眾所周知，我們的物價是越來越高，老百姓越來越感覺到生活壓力巨大，每到了月底就手頭緊張。漲工資無疑給大家注入了一支強心劑，著實讓大家感到高興。
依照我國現(xiàn)在的國情，收入分配改革、漲工資是普通老百姓最關心的話題，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整從大的方面說，還可以促進社會的共同富裕原則。漲工資現(xiàn)在已經(jīng)是民眾的共同心聲，不管是事業(yè)單位高管，還是普通職工，工資已經(jīng)越來越不夠花了。我國的物價在不斷地升高，工資如果還是不漲的話，嚴重的可能會引發(fā)社會危機，這都是極有可能的。
我國的市場經(jīng)濟與國外的體制還是有區(qū)別的，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整國家的宏觀調(diào)控的舉措，通過整體布局，在有些地區(qū)漲工資，漲幅多少要根據(jù)具體情況而定。同時，不能縱容變相的發(fā)獎金之類的腐敗現(xiàn)象發(fā)生，實現(xiàn)工資待遇的公平公正。
我國各單位的退休人員在年輕時為社會的發(fā)展貢獻了很多，在退休時必須照顧好他們的生活。企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整就是國家為退休人員謀取的很大的福利。我國現(xiàn)在是市場經(jīng)濟體制，養(yǎng)老、保險制度也開始越來越完善，越來越健全，退休人員工資待遇提升，大大的促進了保險養(yǎng)老制度的發(fā)展前進。
企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整在某種程度上大大的鼓勵了在崗職工的工作熱情和積極性，推動了社會的發(fā)展。同時，這項舉措還緩解了社會物價高的問題，改善了不少家庭的生活質(zhì)量。企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整不僅溫暖了退休老人的心，而且在社會上形成一種尊老敬老的風氣，對社會的和諧發(fā)展都有很大的影響。
