基層工作最考驗執(zhí)行力，要把黨的路線方針政策落細(xì)落小落實。下面是思而學(xué)教育網(wǎng)小編搜集的轉(zhuǎn)作風(fēng)提效率優(yōu)服務(wù)心得體會，歡迎大家參考!
【轉(zhuǎn)作風(fēng)提效率優(yōu)服務(wù)心得體會1】
在全面建成小康社會的關(guān)鍵時期，領(lǐng)導(dǎo)干部要把自己培養(yǎng)成說話辦事有灼見、有效率的干部。
有灼見即有思想、有觀點，有自己透徹的獨特見解。領(lǐng)導(dǎo)干部要想提高自己說話、辦事有灼見的能力，必須做到：
一要多讀書。書籍是人類知識的載體，是人類智慧的結(jié)晶，是人類進步的階梯。領(lǐng)導(dǎo)干部只有通過讀書學(xué)習(xí)才能增長知識、增加智慧、增強本領(lǐng)。要多讀當(dāng)代中國馬克思主義理論著作，掌握科學(xué)的世界觀和方法論，不斷增強工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性、創(chuàng)造性;要多讀領(lǐng)導(dǎo)工作必需的各種新理論、新知識、新技能、新規(guī)則的書，努力使自己真正成為行家里手、內(nèi)行領(lǐng)導(dǎo);要多讀古今中外優(yōu)秀傳統(tǒng)文化書籍，吸收前人在修身處事、治國理政等方面的智慧和經(jīng)驗，養(yǎng)浩然之氣，塑高尚人格，不斷提高人文素養(yǎng)和精神境界。
二要多思考。有思考并且善于思考，才能有灼見，才能有智慧，才能取得驕人的成果。領(lǐng)導(dǎo)干部只有多思考、善思考，才能把握全局、減少失誤、獲得主動、取得各項事業(yè)的成功。許多事實證明，“一次深思熟慮，勝過百次草率行動”。領(lǐng)導(dǎo)干部在思考中對多種思路和方法進行反復(fù)比較，選準(zhǔn)最佳方案，避免和減少失誤;在實踐中多思考，才能把問題想得深一些、透一些，從而拿出解決問題的新思路、新辦法，創(chuàng)造性地開展工作。
三要多實踐�！翱照�?wù)`國，實干興邦”，不管想法多好、思路多清，不多實踐，不真抓實干，一切都會成為空談。多實踐就是要真抓實干，多深入一線，以實實在在的工作，實實在在的發(fā)展，給群眾帶來實實在在的利益。領(lǐng)導(dǎo)干部要一步一個腳印地干好工作，使各項工作真正經(jīng)得起實踐、群眾、歷史檢驗，使自己說話辦事都能有灼見。
有效率就是在進行某任務(wù)時，所用時間、精力、金錢最少，但取得的成績最大。領(lǐng)導(dǎo)干部的工作效率是領(lǐng)導(dǎo)干部工作能力的具體體現(xiàn)，也是提高領(lǐng)導(dǎo)水平的重要途徑，更是開創(chuàng)工作新局面的根本要求。
首先，要培養(yǎng)時間意識，逐漸養(yǎng)成高效率、快節(jié)奏的工作習(xí)慣，培養(yǎng)雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，善于利用各種現(xiàn)代辦公工具，提高效率，及時處理解決實際工作。對待工作要積極主動，爭取工作不過夜，做到“今日事今日畢”，甚至“明日事今日畢”。毛主席曾說過“一萬年太久，只爭朝夕”，領(lǐng)導(dǎo)干部也要有這種意識。
其次，要有科學(xué)的工作方法。在開展工作前，領(lǐng)導(dǎo)干部要對工作進行分類，分出重要又緊急、重要不緊急、緊急不重要、不重要不緊急的工作，突出重點、體現(xiàn)特點、抓好熱點，具體問題具體分析;同時要有條理性，把亟待解決的問題分解為一個個看得見、摸得著、操作性強的具體行動方案，解決好“過河”的“橋”和“船”的問題，再按計劃、有步驟進行工作。
