在社會上面需要對老人，小孩，孕婦讓座，對帶弱勢群體需要提供一定的幫助。國家對待殘疾人士特別是給予了相應的福利。對殘疾人的不同方面進行不同程度的補貼,我們也需要對這類人群給予一定的關愛,因為他們是十分需要他人的呵護。接下來小編為大家整理最新鶴壁殘疾人補貼政策及創(chuàng)業(yè)扶持政策，僅供參考。
一、鶴壁殘疾人補貼政策
鶴壁殘疾人“兩項補貼”標準均不低于每人每月60元。為有效保障殘疾人生存發(fā)展權益，提升殘疾人獲得感、幸福感和安全感，我市從2022年起將繼續(xù)適度提高困難殘疾人生活補貼和重度殘疾人護理補貼標準。
二、鶴壁殘疾人創(chuàng)業(yè)扶持政策
鶴壁市促進殘疾人就業(yè)行動實施方案
為貫徹落實關于殘疾人事業(yè)的重要指示批示精神，深入實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，進一步加大殘疾人就業(yè)服務供給，促進殘疾人實現(xiàn)更加充分、更高質(zhì)量就業(yè)，共建共享經(jīng)濟社會發(fā)展成果，根據(jù)《河南省人民政府辦公廳關于印發(fā)河南省促進殘疾人就業(yè)三年行動實施方案（2022—2024年）的通知》（豫政辦〔2022〕106號）、《鶴壁市人民政府關于印發(fā)鶴壁市“十四五”公共服務和社會保障等7個規(guī)劃的通知》（鶴政〔2022〕14號）要求，結合我市實際，制定本實施方案。
一、任務目標
以有就業(yè)意愿和就業(yè)能力的未就業(yè)殘疾人為主要對象，充分發(fā)揮政府促進就業(yè)的作用，進一步落實殘疾人就業(yè)法規(guī)政策，開展殘疾人職業(yè)技能培訓，不斷提升殘疾人就業(yè)服務質(zhì)量，穩(wěn)定和擴大殘疾人就業(yè)崗位。2024年前全市城鎮(zhèn)、農(nóng)村新增殘疾人就業(yè)不少于2200人，多形式的殘疾人就業(yè)支持體系基本形成，殘疾人勞動就業(yè)權益得到充分保障，殘疾人職業(yè)素質(zhì)和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力持續(xù)提升，殘疾人實現(xiàn)更加充分、更高質(zhì)量的就業(yè)。
二、主要措施
（一）實施機關、事業(yè)單位帶頭安排殘疾人就業(yè)行動。建立機關、事業(yè)單位安排殘疾人就業(yè)情況統(tǒng)計制度，協(xié)調(diào)開展數(shù)據(jù)查詢、比對、核實等工作，精準掌握已就業(yè)殘疾人底數(shù)。制定機關、事業(yè)單位按比例安排殘疾人就業(yè)工作計劃，鼓勵市級機關采取公務員專項招錄等方式安排殘疾人就業(yè)，縣、鄉(xiāng)兩級根據(jù)機關和事業(yè)單位編制總數(shù)統(tǒng)籌按比例安排殘疾人就業(yè)，確�！耳Q壁市人民政府關于印發(fā)鶴壁市“十四五”公共服務和社會保障等7個規(guī)劃的通知》關于“編制50人以上（含50人）的市級黨政機關，編制63人以上（含63人）的事業(yè)單位（中小學、幼兒園除外），安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的，2025年前至少安排1名殘疾人就業(yè)”的要求如期完成。按比例安排殘疾人就業(yè)的機關、事業(yè)單位要及時進行審核確認，未按比例安排殘疾人就業(yè)的機關、事業(yè)單位要及時足額繳納殘疾人就業(yè)保障金。（市委組織部、市人力資源社會保障局、市委編辦、市殘聯(lián)及各縣區(qū)按職責分工負責）
（二）實施國有企業(yè)安排殘疾人就業(yè)行動。組織國有企業(yè)開發(fā)適合殘疾人就業(yè)的崗位，通過舉辦助殘就業(yè)專場招聘會，定向招聘殘疾人。國有企業(yè)要將按比例安排殘疾人就業(yè)情況納入企業(yè)社會責任報告，未按比例安排殘疾人就業(yè)的要及時足額繳納殘疾人就業(yè)保障金。新增建設郵政報刊零售亭等社區(qū)公共服務點時，要預留10%專門安排殘疾人就業(yè)，并給予攤位費、租賃費等費用減免，鼓勵免費為殘疾人提供店面。殘疾人申請煙草專賣零售許可證的，各縣區(qū)煙草專賣管理部門要根據(jù)實際適當放寬對煙草制品零售點的數(shù)量、間距要求。支持殘疾人從事電商行業(yè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，電信運營企業(yè)要為殘疾人提供電信業(yè)務優(yōu)惠套餐。（市財政局<市國資局>、市人力資源社會保障局、市殘聯(lián)、市郵政管理局、市煙草局及各縣區(qū)按職責分工負責）
