.5%的較慢速度增長(zhǎng)，委員會(huì)估計(jì)整體失業(yè)率會(huì)上升約0.4個(gè)百分點(diǎn)。但由于現(xiàn)時(shí)香港失業(yè)率仍處于較低水平，委員會(huì)相信法定最低工資的建議水平應(yīng)不會(huì)導(dǎo)致勞工市場(chǎng)顯著惡化。
翟紹唐指出，委員會(huì)相信建議的法定最低工資水平，已在防止工資過低與盡量減少低薪職位流失的目標(biāo)之間取得適當(dāng)平衡，同時(shí)亦已顧及維持香港經(jīng)濟(jì)發(fā)展及競(jìng)爭(zhēng)力的需要。
