核心內(nèi)容：新疆企業(yè)退休人員養(yǎng)老金會上漲嗎?新疆企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案什么時候出臺?下面為大家整理了最新消息。
自治區(qū)兩會上，政府工作報告中提出，其中一項重點工作就是提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平。企業(yè)離退休人員在的第一件大喜事，無疑是工資的第十一連增。
20日，自治區(qū)人力資源和社會保障廳相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹說，企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案已基本確定，將上調(diào)10%。全疆近85萬企業(yè)離退休人員會因此受益。
得知自治區(qū)要提高離退休人員基本養(yǎng)老金水平，家住烏市幸福路附近的退休職工劉連郡很開心。他翻出了第一次漲工資時的存折，存折顯示，2005年新疆首次給企業(yè)離退休人員漲工資時，他的退休金從653元漲到703元，漲了50元;去年3月，新疆再次上調(diào)企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金，他的退休工資達到2800多元。
按照今年10%的漲幅計算，劉連郡的退休工資將超過3000元�！拔医衲�70了，真的還想再活500年啊。”劉連郡笑著說道。
此前，自治區(qū)已對企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金進行了10次調(diào)整。其中，在3月進行調(diào)整后，企業(yè)離退休人員月人均養(yǎng)老金水平由之前的2083元漲至2298元，人均每月增加215元，上調(diào)幅度達10%。而考慮新疆實際，往年新疆對企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金的調(diào)整都比全國平均水平高出3個百分點。
新疆企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金從2005年開始調(diào)整，前3年都是從每年7月1日起調(diào)整，2008年開始從1月1日起調(diào)整。
此前的每次調(diào)整，采取普遍調(diào)整與傾斜調(diào)整并舉的方式。去年的調(diào)整是在普遍提高的基礎(chǔ)上，對年滿70周歲以上的企業(yè)高齡退休人員和艱苦邊遠地區(qū)退休人員以及企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部等群體予以傾斜調(diào)整，適當(dāng)提高傾斜幅度。
企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，不僅遠遠跑贏了CPI，也跑贏了GDP。與城鎮(zhèn)居民平均收入、城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工工資相比，基本養(yǎng)老金約10%的增速已略高于前者，與后者接近。
目前，我國已開始啟動實施機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革。人社部有關(guān)負(fù)責(zé)人透露，今后國家將逐步建立覆蓋機關(guān)、企事業(yè)單位退休人員和城鄉(xiāng)居民的基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機制，根據(jù)物價變動、職工工資增長、收入水平提高等情況，并兼顧基本養(yǎng)老保險基金承受能力、財政負(fù)擔(dān)能力等因素，統(tǒng)籌考慮各類人員的基本養(yǎng)老金調(diào)整。
專家解讀
中國人民大學(xué)中國社會保障研究中心副主任楊立雄：在設(shè)計城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險時，其實它自身有增長機制，但是這個機制趕不上收入和物價的變動。
我國的養(yǎng)老金增長機制還沒有正常地建立起來，與物價和社會平均工資都不完全掛鉤。這樣一來，如果物價上漲或者社會平均工資增幅很快，就會導(dǎo)致企業(yè)退休人員的基本養(yǎng)老金相對變低。
為此，中央政府連續(xù)11年提高城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老金待遇，是依靠行政的手段來調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。