（三）實施民營企業(yè)安排殘疾人就業(yè)行動。開展民營企業(yè)助力殘疾人就業(yè)活動，市殘聯(lián)要協(xié)調(diào)市人社部門、市民政部門、市工商聯(lián)部門及行業(yè)協(xié)會商會等機構，成立鶴壁市殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進會，為民營企業(yè)搭建助殘就業(yè)平臺，吸納殘疾人就業(yè)。加大對殘疾人自主創(chuàng)業(yè)企業(yè)及個體工商戶的指導力度，依托鶴壁市殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)孵化基地，開展創(chuàng)業(yè)意識教育、創(chuàng)新素質(zhì)培養(yǎng)、創(chuàng)業(yè)項目指導、開業(yè)指導、企業(yè)經(jīng)營管理等創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新培訓，培育殘疾人創(chuàng)業(yè)典型。組織頭部平臺、電商、直播、快遞等新就業(yè)形態(tài)企業(yè)，開發(fā)適合殘疾人的崗位，幫助殘疾人實現(xiàn)多種形式靈活就業(yè)。對在平臺就業(yè)創(chuàng)業(yè)的殘疾人減免加盟、增值服務等費用，明確宣傳推廣、派單傾斜、免費培訓等幫扶措施。民營企業(yè)要將助殘就業(yè)、按比例安排殘疾人就業(yè)情況納入企業(yè)社會責任報告或者編制專項社會責任報告。（市殘聯(lián)、市人力資源社會保障局、市民政局、市工商聯(lián)、市工業(yè)和信息化局及各縣區(qū)按職責分工落實）
（四）實施殘疾人組織助殘就業(yè)行動。發(fā)揮各級殘疾人專門協(xié)會、殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)孵化基地、助殘社會組織作用，引進適合殘疾人就業(yè)的產(chǎn)業(yè)，培育扶持盲人協(xié)會“心光綻放”就業(yè)幫扶項目、聾人協(xié)會“天籟之家”就業(yè)服務項目、肢殘人協(xié)會“美麗工坊”就業(yè)促進項目、智力殘疾人及親友協(xié)會“蝸牛之翼”就業(yè)支持項目、精神殘疾人及親友協(xié)會“手拉手社區(qū)康復就業(yè)”支持項目等一批助殘就業(yè)服務項目，打造具有鶴壁特色的殘疾人組織助殘就業(yè)品牌。（市殘聯(lián)及各縣區(qū)按職責分工負責）
（五）實施就業(yè)困難殘疾人就業(yè)幫扶行動。開發(fā)、收集、儲備殘疾人輔助性就業(yè)勞動項目，依托“陽光家園”“殘疾人之家”、殘疾人托養(yǎng)機構、殘疾人集中就業(yè)企業(yè)等開展輔助性就業(yè)，打造產(chǎn)品和服務品牌，推動輔助性就業(yè)加快發(fā)展。持續(xù)開展就業(yè)援助“暖心行動”，采取舉辦專場招聘會等措施，對登記失業(yè)的殘疾人、未就業(yè)的殘疾人大學生等就業(yè)困難殘疾人提供專項幫助。統(tǒng)籌用好現(xiàn)有公益性崗位，促進符合條件的殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)，確保零就業(yè)家庭動態(tài)清零。（市殘聯(lián)、市財政局<市國資局>、市人力資源社會保障局、市民政局及各縣區(qū)按職責分工負責）
