要完善干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制，把不作為、不擔(dān)當(dāng)問題考準(zhǔn)考實(shí)，切實(shí)改善問題。以下是小編整理的對照檢查材料，希望對你有幫助哦
機(jī)關(guān)不擔(dān)當(dāng)不作為對照檢查材料一：
整治重點(diǎn)
這次專項(xiàng)整治主要圍繞解決工作不作為、慢作為、怕?lián)?dāng)，服務(wù)群眾不主動(dòng)熱情，干事創(chuàng)業(yè)不務(wù)實(shí)創(chuàng)新，落實(shí)規(guī)章制度打折應(yīng)付，以及部分領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)不實(shí)，深入基層不接地氣，群眾辦事難聲難氣等作風(fēng)方面的突出問題。
(一)執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和省委、市委“雙十條”規(guī)定精神打折扣、搞變通，在執(zhí)行群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律方面不嚴(yán)肅認(rèn)真，工作不主動(dòng)務(wù)實(shí)，服務(wù)不真情主動(dòng)，遇事怕?lián)?dāng)，落實(shí)工作被動(dòng)應(yīng)付，在其位不謀其事等。
(二)在崗不安心，工作作風(fēng)不扎實(shí)、不深入，工作輕浮，深入基層走馬觀花，不能直面矛盾和問題，不接地氣接邪氣等。
(三)部門之間推諉扯皮，窗口單位“庸、懶、散、慢”，機(jī)關(guān)部分干部工作紀(jì)律渙散，對上級(jí)交辦的任務(wù)找種種客觀原因頂著不辦，對群眾要辦的事情找各種理由不辦或不及時(shí)辦理等。
(四)領(lǐng)導(dǎo)干部在職不在崗、在崗不履職、履職不盡責(zé)，不作為、慢作為、亂作為，工作中消極應(yīng)付、弄虛作假等行為。
三、整治措施
專項(xiàng)整治堅(jiān)持以正面教育為主，通過開展學(xué)習(xí)教育、自查自糾、專項(xiàng)督查、建章立制等辦法措施，切實(shí)解決領(lǐng)導(dǎo)干部“不作為、慢作為、怕?lián)?dāng)”等問題。
(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育。結(jié)合開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)十八大、十八屆三中、四中、五中全會(huì)、系列重要講話精神及省、市黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部研討班精神，廣泛開展一次思想教育，不斷強(qiáng)化理論武裝，筑牢干部職工“在其位謀其政”、“有為才有位”的思想基礎(chǔ)。教育存在“不作為、慢作為、怕?lián)?dāng)”的領(lǐng)導(dǎo)干部正視問題、改正問題，自覺踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求。組織開展政策法規(guī)、崗位職責(zé)、辦事規(guī)程、崗位技能和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，促使干部熟悉崗位職能，提高依法依規(guī)履職盡責(zé)的能力。
(二)開展自查自糾。認(rèn)真組織開展調(diào)研活動(dòng)，各機(jī)關(guān)和工作人員在認(rèn)真反思和查找自身存在問題的基礎(chǔ)上，采取深入基層走訪、召開座談會(huì)、設(shè)立意見箱、發(fā)放調(diào)查表等形式，廣泛征求群眾、服務(wù)對象、人大代表、政協(xié)委員等社會(huì)各界的意見和建議，認(rèn)真查找“不作為、慢作為、怕?lián)?dāng)”方面存在的突出問題。各部門、各單位于4月5日前將專項(xiàng)整治行動(dòng)方案報(bào)送至市效能辦。
(三)認(rèn)真抓好整改。針對存在的問題，認(rèn)真建立問題臺(tái)賬，在深入剖析原因，找準(zhǔn)思想根源的基礎(chǔ)上形成有針對性、切實(shí)可行的整改措施，明確整改目標(biāo)、時(shí)限和責(zé)任人，按照邊查邊改，立查立改的要求切實(shí)把問題整改到位，并形成整改報(bào)告。于5月5日前將自查整改報(bào)告報(bào)送至市效能辦。同時(shí)，每月25日前報(bào)送專項(xiàng)整治活動(dòng)開展情況。