第三，要注意與同事協(xié)調(diào)配合，明確各自分工，形成工作合力，為共同高效率完成一項工作提供有力保證�！叭齻�臭皮匠，頂個諸葛亮”，領(lǐng)導(dǎo)干部在做事時要虛心學(xué)習(xí)和借鑒他人的經(jīng)驗，廣泛征求群眾意見，特別是重視聽取“能人”和專家的意見和建議，可以少走彎路，提高處理難題的效率。
【轉(zhuǎn)作風(fēng)提效率優(yōu)服務(wù)心得體會2】
轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提升效能，這是當(dāng)前各機關(guān)干部正在進行的庸懶散浮拖軟專項治理的活動。效能，即為效率，為老百姓辦事得講究高效率。
首先在于“勤”字。就是要及時做好“上情下達(dá)、下情上達(dá)”，確保上級政策傳達(dá)、落實的時效性和有效性，保證本單位、本地區(qū)工作信息的及時上報、反饋;要多深入基層、多搞調(diào)查研究，及時了解和掌握工作動態(tài)，爭取工作的主動性;要結(jié)合工作勤于思考，從領(lǐng)導(dǎo)的角度思考應(yīng)該提供什么信息、作出什么部署;從群眾的角度思考他們?nèi)鄙偈裁捶⻊?wù)、目前有什么要求;從下屬的角度思考他們有什么困難、需要什么幫助�？傊鳛橐幻I(lǐng)導(dǎo)干部，切不可惰性纏身，否則就會誤事、誤民。要立志做策馬奮蹄的先行者，萬不可做得過且過的撞鐘僧。
其次要講求工作方法。凡事要化繁為簡，要事急干，急事早辦，動必量力，舉必量技，切不可把簡單的事情復(fù)雜化，更不可把復(fù)雜的事情離奇化。
最后要高風(fēng)格處事。作為一名黨員干部，以什么樣的風(fēng)格處事，直接關(guān)系到黨的威信和形象。一名領(lǐng)導(dǎo)干部有人格魅力，很重要的就體現(xiàn)在處事的高風(fēng)格上。高風(fēng)格處事體現(xiàn)的是高風(fēng)亮節(jié)、是思想境界，更是一種眼界和胸懷。眼睛盯著事業(yè)發(fā)展的大局，心里裝著人民群眾的利益，在對待個人進退得失時就會多一份坦然，在處理同志之間的關(guān)系時就會增幾分大度。對待事情要有平常心，對待事業(yè)要有責(zé)任感。以這樣的態(tài)度處事，就會扎牢成就事業(yè)的根基，就能樹立起黨員干部的良好形象，就能以人格的力量推進事業(yè)的健康發(fā)展。
【轉(zhuǎn)作風(fēng)提效率優(yōu)服務(wù)心得體會3】
近年來，領(lǐng)導(dǎo)干部的話語形象逐漸成了一個公眾關(guān)注的焦點話題，既有不少當(dāng)事人因為個別領(lǐng)導(dǎo)干部的“雷人”之語“很受傷”，也有一些領(lǐng)導(dǎo)干部由于言語失當(dāng)“交了學(xué)費”。
然而，與講話有明顯硬傷的“逯軍們”、“丁明真?zhèn)儭�、“王銀峰”相比，那些一張嘴“假話、大話、空話、套話”沒完沒了，但又乏善可陳、四平八穩(wěn)的領(lǐng)導(dǎo)干部不知要多多少倍，給官場生態(tài)造成的“內(nèi)傷”也要嚴(yán)重得多，特別是形成了浪費時間、浪費資源、浪費納稅人血汗錢等官場陋習(xí)，侵蝕著黨風(fēng)政風(fēng)。
當(dāng)年，深圳人提出了“效率就是生命”的理念。二三十年過去了，這個深入人心的口號已經(jīng)對經(jīng)濟建設(shè)產(chǎn)生了巨大影響，但人們往往忽略了它對思想文化建設(shè)特別是行政文化建設(shè)應(yīng)有的重要指導(dǎo)意義。重新審視這個理念，身為人民公仆的領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要重視物質(zhì)生產(chǎn)效率，也應(yīng)當(dāng)正視精神生產(chǎn)效率、思想生產(chǎn)效率，自覺提高講話效率。