（六）實施農(nóng)村殘疾人就業(yè)幫扶行動。落實鞏固拓展殘疾人脫貧攻堅成果各項政策，按規(guī)定對就業(yè)幫扶車間和農(nóng)村殘疾人就業(yè)基地予以支持，為有需求的農(nóng)村殘疾人提供實用技術和勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓。扶持農(nóng)村殘疾人或其家庭成員從事種植、養(yǎng)殖、加工、鄉(xiāng)村旅游、農(nóng)村電商、農(nóng)村寄遞物流等行業(yè)，促進就業(yè)增收。幫助脫貧人口和監(jiān)測對象中有勞動能力的殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)。鼓勵農(nóng)村殘疾人及其家庭成員參與農(nóng)村重度殘疾人集中照護服務，優(yōu)先從集中照護對象家庭中聘用護理人員，符合條件的給予鄉(xiāng)村公益性崗位補貼。（市人力資源社會保障局、市殘聯(lián)、市發(fā)展改革委、市財政局<市國資局>、市民政局、市文化廣電旅游局、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、市鄉(xiāng)村振興局、市郵政管理局及各縣區(qū)按職責分工負責）
（七）實施殘疾人大學生就業(yè)幫扶行動。加強部門間信息共享，精準掌握在校殘疾人大學生數(shù)據(jù)，建立殘疾人應屆畢業(yè)生就業(yè)服務臺賬，通過政策宣講、崗位推介等方式，“一人一策”提供精準就業(yè)服務。落實殘疾人高校畢業(yè)生求職創(chuàng)業(yè)補貼、創(chuàng)業(yè)補貼、靈活就業(yè)社保補貼等政策。將殘疾人高校畢業(yè)生納入機關、事業(yè)單位帶頭安排殘疾人就業(yè)行動和國有企業(yè)、民營企業(yè)安排殘疾人就業(yè)行動。（市委組織部、市教育體育局、市人力資源社會保障局、市財政局<市國資局>、市殘聯(lián)及各縣區(qū)按職責分工負責）
（八）實施盲人按摩就業(yè)促進行動。推動各類醫(yī)療機構吸納符合條件的盲人醫(yī)療按摩人員就業(yè)。支持盲人醫(yī)療按摩、保健按摩人員開辦醫(yī)療按摩或保健按摩店（所），符合條件的按規(guī)定納入醫(yī)保定點范圍。加快盲人保健按摩行業(yè)規(guī)范化建設，提升行業(yè)整體服務水平，促進行業(yè)規(guī)范化、品牌化發(fā)展。創(chuàng)建盲人按摩規(guī)范化實訓基地，開展盲人按摩技能提升培訓和繼續(xù)教育培訓，幫助盲人穩(wěn)定就業(yè)。（市殘聯(lián)、市發(fā)展改革委、市衛(wèi)生健康委、市人力資源社會保障局、市醫(yī)保局及各縣區(qū)按職責分工負責）
（九）實施殘疾人就業(yè)服務提升行動。持續(xù)開展殘疾人就業(yè)服務“四個一”活動，每年對就業(yè)年齡段內(nèi)未就業(yè)殘疾人進行一次基礎信息核對，對有就業(yè)需求的組織一次職業(yè)能力評估、進行一次求職登記、提供一次就業(yè)介紹服務。公共就業(yè)服務機構要將殘疾人就業(yè)納入服務范圍。市、縣級殘疾人就業(yè)服務機構要建立健全服務內(nèi)容、標準、流程等制度，推進規(guī)范化建設。推進殘疾人就業(yè)輔導員隊伍建設，在安置殘疾人較多的用人單位，設置殘疾人就業(yè)輔導員。探索政府購買殘疾人就業(yè)服務工作，提高服務質(zhì)量。（市人力資源社會保障局、市財政局<市國資局>、市殘聯(lián)及各縣區(qū)按職責分工負責）
（十）實施殘疾人職業(yè)技能提升行動。扎實推進殘疾人“人人持證、技能河南”建設，以市場需求為導向，引導企業(yè)、職業(yè)院校，以及社會培訓機構分類開展精準培訓，提高技能水平，提高持證等級。為就業(yè)年齡段內(nèi)有就業(yè)愿望和就業(yè)能力的殘疾人提供就業(yè)技能培訓、崗位技能提升培訓或者創(chuàng)業(yè)培訓，對符合條件的殘疾人按規(guī)定給予培訓費、生活費（含交通費）補貼。采取掛牌認證方式，培育一批殘疾人職業(yè)培訓基地。鼓勵中高等職業(yè)院校擴大殘疾人學生招收規(guī)模，幫助符合條件的青壯年殘疾人接受中高等職業(yè)教育，按規(guī)定享受資助政策。組織開展鶴壁市殘疾人職業(yè)技能競賽和崗位精英賽，打造殘疾人技術技能人才隊伍。（市殘聯(lián)、市教育體育局、市人力資源社會保障局、市財政局<市國資局>及各縣區(qū)按職責分工負責）
三、保障條件
（一）強化組織領導。各縣區(qū)政府殘疾人工作委員會要加強組織協(xié)調(diào)，督促有關部門和單位做好殘疾人就業(yè)工作，推動殘疾人就業(yè)相關政策落實。各項行動負責部門要根據(jù)自身業(yè)務范圍，主動擔當作為、積極履職盡責。各級殘聯(lián)要配合有關部門完善、落實、宣傳殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策措施，主動共享殘疾人就業(yè)狀況與需求信息，開展殘疾人就業(yè)服務和職業(yè)技能培訓。
