說起公務(wù)員工資問題，想必很多人都想了解，今天小編就為大家?guī)砹斯珓?wù)員漲工資最新消息，希望對大家有幫助!
對于未來，隨著供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的推進(jìn)，經(jīng)濟(jì)形勢的不斷好轉(zhuǎn)，有關(guān)民生利好的政策將會更多地出現(xiàn)。
昨日，北京市海淀區(qū)某街道科員小張展示了他11月的工資條，他的固定工資從10月份的6184元漲到了11月的6755元。這也是繼去年時隔九年后國家首次調(diào)整公務(wù)員工資以來，今年再次對公務(wù)員工資進(jìn)行調(diào)整。過去的一年，工資上漲不局限在“公務(wù)員”，企業(yè)員工工資也在上漲，公布工資指導(dǎo)線的17個省份中，有16個最低線均為上漲。而也有9個省份提高了最低工資標(biāo)準(zhǔn)�？梢钥闯觯诮�(jīng)濟(jì)下行壓力較大的情況下，居民收入仍在“上行”的通道中。
1最低工資
調(diào)整最低工資省份減少北京小時最低工資居首。經(jīng)濟(jì)下行，企業(yè)的壓力和勞動者利益的保護(hù)，讓最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整出現(xiàn)了分歧。
梳理已公開的政策發(fā)現(xiàn)，今年以來，北京、上海、天津、重慶、河北、山東、江蘇、遼寧和海南9個省份提高了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。與往年情況相比，今年調(diào)整最低工資的省份個數(shù)和增長的幅度都下降了。且廣東省還明確，為企業(yè)減負(fù)，凍結(jié)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
從最低工資金額看，2017年4月1日起，上海月最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2020元調(diào)整到2190元。調(diào)整后，成為全國月最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的省份。而小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是北京，為21元。
2017年1月1日起，重慶第一檔地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由1250元調(diào)整為1500元;遼寧第一檔月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由1300元增加至1530元;江蘇一類地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)漲至1770元。
此外，山東第一檔月最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2017年6月1日起提高到1710元;海南省一類地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)自2017年5月1日起調(diào)整為1430元。天津自2017年7月1日起，將月最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高到1950元。河北于7月1日起將最高檔月最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高到1650元。
從調(diào)整省份數(shù)量看，2015年達(dá)到24個，有19個。今年，只有9個。
根據(jù)國家《最低工資規(guī)定》，最低工資標(biāo)準(zhǔn)每兩年至少調(diào)整一次。但黑龍江、吉林兩省已經(jīng)超過3年未上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。而今年，廣東省也在《廣東省供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革降成本行動計劃(2016-2018年)》中明確規(guī)定，建立與經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適應(yīng)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整機(jī)制，2017年、2017年最低工資標(biāo)準(zhǔn)暫按2015年5月發(fā)布的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并適當(dāng)降低最低工資標(biāo)準(zhǔn)增幅，原則上不超過當(dāng)?shù)赝诔擎?zhèn)單位就業(yè)人員平均工資增長幅度。
有專家表示，最低工資標(biāo)準(zhǔn)對于勞動者收入可以起到立竿見影的效果，但同時也會直接增加企業(yè)成本。
人社部原副部長信長星今年曾就最低工資標(biāo)準(zhǔn)表示，人工成本上升，中國勞動力成本的優(yōu)勢不像過去那么明顯。如果要企業(yè)保持一定的競爭優(yōu)勢，可以適度放緩工資調(diào)整的頻率和漲幅，因此未來最低工資標(biāo)準(zhǔn)的上漲應(yīng)趨于“保守”。
不過，也有專家表示，越是經(jīng)濟(jì)下行越要考慮勞動者利益。北京大學(xué)財經(jīng)法研究中心主任劉劍文認(rèn)為，最低工資標(biāo)準(zhǔn)的一個重要目的是保障勞動者利益。在經(jīng)濟(jì)下行過程中，既要考慮資方的利益，也要考慮勞動者利益。