(四)建立長效機(jī)制。各部門、各單位要認(rèn)真總結(jié)開展專項(xiàng)整治工作情況，認(rèn)真查找本機(jī)關(guān)內(nèi)部管理和日常監(jiān)督方面的不足和漏洞，健全完善機(jī)關(guān)制度規(guī)定，嚴(yán)格規(guī)范工作人員行為，做到依法依規(guī)辦事，從制度上防止“不作為、慢作為、怕?lián)?dāng)”等問題的發(fā)生。要把加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)與落實(shí)工作目標(biāo)任務(wù)有機(jī)結(jié)合起來，建立工作長效機(jī)制，不斷強(qiáng)化干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，確保專項(xiàng)整治活動(dòng)取得實(shí)效。
(五)嚴(yán)格檢查考評(píng)。本次專項(xiàng)整治開展情況將納入市直各部門、各單位2017年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核、民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)和機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)考核及效能風(fēng)暴行動(dòng)考核的重要內(nèi)容，嚴(yán)格進(jìn)行檢查考核。依托行政權(quán)力網(wǎng)上公開透明運(yùn)行系統(tǒng)電子監(jiān)察平臺(tái)，加強(qiáng)對行政權(quán)力運(yùn)行情況的實(shí)時(shí)監(jiān)督，對發(fā)現(xiàn)的不作為、慢作為、怕?lián)?dāng)?shù)葐栴}及時(shí)進(jìn)行效能問責(zé)。
機(jī)關(guān)不擔(dān)當(dāng)不作為對照檢查材料二：
按照縣委工作部署，在教育實(shí)踐活動(dòng)中，我局認(rèn)真查找和梳理在優(yōu)化發(fā)展環(huán)境方面存在的突出問題，針對“不擔(dān)當(dāng)、不負(fù)責(zé)、不作為”的現(xiàn)象，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高服務(wù)效能，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：
一、基本情況
針對在具體工作中，部分干部職工缺乏責(zé)任心、事業(yè)心，對待工作不敢擔(dān)當(dāng)，不愿負(fù)責(zé)，見困難就退、見問題就推、見矛盾就回避，混日子，當(dāng)“太平官”、“逍遙官”的現(xiàn)象，我局通過“自己找”、“領(lǐng)導(dǎo)談心”等形式，及時(shí)解決思想、工作、作風(fēng)方面存在的不良傾向和問題。
二、整改措施
(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育。在學(xué)習(xí)教育上，班子帶頭抓好“二個(gè)加強(qiáng)”：一是加強(qiáng)黨的宗旨和黨性修養(yǎng)教育，積極組織黨的路線、方針、政策學(xué)習(xí)教育，深入領(lǐng)會(huì)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)實(shí)質(zhì)和根本要求，進(jìn)一步強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí)和奉獻(xiàn)意識(shí)教育;二是加強(qiáng)職業(yè)道德精神教育，積極開展文明科室、文明職工創(chuàng)建活動(dòng)，提高榮譽(yù)意識(shí)。
(二)加強(qiáng)管理考核。在目標(biāo)任務(wù)管理上，明確目標(biāo)責(zé)任制，積極開展行政服務(wù)“讓群眾滿意”活動(dòng)，實(shí)施并完善績效考核管理，以崗位激勵(lì)、職稱晉升、評(píng)先表模為抓手，寓事業(yè)發(fā)展、責(zé)任落實(shí)于具體目標(biāo)任務(wù)中。繼續(xù)推行崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、首問責(zé)任制、一次性告知制、首席代表制、限時(shí)辦結(jié)制、超時(shí)默認(rèn)和缺席默認(rèn)制、責(zé)任追究制等八大制度，并跟蹤問效，責(zé)任到人，到科室，讓每個(gè)人都有壓力，有動(dòng)力。
(三)狠抓爭先創(chuàng)優(yōu)，開展行風(fēng)評(píng)議。在典型引路建設(shè)上，著力抓好行政服務(wù)先進(jìn)窗口、先進(jìn)個(gè)人的模范建設(shè)。同時(shí)結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，以“整風(fēng)肅紀(jì)、提高效能、改善服務(wù)、優(yōu)化環(huán)境”為主要內(nèi)容開展服務(wù)大廳行風(fēng)評(píng)議活動(dòng)，進(jìn)一步促進(jìn)經(jīng)辦大廳干部職工強(qiáng)化紀(jì)律觀念、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，做好主動(dòng)服務(wù)，提高辦事效率，全面提升窗口工作服務(wù)水平。
