對不作為不擔當問題發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、問責一起。以下是小編整理的對照檢查材料，希望對你有幫助哦
不擔當不作為對照檢查材料一：
加強思想教育引導，深化理想信念、黨紀黨規(guī)和黨性黨風教育，引導廣大公務(wù)員牢固樹立“四個意識”，強化政治擔當，踐行為民宗旨，積極干事創(chuàng)業(yè)，主動擔當盡責，激發(fā)想為愿為的內(nèi)生動力。
嚴把選人用人政治首關(guān)。加強對考錄、公開選調(diào)等新進入公務(wù)員隊伍的人員政治素質(zhì)的考察，政治審查不過關(guān)的，不得錄用。新錄用人員在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不作為不擔當問題，確定為不合格，取消錄用資格。
強化考核結(jié)果使用。把不作為不擔當作為公務(wù)員考核的重要內(nèi)容，在評優(yōu)評先、任職晉級等方面實行“一票否決”。因不作為不擔當造成重大損失或惡劣社會影響的，公務(wù)員年度考核確定為不稱職等次，單位不得參加評選表彰，降低年度考核優(yōu)秀比例1%?3%。
規(guī)范履職從政行為。以人民滿意為目標，以窗口單位、服務(wù)部門和執(zhí)法一線公務(wù)員為重點，建立健全符合實際和崗位特點的公務(wù)員行為守則，強化落實首問負責、服務(wù)承諾、限時辦結(jié)、跟蹤回訪等制度。將公務(wù)員不作為不擔當問題納入公務(wù)員誠信檔案。
嚴格監(jiān)督執(zhí)紀問責。采取明察暗訪、群眾評議、舉報投訴等方式監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)和解決不作為不擔當問題。對情節(jié)嚴重、影響惡劣的，給予組織處理和紀律處分，該辭退的辭退，該開除的開除。
強化典型示范引領(lǐng)。深入開展“爭做人民滿意的公務(wù)員”和“為民服務(wù)示范崗(單位)”活動，對干事創(chuàng)業(yè)、勇于改革、敢于擔當、作風扎實的公務(wù)員給予及時獎勵。
不擔當不作為對照檢查材料二：
近日，天津市召開不作為不擔當問題專項治理動員部署會，深入貫徹落實黨的十八屆六中全會、中央紀委七次全會和市委十屆十次、十一次全會精神，進一步深化中央巡視組巡視“回頭看”反饋意見整改成果，對專項治理工作進行動員部署。市委常委、市紀委書記鄧修明主持會議。
會議指出，開展不作為不擔當問題專項治理是貫徹落實黨中央要求和市委部署的重要舉措，一定要深化思想認識，提高政治站位，用全面從嚴治黨的力度治庸治懶治無為，激勵廣大黨員干部主動擔當盡責、積極干事創(chuàng)業(yè)。
著力用好問責利器，緊緊盯住重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，對不作為不擔當?shù)娜撕褪�，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、問責一起。著力抓好自查自糾，堅持眼睛向內(nèi)、自我對照檢查，把本地區(qū)本部門本單位存在的問題，找準找實，深刻反思剖析，全面加以整改。著力加強干部日常教育管理監(jiān)督，堅持嚴字當頭，對苗頭性傾向性問題，及時咬耳扯袖、紅臉出汗。要堅持教育為先，加強日常監(jiān)督，完善考核評價，把不作為不擔當問題列入領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部年度考核和“一報告兩評議”范圍，將考核評價結(jié)果作為干部選拔任用、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督、激勵約束的重要依據(jù)。
著力拓寬監(jiān)督渠道，要堅持黨內(nèi)監(jiān)督與民主監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督相結(jié)合，公開舉報方式，建立問題線索移送機制，延伸監(jiān)督觸角，拓寬發(fā)現(xiàn)問題線索的渠道和覆蓋面。著力加大曝光力度，按照分批次、分區(qū)域、分系統(tǒng)的方式，對不作為不擔當?shù)湫蛦栴}，點名道姓通報曝光。加強對典型案例的剖析，用好反面教材。著力構(gòu)建長效機制，注重查找制度漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，細化權(quán)責清單，構(gòu)建鼓勵有作為、防止不作為的長效機制。
不擔當不作為對照檢查材料三：
此項專項治理聚焦缺乏政治擔當，“四個意識”不強;貫徹執(zhí)行中央重大決策部署和市委、市政府部署要求不力;履行安全生產(chǎn)、生態(tài)環(huán)境、行政執(zhí)法等管理服務(wù)職能不到位;落實管黨治黨主體責任、監(jiān)督責任不到位;紀律松懈，消極怠工，推諉扯皮，庸懶散浮拖等12類不作為不擔當問題。
此次專項治理主要有六項任務(wù)：
一是自查自糾，立行立改。各區(qū)各部門各單位要通過執(zhí)紀審查、巡視巡察、審計監(jiān)督、明察暗訪等多種途徑，認真查找不作為不擔當問題，對自查出的問題逐一糾正、件件整改。
二是加強教育，強化管理。各區(qū)各部門各單位要把加強黨員干部的日常教育擺在重要位置，引導黨員干部提振士氣、抖擻精神，主動作為、敢于擔當;要強化監(jiān)督管理，抓早抓小，防微杜漸。
三是梳理線索，掛牌督辦。市紀委要分批次篩選出內(nèi)容具體、可查性強的問題線索，進行重點督辦;各區(qū)各部門各單位要梳理問題線索，形成臺賬;各區(qū)要公開舉報電話、地址、郵箱和網(wǎng)站，認真受理群眾舉報和投訴。
四是嚴肅問責，注重實效。各級紀檢監(jiān)察機關(guān)和組織部門要對不作為、怠政懶政的，不敢擔當、拈輕怕重的敢于“開刀問斬”，嚴肅給予組織處理或紀律處分。
五是公開曝光，形成震懾。建立定期通報曝光制度，對查處的黨員干部不作為不擔當?shù)湫蛦栴}，一律點名道姓通報曝光。
六是整改落實，建章立制。把整改貫穿專項治理全過程，建立健全有效防范和糾正干部作風、機關(guān)效能等問題的制度體系，形成長效機制。
