關(guān)于事業(yè)單位薪級工資如何計(jì)算,又是如何進(jìn)行調(diào)整的?

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事業(yè)單位的工資待遇計(jì)算是非常復(fù)雜的。簡單來說其待遇包含了基本工資、津貼補(bǔ)貼、績效工資、改革性補(bǔ)貼等四大部分。

基本工資又包括崗位工資和薪級工資兩大類。事業(yè)單位的三類人員管理人員,專業(yè)技術(shù)人員和工勤人員都是用這兩部分工資。而且基本工資全國一張表,每兩年調(diào)整一次。

薪級工資是屬于基本工資的重要組成部分,類似于工齡工資。只要每年考核合格,就可以工資進(jìn)一檔。共分為1到65級。

但是并不是所有人進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位,起始薪級都是一級的。一般只有初中生和中專生進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位轉(zhuǎn)正之后薪級起薪才是一級。如果沒有進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位,可以通過人事代理單位掛靠人事關(guān)系。通過人事代理的時(shí)間,也是可以認(rèn)定為相應(yīng)薪級級別的。

大專學(xué)生起薪級別是五級,本科畢業(yè)生起薪級別是七級,雙學(xué)士學(xué)位畢業(yè)生起薪九級,碩士研究生起薪是11級,博士研究生起薪是14級。

而實(shí)際上學(xué)歷越高,崗位工資也是晉升越快的。專業(yè)技術(shù)的評審,博士研究生畢業(yè),經(jīng)考核,可以直接認(rèn)定為中級。所以,學(xué)習(xí)好,學(xué)歷高還是非常有用的。我們努力了好多年,可能只是人家的起點(diǎn)。

薪級工資并不是嚴(yán)格等于工齡的,因?yàn)?006年我們才實(shí)行的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度改革,當(dāng)時(shí)對機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資進(jìn)行的套改,并不是嚴(yán)格工齡一年等于薪級一級。只是后續(xù)的參加工作人員才出現(xiàn)的晉級方式,F(xiàn)在看以前的一些工作人員,有工作40年,薪級只有三十六七級的。

2018年10月,國家將再一次進(jìn)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本工資調(diào)整,屆時(shí)工資表又會進(jìn)行變更了?傮w來看,薪級級別越高,工資越高,工資差距就越大的。

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