（二）強化政策支撐。中央組織部、中國殘聯(lián)等部門和單位印發(fā)的《機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)帶頭安排殘疾人就業(yè)辦法》（殘聯(lián)發(fā)〔2021〕51號）為殘疾人參加招錄（聘）考試提供合理便利，合理確定殘疾人入職體檢條件。對符合條件的就業(yè)創(chuàng)業(yè)殘疾人，按規(guī)定落實相關就業(yè)補貼政策。落實政府購買服務有關規(guī)定，規(guī)范開展殘疾人就業(yè)服務與職業(yè)培訓。將符合條件的工傷傷殘職工納入殘疾人就業(yè)服務體系。（市委組織部、市人力資源社會保障局、市財政局<市國資局>、市殘聯(lián)及各縣區(qū)按職責分工負責）
（三）強化資金支持。各縣區(qū)要保障殘疾人就業(yè)培訓、就業(yè)服務、補貼獎勵等相關資金投入，更好促進殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)。統(tǒng)籌用好各類殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持資金，對各類就業(yè)創(chuàng)業(yè)孵化基地、培訓基地建設按規(guī)定給予扶持。（市財政局<市國資局>、市殘聯(lián)、市人力資源社會保障局及各縣區(qū)按職責分工負責）
（四）強化信息服務。依托全國一體化政務服務平臺和各級政務服務機構，推進殘疾人就業(yè)數(shù)據(jù)互聯(lián)互通。做好全國殘疾人按比例就業(yè)情況聯(lián)網(wǎng)認證“跨省通辦”工作。用好河南省殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡服務平臺，建立包括各類殘疾人職業(yè)技能培訓機構、培訓項目公示和證書管理、培訓評估、線上培訓資源等信息的殘疾人職業(yè)培訓服務與管理系統(tǒng)。（市發(fā)展改革委、市人力資源社會保障局、市稅務局、市市場監(jiān)管局、市退役軍人局、市殘聯(lián)及各縣區(qū)按職責分工負責）
（五）強化宣傳引導。深化“殘疾人就業(yè)宣傳年”活動，充分利用就業(yè)援助月、全國助殘日等重要時間節(jié)點，加大對殘疾人就業(yè)的宣傳力度。通過廣播電視、報紙、網(wǎng)絡和新媒體平臺大力宣傳殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策。按照有關規(guī)定，加大對在殘疾人就業(yè)工作中作出突出貢獻單位和個人的表彰宣傳力度。（市委宣傳部、市人力資源社會保障局、市殘聯(lián)及各縣區(qū)按職責分工負責）
（六）強化監(jiān)督監(jiān)管。各縣區(qū)政府要進一步明確各項行動負責部門和職責分工，確保相關措施落地落實。要依法維護殘疾人就業(yè)權益，堅決防范和打擊虛假安排殘疾人就業(yè)、侵害殘疾人就業(yè)權益的行為，按年度對本方案實施情況進行監(jiān)測和評估。各縣區(qū)政府殘疾人工作委員會每年年底向市政府殘疾人工作委員會報送落實情況。市政府殘疾人工作委員會辦公室要會同有關部門和單位，在2023年組織一次殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策落實情況和效果評估，在2024年10月底前，對本方案落實情況進行總結評估。
三、鶴壁殘疾人相關文章分享
（一）、2023年鶴壁殘疾人補貼政策及補貼最新標準
在國家“十三五”加快殘疾人小康進程的規(guī)劃綱要中，殘疾人向2020年小康社會邁進的宏偉藍圖。到2020年，殘疾人的生活將達到小康水平，保障殘疾人生活的主要政策有:1. 低保制度及時將符合條件的殘疾人家庭納入最低生活保障范圍。成人無職業(yè)生活困難、依靠家庭贍養(yǎng)而不能單獨成家的重殘者，通過個人申請，可以按照單戶納入最低生活保障范圍。2. 困難殘疾人生活補貼制度和重度殘疾人護理補貼制度為低收入家庭殘疾人提供...查看更多