在民主政治時代，領(lǐng)導(dǎo)的本質(zhì)是服務(wù)，講話的目的為服務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)干部要提高講話效率，就應(yīng)在解放思想、更新觀念、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、強化服務(wù)上下功夫，就得時時處處把講話的出發(fā)點和落腳點放在服務(wù)群眾、引導(dǎo)群眾、團結(jié)群眾和服務(wù)大局、落實工作、推進發(fā)展上，努力提高講話的實效性。
要以“短話”促進生產(chǎn)力。領(lǐng)導(dǎo)干部講話，說到底是為了推動工作任務(wù)的落實、促進生產(chǎn)力的發(fā)展。領(lǐng)導(dǎo)干部在單位內(nèi)部或公眾場合講不講話，是崗位、職責(zé)使然，并不由素質(zhì)、能力高低決定。講了話不等于講得好，講得長不代表水平高。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部都要有“言不在多，達(dá)意則靈”、“有話則短，無話不講”的意識，講短話，干實事，把更多的時間和精力放在落實政策、調(diào)研情況、解決問題、化解矛盾、推進項目、服務(wù)群眾等實實在在的具體工作上。
要以“心話”提升吸引力�！把詾樾穆�，情為意動”。講話人只有用心想，用情講，用自己的心靈和思想發(fā)聲，字斟句酌，情真意切，說實話、說真話、說掏心窩的話，才會讓聽者入耳上心，有所共鳴，有所回應(yīng)。在“思想自由、言論無罪”已成為社會核心價值的今天，領(lǐng)導(dǎo)干部講話要勇于解放思想、獨立思考，多打腹稿、少念講稿，通過用心講自己的真心話、有個性的大實話、解決問題的有用話，去打動人、感染人、鼓舞人。
要以“行話”增強說服力。常言道，隔行如隔行山。沒有調(diào)查，就沒有發(fā)言權(quán)。只有講行話，才能說服人。領(lǐng)導(dǎo)干部時間有限、精力有限、所知有限，不可能無所不能、無所不曉、無所不通，去不同的場合、對不同的對象、就不同的主題講話，應(yīng)該提前研究、早做準(zhǔn)備，講什么學(xué)什么、懂多少講多少，知行情、說行話，做到“在什么山唱什么歌”，讓聽眾對自己的講話聽得懂又聽得進、入腦入心又入行動。
要以“新話”凝聚感召力。時下，一些領(lǐng)導(dǎo)干部由于權(quán)力傲慢，平常自我感覺良好，不注意研究新形勢、了解新政策、接受新事物、學(xué)習(xí)新知識、掌握新話語，“與新社會群體說話，說不上去;與困難群眾說話，說不下去;與青年學(xué)生說話，說不進去;與老同志說話，給頂了回去”。領(lǐng)導(dǎo)就是引導(dǎo)、先導(dǎo)、向?qū)В粌H要在立德修身、干事創(chuàng)業(yè)上做出榜樣，也要通過多學(xué)習(xí)、多調(diào)查、多思考，在解決問題、化解矛盾、落實工作上與時俱進、推陳出新，特別是要用充滿新意、富有個性、特色鮮明、生動活潑的語言藝術(shù)，把新政策、新理念、新思路、新舉措說清說透說出水平，以此發(fā)動、組織、團結(jié)廣大干部群眾為實現(xiàn)既定的目標(biāo)任務(wù)而積極奮斗。
要以“狠話”保證執(zhí)行力。離開執(zhí)行和落實，領(lǐng)導(dǎo)干部再好的講話、再好的思路也會“講完就完”、“說完就忘”。當(dāng)前，黨員干部中間不乏一些干勁小、搪勁大的“官油子”，思想消極化、工作形式化、作風(fēng)庸俗化，在任務(wù)面前不催不動、不查不辦，任其下去，既敗壞風(fēng)氣，又貽誤事業(yè)。對此，領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于“拍桌子”、“撂狠話”、“下重手”，產(chǎn)生震懾，引起重視，確保廣大黨員干部以民為本、真抓實干，多為人民群眾做好事、辦實事。
