為了讓大家了解事業(yè)單位的相關(guān)政策，今天小編準(zhǔn)備了事業(yè)單位獎(jiǎng)懲條例，希望對(duì)大家有幫助!
事業(yè)單位獎(jiǎng)懲條例
第一章 總則
第一條 為了調(diào)動(dòng)事業(yè)單位工作人員的積極性和創(chuàng)造性，嚴(yán)明紀(jì)律，教育和監(jiān)督事業(yè)單位工作人員遵紀(jì)守法，根據(jù)*辦公廳《深化干部人事制度改革綱要》和*組織部、國(guó)家人事部《關(guān)于加快推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革的意見(jiàn)》，制定本辦法。
第二條 本辦法適用于本市全民所有制事業(yè)單位的工作人員。
事業(yè)單位工作人員的專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)，按國(guó)家和市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三條 事業(yè)單位工作人員獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)遵循以下原則：
一 公平合理、獎(jiǎng)勵(lì)得當(dāng);
二 獎(jiǎng)勵(lì)及時(shí)、注重實(shí)效;
三 獎(jiǎng)勵(lì)與懲戒相結(jié)合;
四 精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主。
第四條 事業(yè)單位工作人員行政處分應(yīng)遵循以下原則：
一 堅(jiān)持懲處與教育相結(jié)合;
二 堅(jiān)持懲處與獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合;
三 堅(jiān)持懲處公平得當(dāng);
四 堅(jiān)持懲處及時(shí)公開(kāi)。
第五條 市和區(qū)縣(自治縣、市)政府人事部門(mén)主管事業(yè)單位工作人員獎(jiǎng)勵(lì)工作。
第六條 市和區(qū)縣(自治縣、市)政府人事部門(mén)綜合管理行政懲戒工作。
第二章 獎(jiǎng) 勵(lì)
第七條 事業(yè)單位工作人員有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)予以獎(jiǎng)勵(lì)：
一 忠于職守，積極工作，成績(jī)顯著的;
二 遵紀(jì)守法，廉潔奉公，作風(fēng)正派，辦事公道，起模范作用的;
三 在工作中有發(fā)明、創(chuàng)造或者提出合理化建議，為國(guó)家取得顯著經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的;
四 愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，節(jié)約國(guó)家資財(cái)，有突出成績(jī)的;
五 在移民、扶貧、再就業(yè)等工作中成績(jī)突出的;
六 在增進(jìn)民族團(tuán)結(jié)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定方面做出突出貢獻(xiàn)的;
七 在建設(shè)方面做出突出貢獻(xiàn)的;
八 防止或者挽救事故有功，使國(guó)家和人民利益免受或者減少損失的;
九 在搶險(xiǎn)、救災(zāi)等特定環(huán)境中奮不顧身，做出貢獻(xiàn)的;
十 見(jiàn)義勇為，舍己救人，維護(hù)社會(huì)公德和社會(huì)治安，表現(xiàn)突出的;
(十一) 同違法、違紀(jì)行為作斗爭(zhēng)，有功績(jī)的;
(十二) 在對(duì)外交往中，為國(guó)家爭(zhēng)得榮譽(yù)和利益的;
(十三) 有其他功績(jī)的。
第八條 事業(yè)單位工作人員獎(jiǎng)勵(lì)的種類(lèi)為：授予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)、記一等功、記二等功、記三等功、嘉獎(jiǎng)5種。
第九條 獎(jiǎng)勵(lì)的基本標(biāo)準(zhǔn)：
對(duì)在工作中取得優(yōu)良成績(jī)，在年度考核中被評(píng)為優(yōu)秀或者在其他方面做出成績(jī)的，應(yīng)當(dāng)給予嘉獎(jiǎng);
對(duì)在工作中取得顯著成績(jī)，在本單位表現(xiàn)突出的，應(yīng)當(dāng)給予記三等功;
對(duì)在工作中做出較大貢獻(xiàn)，在本系統(tǒng)具有一定影響或者有其他突出事跡的，可以給予記二等功;
對(duì)在工作中做出重大貢獻(xiàn)，在全市或者全國(guó)具有重大影響的，或者有其他顯著事跡的，可以給予記一等功;
對(duì)功績(jī)卓著，有特殊貢獻(xiàn)的，可以授予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。
