公務(wù)員職務(wù)任免與職務(wù)升降規(guī)定
第一章總則
第一條為完善公務(wù)員職務(wù)管理，合理任用公務(wù)員，規(guī)范公務(wù)員職務(wù)任免與職務(wù)升降工作，根據(jù)公務(wù)員法和有關(guān)法律、法規(guī)、章程，制定本規(guī)定。
第二條公務(wù)員的職務(wù)任免與職務(wù)升降，必須貫徹黨的干部路線和方針，堅持下列原則：
(一)黨管干部原則;
(二)任人唯賢、德才兼?zhèn)�、注重�?shí)績原則;
(三)民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則。
第三條本規(guī)定適用于委任制公務(wù)員。
選任制公務(wù)員以及法官、檢察官職務(wù)的任免、升降按照有關(guān)法律、法規(guī)和章程的規(guī)定執(zhí)行。
聘任制公務(wù)員的職務(wù)任免與職務(wù)升降，另行規(guī)定。
第四條公務(wù)員職務(wù)任免與職務(wù)升降工作按照干部管理權(quán)限，依照法定的條件和程序進(jìn)行。
第五條領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定實(shí)行任期制。
第二章任職
第六條公務(wù)員任職，按照公務(wù)員職務(wù)序列，在規(guī)定的編制限額和職數(shù)內(nèi)進(jìn)行，并有相應(yīng)的職位空缺。
第七條公務(wù)員任職，應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的條件和資格。
第八條公務(wù)員任職，應(yīng)當(dāng)符合交流和回避等有關(guān)規(guī)定。
第九條公務(wù)員具有下列情形之一的，應(yīng)予任職：
(一)新錄用公務(wù)員試用期滿經(jīng)考核合格的;
(二)通過調(diào)任、公開選拔等方式進(jìn)入公務(wù)員隊伍的;
(三)晉升或者降低職務(wù)的;
(四)轉(zhuǎn)任、掛職鍛煉的;
(五)免職后需要新任職務(wù)的;
(六)其他原因需要任職的。
第十條公務(wù)員任職，一般按照下列程序進(jìn)行：
(一)按照有關(guān)規(guī)定提出擬任職人選;
(二)根據(jù)職位要求對擬任職人選進(jìn)行考察或者了解;
(三)按照干部管理權(quán)限集體討論決定;
(四)按照規(guī)定履行任職手續(xù)。
第十一條公務(wù)員職務(wù)的任職時間，按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和有關(guān)規(guī)定計算。
第十二條公務(wù)員任職時，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定確定級別。
第十三條公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼任職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，并不得領(lǐng)取兼職報酬。
第三章免職
第十四條公務(wù)員具有下列情形之一的，應(yīng)予免職：
(一)晉升職務(wù)后需要免去原任職務(wù)的;
(二)降低職務(wù)的;
(三)轉(zhuǎn)任的;
(四)辭職或者調(diào)出機(jī)關(guān)的;
(五)非組織選派，離職學(xué)習(xí)期限超過一年的;
(六)退休的;
(七)其他原因需要免職的。
第十五條公務(wù)員免職，按照下列程序進(jìn)行：
(一)提出免職建議;
(二)對免職事由進(jìn)行審核;
(三)按照干部管理權(quán)限集體討論決定;
(四)按照規(guī)定履行免職手續(xù)。
第十六條公務(wù)員有下列情形之一的，其職務(wù)自然免除，可不再辦理免職手續(xù)，由所在單位報任免機(jī)關(guān)備案：
(一)受到刑事處罰或者勞動教養(yǎng)的;
(二)受到撤職以上處分的;
(三)被辭退的;
(四)法律、法規(guī)及有關(guān)章程有其他規(guī)定的。