中國人民大學(xué)財政金融學(xué)院副院長趙錫軍則表示，“物價在上漲，消費水平在上升，最低工資標(biāo)準(zhǔn)如果長期不調(diào)整就會出現(xiàn)勞動力流失，將進(jìn)一步影響發(fā)展�！�
企業(yè)工資
17省份公布指導(dǎo)線多地標(biāo)準(zhǔn)出現(xiàn)下滑
除了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，與勞動者收入有關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)還有一條“企業(yè)工資指導(dǎo)線”。
這條“線”如何發(fā)揮作用?北京市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，這是政府根據(jù)當(dāng)年經(jīng)濟(jì)發(fā)展調(diào)控目標(biāo)，向企業(yè)發(fā)布的年度職工工資增長建議。其主要作用是為企業(yè)與職工開展工資集體協(xié)商以及企業(yè)自身合理確定工資增長水平提供參考依據(jù)。
截至記者發(fā)稿，全國至少有北京、上海、山東、山西、內(nèi)蒙古、天津、新疆、四川、云南、陜西、江西、河北、寧夏、甘肅、廣西、貴州、吉林等17省份公布了企業(yè)工資指導(dǎo)線。
那么，在這條“指導(dǎo)線”的建議下，各地企業(yè)至少可以漲多少工資?盤點各地企業(yè)工資指導(dǎo)線的“下線”，記者發(fā)現(xiàn)，北京、上海、山西、甘肅、貴州為4%;河北、陜西、天津、四川、云南、新疆、江西、廣西、山東、內(nèi)蒙古、吉林為3%。而寧夏的下線為“零增長”。
相比往年的工資指導(dǎo)線，多地今年有不同程度的下調(diào)。如，北京市的基準(zhǔn)線由2015年的10.5%降至9%，上線也由16%降至15%;山東的基準(zhǔn)線從2015年的10%降為8%，上線從18%降為13%，下線由4%降為3%。
為什么一些地區(qū)企業(yè)工資指導(dǎo)線會下調(diào)?云南省表示，云南省企業(yè)經(jīng)營和發(fā)展壓力較大的狀況仍將持續(xù)，適當(dāng)下調(diào)工資增長指導(dǎo)線，符合云南省企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益實際狀況。廣西人社廳則表示，企業(yè)工資指導(dǎo)線下降，并非意味著工資進(jìn)入負(fù)增長，只是工資漲幅較以往有所減小。
中國人力資源開發(fā)研究會勞動關(guān)系學(xué)會副會長馮喜良，受經(jīng)濟(jì)形勢影響，各省份的工資指導(dǎo)線有所下調(diào)，但幅度不算太大。反映出我們當(dāng)前經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整中，增速放緩的現(xiàn)象�？傮w來說，工資還是在穩(wěn)步上升的，經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級之后，工資的增速可以再調(diào)上來。
公務(wù)員工資
6省份公務(wù)員漲工資基本工資最高漲近3000
“11月工資已不同，而且人事部門告訴我們，工資調(diào)整從7月起實施，現(xiàn)在也會按調(diào)整后的水平補(bǔ)發(fā)從7月之后的工資�！北本┦幸桓笨萍壒珓�(wù)員小吳昨日告訴記者，他的工資已從10月的6900多元漲至了11月的8600多元，整體漲了1600多元。
不過，小吳告訴記者，11月份有補(bǔ)發(fā)7月來上調(diào)而未發(fā)的工資1200元，因此前后上漲的額度在1000元以內(nèi)。此外，小吳也告訴記者，實際拿到手的工資并不是8600元，還要扣除近900元的醫(yī)保和養(yǎng)老保險。
記者從北京市海淀區(qū)某街道辦事處人事部門了解到，該單位包括科員到處級領(lǐng)導(dǎo)干部在內(nèi)，此次工資調(diào)整的平均漲幅在600元到800元左右。
公務(wù)員工資調(diào)整一直受到關(guān)注。去年，我國機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金并軌和工資調(diào)整，這也是我國公務(wù)員工資9年未漲后，首次調(diào)整公務(wù)員工資。記者日前了解到，至少有北京、湖南、內(nèi)蒙古、福建、河北、山西6個省份已經(jīng)完成了公務(wù)員工資調(diào)整。
這6個省份的調(diào)整方案都已明確：公務(wù)員職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)行的每月510元至5250元分別提高到每月585元至7835元;級別工資，各級別標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)行的每月810元至6135元分別提高到每月1020元至6496元。
人社部相關(guān)司室工作人員透露，這一標(biāo)準(zhǔn)是全國統(tǒng)一規(guī)定的。人社部和財政部下發(fā)了《關(guān)于調(diào)整機(jī)關(guān)工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)的實施方案》的文件，各地根據(jù)實際情況按照方案的要求落實。
