公司績效獎(jiǎng)勵(lì)通知范文【三篇】

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如今,對績效進(jìn)行經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)已成為現(xiàn)代管理真諦。將行動(dòng)與結(jié)果,并最終與報(bào)酬相聯(lián)系績效評估制度激勵(lì)著整整一代經(jīng)理人,他們信奉讓資產(chǎn)“物盡其用”信條和做法。下面是公司績效獎(jiǎng)勵(lì)通知,歡迎參考閱讀!

公司績效獎(jiǎng)勵(lì)通知1

10月是收獲時(shí)節(jié),同樣,20xx年10月也是碧海藍(lán)天豐收季節(jié),這個(gè)月會(huì)員卡銷售創(chuàng)出佳績。其中,男賓部員工王揚(yáng)揚(yáng)表現(xiàn)突出。他在工作中加班加點(diǎn)、盡職盡責(zé)、開動(dòng)腦筋、吃苦耐勞,這種主人翁精神不僅獲得顧客高度滿意,也為員工樹立典范。為激勵(lì)先進(jìn)、強(qiáng)化服務(wù)意識、持續(xù)提升業(yè)績,公司決定對王揚(yáng)揚(yáng)通報(bào)嘉獎(jiǎng)、獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。

獎(jiǎng)金如下:

1.10月個(gè)人總售卡108000,提成1944元。

2.售卡成績第一,按公司制度獎(jiǎng)勵(lì)300元。

3.董事長特別額外獎(jiǎng)勵(lì)500元。

希望王揚(yáng)揚(yáng)在今后工作中,再接再厲,戒驕戒躁,珍惜成績和榮譽(yù),把榮譽(yù)當(dāng)做新起點(diǎn),以更為飽滿熱情投入到日后工作中。也希望其他同事以他為學(xué)習(xí)榜樣,切切實(shí)實(shí)地增強(qiáng)服務(wù)意識,團(tuán)結(jié)協(xié)作,共同努力,再創(chuàng)輝煌!

特此通告!

碧海藍(lán)天餐飲洗浴娛樂有限責(zé)任公司

董事長:

20xx-11-12

公司績效獎(jiǎng)勵(lì)通知2

公司各部門:

20xx年已經(jīng)過去,公司上下全力以赴做好生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)發(fā)展工作,實(shí)現(xiàn)20xx年度管理各項(xiàng)目標(biāo)。

為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和文化建設(shè),不斷提高員工素質(zhì),充分體現(xiàn)多勞多得、不讓好人能人吃虧人文精神,充分調(diào)動(dòng)員工用心性和主動(dòng)性,切實(shí)發(fā)揮主人翁和“趕、幫、超”精神,現(xiàn)決定對公司優(yōu)秀員工實(shí)行分項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì),獎(jiǎng)勵(lì)所需資金從專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)中列支。具體獎(jiǎng)勵(lì)事宜及獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)如下:

一、參加評獎(jiǎng)員工范圍

在工作中能夠全力以赴、盡職盡責(zé),大局意識、團(tuán)隊(duì)意識、溝通潛力、工作潛力較強(qiáng),帶頭示范遵守公司管理制度,甘于吃虧、樂于助人,處處為企業(yè)著想,事事認(rèn)真落實(shí),不計(jì)個(gè)人榮譽(yù),工作有效開展、職責(zé)落實(shí)清楚,在公司上班工作時(shí)光已達(dá)12個(gè)月以上。

二、獎(jiǎng)勵(lì)類別及獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)

1、優(yōu)秀員工1人:始終把公司當(dāng)成自已事業(yè)平臺,嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度,大局意識、團(tuán)隊(duì)意識、職責(zé)意識強(qiáng),具有良好溝通、協(xié)調(diào)潛力,吃苦耐勞、甘于吃虧、樂于助人,全力以赴完成相關(guān)工作,處處為企業(yè)著想,事事認(rèn)真落實(shí),不講個(gè)人得失、不計(jì)個(gè)人榮譽(yù),工作認(rèn)真負(fù)責(zé),工作成績顯著。獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金5000元。

2、敬業(yè)員工1人:處處能把公司工作當(dāng)成自已事業(yè),嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度,愛崗敬業(yè),獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,吃苦耐勞,盡職盡責(zé),全力以赴、完成相關(guān)工作,工作成效明顯。獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金3000元。

3、愛心員工1人:在日常工作中能夠熱情待人、團(tuán)結(jié)友愛,吃苦吃虧,工作當(dāng)先,不計(jì)得失,助人為樂。獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金2000元。

三、評選兌獎(jiǎng)及時(shí)光安排

評選工作由公司負(fù)責(zé)人牽頭,行政人事部負(fù)責(zé)落實(shí)。為充分體現(xiàn)評選工作公正公平,選出大家公認(rèn)優(yōu)秀、敬業(yè)和愛心員工,實(shí)行無計(jì)名投票。20xx年1月開展評選,1月18日之前評選結(jié)束,公布評選結(jié)果,兌現(xiàn)獎(jiǎng)金,頒發(fā)榮譽(yù)證書。

公司行政人事部

20xx年1月6日

公司績效獎(jiǎng)勵(lì)通知3

各部門、各項(xiàng)目公司:

為客觀地評價(jià)華潤電力控股有限公司全資、控股、參股公司經(jīng)營管理水平,激勵(lì)項(xiàng)目公司經(jīng)理人業(yè)績提升,實(shí)現(xiàn)股東價(jià)值最大化和員工價(jià)值最大化,公司制定《項(xiàng)目公司績效評價(jià)及獎(jiǎng)勵(lì)制度》,現(xiàn)予下發(fā)執(zhí)行。

特此通知。

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