教師退休工資2015最新規(guī)定
基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶(hù)是用以記錄職工個(gè)人繳費(fèi)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和單位繳費(fèi)部分劃入職工個(gè)人名下的帳戶(hù)，是計(jì)算參保人員退休(養(yǎng)老) 時(shí)基本養(yǎng)老金中個(gè)人帳戶(hù)養(yǎng)老 金的重要依據(jù)。個(gè)人帳戶(hù)儲(chǔ)存額間斷前后合并計(jì)算以復(fù)利計(jì)息。
繳費(fèi)工資平均指數(shù)是指某職工在整個(gè)繳費(fèi)年限或其中連續(xù)計(jì)算的若干繳費(fèi)年限中，每一繳費(fèi)年度的繳費(fèi)工資與相對(duì)應(yīng)年份的職工平均工資之比的和，除以整個(gè)繳費(fèi)年限或連續(xù)計(jì)算的若干繳費(fèi)年限后的數(shù)值。如果以1為參照，其數(shù)值大于1，說(shuō)明職工計(jì)算繳費(fèi)年限的繳費(fèi)工資高于對(duì)應(yīng)年限的職工平均工資，其數(shù)值1，則相反。
指數(shù)化月平均工資是指職工繳費(fèi)工資平均指數(shù)與職工退休上年度職工月平均工資的乘積。該指標(biāo)反映職工在整個(gè)繳費(fèi)年限或連續(xù)計(jì)算的若干繳費(fèi)年限中的繳費(fèi)工資平均水平，是計(jì)算過(guò)度性養(yǎng)老金的重要指標(biāo)�；攫B(yǎng)老金的計(jì)算公式
月薪4000元繳費(fèi)10年 退休后領(lǐng)770元養(yǎng)老金 基本養(yǎng)老金的計(jì)算公式如下：
基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金+過(guò)渡性養(yǎng)老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%(繳費(fèi)年限不滿(mǎn)15年的按15%)+個(gè)人賬戶(hù)本息和÷120+指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×1997年底前繳費(fèi)年限×1.4%。
30年教齡教師的退休待遇為檔案工資的100%各省、自治區(qū)、直轄市、計(jì)劃單列市財(cái)政廳(局)、國(guó)家稅務(wù)局、地方稅務(wù)局，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)財(cái)務(wù)局：
為妥善解決國(guó)有企業(yè)辦中小學(xué)移交地方管理過(guò)程中教師待遇問(wèn)題，進(jìn)一步分離企業(yè)辦社會(huì)職能，為加快國(guó)有企業(yè)改革創(chuàng)造良好的條件，根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于妥善解決國(guó)有企業(yè)辦中小學(xué)退休教師待遇問(wèn)題的通知》的文件精神，現(xiàn)將國(guó)有企業(yè)辦中小學(xué)移交地方管理過(guò)程中有關(guān)所得稅政策通知如下：
一、對(duì)已經(jīng)移交地方政府管理的企業(yè)所辦中小學(xué)，其退休教師仍留在企業(yè)的，由企業(yè)按照《教師法》的有關(guān)規(guī)定，對(duì)退休教師基本養(yǎng)老金加統(tǒng)籌外項(xiàng)目補(bǔ)助低于政府辦中小學(xué)同類(lèi)人員退休金標(biāo)準(zhǔn)的，其差額部分由所在企業(yè)予以計(jì)發(fā)，所需支出允許計(jì)入企業(yè)費(fèi)用，在所得稅前扣除。
二、尚未移交地方政府管理的企業(yè)辦中小學(xué)，其在職教師的工資和退休教師的基本養(yǎng)老金加統(tǒng)籌外項(xiàng)目補(bǔ)助，低于政府辦中小學(xué)同類(lèi)人員標(biāo)準(zhǔn)的，由企業(yè)按政府辦中小學(xué)同類(lèi)人員標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)，所需支出允許計(jì)入企業(yè)費(fèi)用，在所得稅前扣除。
三、上述規(guī)定自2004年1月1日起執(zhí)行。
案例分析：
日前一位網(wǎng)友向洛陽(yáng)市教育局提問(wèn)退休教師人員的工資待遇有什么詳細(xì)的規(guī)定，針對(duì)這一問(wèn)題洛陽(yáng)市教育局作了簡(jiǎn)單的回復(fù)。
目前退休人員的工資待遇具體規(guī)定是：退休工資總額=退休費(fèi)基數(shù)×退休費(fèi)計(jì)發(fā)比例+教齡津貼。退休費(fèi)基數(shù)：退休前的崗位工資+退休前的薪級(jí)工資+(崗位工資+薪級(jí)工資)×10%;退休費(fèi)計(jì)發(fā)比例(工作年限按周年計(jì)算)：A.工作年限滿(mǎn)35年的，按退休費(fèi)基數(shù)的90%計(jì)發(fā);B.工作年限滿(mǎn)30年不滿(mǎn)35年的，按退休費(fèi)基數(shù)的85%計(jì)發(fā);C.工作年限滿(mǎn)20年不滿(mǎn)30年的，按退休費(fèi)基數(shù)的80%計(jì)發(fā);D.工作年限滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，按退休費(fèi)基數(shù)的70%計(jì)發(fā);教齡津貼：按退休時(shí)數(shù)額100%計(jì)發(fā)。