人社部相關(guān)專家表示，根據(jù)這些年對全國各地公務(wù)員工資的調(diào)查，縣級以下公務(wù)員的工資水平確實比較低;而在大城市，基層公務(wù)員的工資水平也有較大提升的空間。
記者了解到，今年我國調(diào)整公務(wù)員工資的基本原則一方面要提高基本工資占比，另一方面要凍結(jié)津貼補(bǔ)貼工資增長。
生活性補(bǔ)貼和工作性津貼是我國公務(wù)員工資福利制度中明確的兩類津貼補(bǔ)貼。
小張是北京市海淀區(qū)某街道辦的科員，從畢業(yè)到工作已經(jīng)6年了。去年機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金并軌上調(diào)了工資100元左右。這一次，他的基本工資(級別工資和職務(wù)工資)從10月的1066元和600元漲到了1315元和715元，上漲了364元，不過扣除生活性補(bǔ)貼和工作性津貼下調(diào)的165元，他的工資上漲了199元。
“這一次北京市一項調(diào)幅比較大的補(bǔ)貼是通訊工具補(bǔ)貼，從原來的30元漲到了300元。”小張告訴記者，實際到手的工資從10月的4200多塊漲到了11月的將近5000元，上漲了約700元。
在談到公務(wù)員工資調(diào)整問題時，人社部原副部長何憲在今年兩會時就表示，由于長期以來工資的正常增長機(jī)制還沒有建立起來，在相當(dāng)多的年份，工資增長靠的是津貼補(bǔ)貼。這很不合理�！拔覀冋J(rèn)為基本工資應(yīng)該占到60%至70%比較合適。
事業(yè)單位工資
中小學(xué)老師基本工資漲10%
除了公務(wù)員外，這次工資調(diào)整也涉及事業(yè)單位工作人員。
湖南省明確從2017年7月1日起，調(diào)整事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)，同時將部分績效工資納入基本工資。事業(yè)單位工作人員的基本工資包括崗位工資和薪級工資。調(diào)整的多省份明確，部分績效工資納入基本工資后，績效工資水平相應(yīng)減少。
湖南省、河北省明確的調(diào)整方案顯示：專業(yè)技術(shù)人員崗位工資由現(xiàn)行的每月1150元至3810元分別提高到每月1390元至4850元，薪級工資由現(xiàn)行的每月170元至5795元分別提高到每月215元至6355元;工人的崗位工資由現(xiàn)行的每月1130元至1640元分別提高到每月1360元至2010元，薪級工資由現(xiàn)行的每月150元至1855元分別提高到每月185元至2047元。
湖南省還明確，適當(dāng)提高直接從畢業(yè)生中錄用的事業(yè)單位工作人員見習(xí)期和初期工資標(biāo)準(zhǔn)。其中，大學(xué)�？飘厴I(yè)生每月1500元，大學(xué)本科畢業(yè)生每月1610元,獲得雙學(xué)士學(xué)位的大學(xué)本科畢業(yè)生(含學(xué)制為6年以上的大學(xué)本科畢業(yè)生)、研究生班畢業(yè)和未獲得碩士學(xué)位的研究生每月1755元,獲得碩士學(xué)位的研究生每月1960元，獲得博士學(xué)位的研究生每月2165元。
湖南省、山西省都明確提出，中小學(xué)教師、護(hù)士的崗位工資和薪級工資標(biāo)準(zhǔn)提高10%。
延伸閱讀：人社部明確特定人群工資政策
近日，人社部公布《關(guān)于在打贏脫貧攻堅戰(zhàn)中做好人力資源社會保障扶貧工作的意見》(下稱《意見》)，對貧困地區(qū)勞動力的就業(yè)社保、貧困地區(qū)工作的機(jī)關(guān)事業(yè)單位大中專畢業(yè)生等提出一系列政策。其中明確，艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)或國家扶貧開發(fā)工作重點縣等地區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的大中專畢業(yè)生，要高定級別工資或薪級工資。這是自去年機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資調(diào)整以來，人社部首次明確特定人群的工資政策。
此外，人社部還明確，將定期調(diào)整艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼標(biāo)準(zhǔn)，提高列入艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼實施范圍的貧困地區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資收入水平。指導(dǎo)地方對鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。
人社部表示，國家要根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、物價變動、財政收入等情況，適時調(diào)整全國城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)，支持和鼓勵有條件的地方提高貧困地區(qū)基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。
邊遠(yuǎn)地區(qū)正科級可直接定19級
在去年我國調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資時，人社部曾明確表示，調(diào)整將向基層和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)傾斜。此次也是人社部首次明確調(diào)整的細(xì)化內(nèi)容。