三、整改成效
通過一系列的自查自糾，達(dá)到了轉(zhuǎn)變作風(fēng)、改進(jìn)工作、提質(zhì)提效的效果，切實(shí)增強(qiáng)了機(jī)關(guān)工作人員對宗旨意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、工作態(tài)度、群眾觀念等方面的認(rèn)識(shí)，牢固樹立了農(nóng)保工作人員的責(zé)任意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)和奉獻(xiàn)意識(shí)，努力打造一支政治堅(jiān)定、作風(fēng)正派、業(yè)務(wù)精湛、紀(jì)律嚴(yán)明、無私奉獻(xiàn)、求真務(wù)實(shí)、執(zhí)法為民的農(nóng)保隊(duì)伍。
四、下一步打算
一是進(jìn)一步加強(qiáng)思想和組織建設(shè)，牢固樹立理想信念和為民服務(wù)理念。繼續(xù)深化學(xué)習(xí)教育，組織機(jī)關(guān)黨員繼續(xù)深入學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀等理論,深入領(lǐng)會(huì)學(xué)習(xí)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)實(shí)質(zhì)和根本要求，進(jìn)一步強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí)和奉獻(xiàn)意識(shí)教育，激勵(lì)全體農(nóng)保干部在工作實(shí)踐中做理論學(xué)習(xí)的先行者，做保持黨的純潔性的忠實(shí)執(zhí)行者，做執(zhí)政為民的實(shí)踐者。
二是加強(qiáng)組織建設(shè)，不斷提高黨支部的戰(zhàn)斗力。按照《*關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下黨的建設(shè)若干重大問題的決定》新要求，把開展活動(dòng)的成效作為推動(dòng)黨建工作科學(xué)化水平的進(jìn)一步提高，以創(chuàng)新完善機(jī)關(guān)黨組織工作機(jī)制和機(jī)關(guān)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)為抓手，以學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、正氣型機(jī)關(guān)建設(shè)為要求，以“擔(dān)當(dāng)文化”主題教育活動(dòng)為載體，切實(shí)增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，推動(dòng)黨組織和機(jī)關(guān)黨員“事不避難勇于擔(dān)當(dāng)”生機(jī)活力。
三是建立長效機(jī)制，增強(qiáng)制度的執(zhí)行力。結(jié)合農(nóng)保具體服務(wù)工作，從加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、黨性修養(yǎng)、思想道德建設(shè)和業(yè)務(wù)服務(wù)等方面，著眼建立擔(dān)當(dāng)目標(biāo)責(zé)任、擔(dān)當(dāng)監(jiān)督檢查、擔(dān)當(dāng)效果獎(jiǎng)懲、擔(dān)當(dāng)責(zé)任追究等方面的長效機(jī)制，積極地把教育管理機(jī)制向教育引導(dǎo)推進(jìn)，促進(jìn)機(jī)關(guān)黨員干部增強(qiáng)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，大局觀念和業(yè)務(wù)素質(zhì)進(jìn)一步提高，營造黨組織和機(jī)關(guān)黨員發(fā)揮先鋒模范作用勇于擔(dān)當(dāng)?shù)纳鷻C(jī)活力，實(shí)現(xiàn)農(nóng)保各項(xiàng)工作的綜合效益最大化。
四是推行機(jī)關(guān)工作“1234”工作法。在日常工作中，機(jī)關(guān)干部職工要做到“一個(gè)理念”：自己的一言一行、一舉一動(dòng)就是代表農(nóng)保部門的形象;“兩個(gè)原則”：群眾利益無小事、農(nóng)保工作無小事;“三有”：來訪有登記、交辦有回音、結(jié)果有反饋;“四不讓”：即不讓工作在我手中延誤、不讓差錯(cuò)在我手中發(fā)生、不讓不文明行為和消極現(xiàn)象在我的身上出現(xiàn)、不讓農(nóng)保部門的形象因我而受到損害。提高干部職工的精品意識(shí)、細(xì)節(jié)意識(shí)，養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)高效、求實(shí)創(chuàng)新的良好習(xí)慣。