《意見》指出，艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)或國家扶貧開發(fā)工作重點縣等地區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的大中專畢業(yè)生，要定高級別工資或薪級工資。什么是級別工資和薪級工資?中國勞動學(xué)會副會長兼薪酬專業(yè)委員會會長蘇海南介紹，公務(wù)員的工資由職務(wù)工資和級別工資組成;事業(yè)單位工作人員的工資由崗位工資和薪級工資組成，級別工資和薪級工資分別對應(yīng)一定職級的職務(wù)工資和崗位工資。
“公務(wù)員的級別工資和事業(yè)單位工作人員的薪級工資既與他們所任的職級對應(yīng)，更重要的是與工作的年限掛鉤。公務(wù)員的每一檔職務(wù)工資里對應(yīng)若干級別工資�！碧K海南介紹。
記者查閱我國現(xiàn)行的公務(wù)員職務(wù)工資和級別工資對照表，正科級的級別工資為19級和20級，這兩級的起步工資分別為657元和593元。按照人社部此次文件的要求，艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)或國家扶貧開發(fā)工作重點縣等地區(qū)的正科級公務(wù)員在定級別工資的時候則可以跳過20級，直接定級為19級。
蘇海南說，根據(jù)這些年對全國各地公務(wù)員工資的調(diào)查，縣級以下的公務(wù)員，尤其是艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的公務(wù)員，工資水平較低�！坝械脑卩l(xiāng)鎮(zhèn)工作了三四十年，工資才兩千塊左右。這跟公務(wù)員的人力資本和承擔(dān)的工作是不匹配的。”
適當(dāng)降低貧困地區(qū)公務(wù)員報考條件
對于高定公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員工資，人社部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，這是為了引導(dǎo)種類人才服務(wù)貧困地區(qū)。為實現(xiàn)這一目標(biāo)，該部還明確，未來將單獨或者綜合采取適當(dāng)降低報考學(xué)歷條件、拿出一定數(shù)量職位面向本地戶籍人員招考等措施，做好貧困地區(qū)基層公務(wù)員考錄工作。
同時，人社部明確，為緩解貧困地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位“招人難”問題，未來將改進(jìn)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作，適當(dāng)放寬公開招聘條件，拓寬招聘渠道。
此外，未來國家還將加強(qiáng)對貧困地區(qū)專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)培訓(xùn)支持，通過實施萬名專家服務(wù)基層行動計劃，組織專家深入貧困地區(qū)開展服務(wù)活動。
焦點1
居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)適時調(diào)整
此次人社部印發(fā)的文件提出將根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、物價變動、財政收入等情況，適時調(diào)整全國城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)，支持和鼓勵有條件的地方提高貧困地區(qū)基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。
據(jù)悉，我國城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金長期以來維持在每月55元的水平。2017年全國基礎(chǔ)養(yǎng)老金首次提高待遇標(biāo)準(zhǔn)，全國基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)由每人每月55元提高到70元。不過，人社部也介紹，全國已有27個省份、2500多個縣級政府在此基礎(chǔ)上進(jìn)一步提高。
對于居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金水平偏低的問題，人社部農(nóng)村社會保險司司長劉從龍在接受新京報記者采訪時表示，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險還是處于一個打基礎(chǔ)的階段，覆蓋1.5億人的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險，財政的投入還不到1000億元。他介紹，人社部正與財政部積極協(xié)商，未來將逐步提高城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。
此次，人社部發(fā)文明確，適時調(diào)整全國城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)，相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，財政應(yīng)形成穩(wěn)定的投入，未來將探索建立養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制。
焦點2
農(nóng)村貧困人口跨省打工可獲交通補(bǔ)貼
貧困人口外出打工是我國的農(nóng)村勞動力就業(yè)的一個特點。2011年11月，中央扶貧開發(fā)工作會議決定將農(nóng)民人均純收入2300元作為國家新的扶貧標(biāo)準(zhǔn)。據(jù)公開資料顯示，中國目前仍有超過7000萬貧困人口。而四川、湖南、湖北等省為農(nóng)村貧困人口的勞務(wù)輸出大省。
人社部介紹，未來將建立輸出地和輸入地的勞務(wù)對接機(jī)制。輸出地要摸清底數(shù)，因人因需提供就業(yè)服務(wù)，有組織輸出勞務(wù)，對跨省務(wù)工的貧困勞動力給予交通補(bǔ)貼。輸入地要動員企業(yè)參與，積極組織技能培訓(xùn)，實現(xiàn)人崗對接，幫助其穩(wěn)定就業(yè)。
對于那些在城市打工又轉(zhuǎn)崗、失業(yè)或返鄉(xiāng)的貧困勞動力，人社部要求，輸入地與輸出地要為其及時提供轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)和再就業(yè)服務(wù)，幫助其盡快實現(xiàn)再就業(yè)。
此外，為農(nóng)村貧困勞動力開發(fā)他們需要的就業(yè)崗位，也列入了人社部相關(guān)工作部署。人社部要求，依托當(dāng)?shù)靥厣N養(yǎng)殖、農(nóng)產(chǎn)品深加工、休閑農(nóng)業(yè)、農(nóng)村電商等農(nóng)村一二三產(chǎn)業(yè)發(fā)展，開發(fā)適合貧困勞動力就業(yè)的崗位。
同時，國家將支持家政服務(wù)、物流配送、養(yǎng)老服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，拓展貧困勞動力外出就業(yè)空間。此次人社部文件明確，對于吸納貧困勞動力就業(yè)的企業(yè)，按規(guī)定享受稅收優(yōu)惠等就業(yè)支持政策。
焦點3
貧困人口醫(yī)保降低起付線提高報銷比例
對于農(nóng)村貧困人口參加社保的問題，人社部明確，未來將引導(dǎo)建檔立卡農(nóng)村貧困人口積極參保續(xù)保，實現(xiàn)法定人員參加基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險全覆蓋，力爭實現(xiàn)貧困地區(qū)縣級社會保障服務(wù)平臺基本覆蓋。
在居民基本養(yǎng)老保險方面，人社部表示，在提高最低繳費檔次時，對貧困人口保留現(xiàn)行最低繳費檔次，減輕其繳費負(fù)擔(dān)。
此外，未來還將探索建立政府或集體按最低繳費檔次為貧困人口代繳全部或部分養(yǎng)老保險費的機(jī)制，支持和鼓勵有條件的地方提高貧困地區(qū)基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。
醫(yī)保方面，人社部明確，通過利用年度新增籌資完善大病保險，對貧困人口采取降低起付線、提高報銷比例等傾斜性政策，減輕貧困人口費用負(fù)擔(dān)。
同時，發(fā)揮社會保險管理信息系統(tǒng)和社會保障卡的平臺作用，實現(xiàn)基本醫(yī)療保險、大病保險、醫(yī)療救助對患者醫(yī)療費用的“一站式”結(jié)算。
焦點4
貧困家庭子女讀技校每年補(bǔ)貼3000元
未來五年，人社部將幫助有就業(yè)意愿的建檔立卡農(nóng)村貧困勞動力(以下簡稱貧困勞動力)實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)，解決1000萬人脫貧�！拔覀儗⑹姑總�有參加職業(yè)培訓(xùn)意愿的貧困勞動力每年都能接受至少1次免費職業(yè)培訓(xùn)�！比松绮肯嚓P(guān)負(fù)責(zé)人介紹。
在促進(jìn)貧困勞動力就業(yè)方面，人社部表示，要將貧困勞動力作為重點對象，提供“一對一”就業(yè)服務(wù)。
那么，未來貧困勞動力將獲得哪些就業(yè)服務(wù)?人社部介紹，將依托就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)和基層平臺，組織專門人員進(jìn)村入戶，實施定點服務(wù)和上門服務(wù)，為貧困勞動力提供免費的政策咨詢、崗位信息和技能培訓(xùn)信息、職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹等服務(wù)。
“提高培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，確保貧困家庭勞動力至少掌握一門致富技能，確保符合條件的貧困勞動力和用人單位都能享受到職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼和職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼政策�！比松绮肯嚓P(guān)負(fù)責(zé)人介紹。
此外，人社部還提出，對于接受技工教育的貧困家庭學(xué)生，各地要按規(guī)定落實國家助學(xué)金、免學(xué)費政策，并制定減免學(xué)生雜費、書本費和給予生活費補(bǔ)助的政策。對建檔立卡貧困家庭子女就讀技工院校的，按照每生每年3000元左右的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)助。
