陜西事業(yè)單位考試科目及時(shí)間,陜西事業(yè)單位考試大綱說(shuō)明

陜西省省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘時(shí)間安排表

以下為2015年該考試的相關(guān)信息，您可以作為參考：

根據(jù)省政府關(guān)于2015年省屬事業(yè)單位增人管理要求，按照《陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(陜?nèi)松绨l(fā)〔2012〕105號(hào))及相關(guān)規(guī)定，為省屬公立醫(yī)院、中小學(xué)和幼兒園等27個(gè)事業(yè)單位的中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位公開(kāi)招聘361名工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

（一）應(yīng)聘基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行；

4、具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件；

5、適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件；

6、年齡為18周歲以上、35周歲以下（1979年6月23日至1997年6月23日期間出生）。招聘崗位有具體年齡要求的，以招聘崗位要求為準(zhǔn)；

7、具備招聘崗位所需要的其他條件。

招聘崗位所需的具體條件以《2015年陜西省省屬事業(yè)單位招聘需求一覽表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《招聘需求表》）的要求為準(zhǔn)。招聘崗位所需的學(xué)科專業(yè)資格條件以教育行政部門(mén)公布的研究生、本科、高職（高專）專業(yè)目錄為準(zhǔn)。

（二）不符合報(bào)名應(yīng)聘的主要情形

1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾受過(guò)開(kāi)除處分，不宜在本次所招聘事業(yè)單位工作的；在立案審查期間或未解除行政處分的；

2、因在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀(jì)，在禁考期內(nèi)的；

3、在讀的全日制普通高等院校非2015年應(yīng)屆畢業(yè)生，以及在讀的非2015年應(yīng)屆畢業(yè)生用以往取得的學(xué)歷報(bào)名的；

4、事業(yè)單位公開(kāi)招聘規(guī)定需要回避的；

5、“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員服務(wù)期未滿的；

6、法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。

二、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

本次招聘在陜西省人民政府門(mén)戶網(wǎng)、陜西省人力資源社會(huì)廳網(wǎng)、陜西人事考試網(wǎng)、陜西公共招聘網(wǎng)等網(wǎng)站上統(tǒng)一發(fā)布公告。應(yīng)聘人員可以通過(guò)上述網(wǎng)站查詢《招聘需求表》，對(duì)招聘崗位的資格條件等信息需要咨詢時(shí)，請(qǐng)直接撥打該表所示各主管部門(mén)聯(lián)系電話。

（二）報(bào)名與資格初審

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名和資格初審，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名網(wǎng)站為陜西人事考試網(wǎng)。

報(bào)名時(shí)間：6月23日8?00?6月27日18?00；

資格初審時(shí)間：6月23日9?00?6月28日18?00。

應(yīng)聘人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄陜西人事考試網(wǎng)報(bào)名，按要求如實(shí)填寫(xiě)本人信息。由各主管部門(mén)在應(yīng)聘人員提交報(bào)名信息后24小時(shí)內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，審查通過(guò)后的信息不得變更。如應(yīng)聘人員所填信息與本人真實(shí)信息不符，后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)招聘單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

（三）網(wǎng)上繳費(fèi)與報(bào)名確認(rèn)

繳費(fèi)時(shí)間：6月23日9?00?6月29日18?00。

資格初審?fù)ㄟ^(guò)的應(yīng)聘人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄陜西人事考試網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)的，視為自愿放棄報(bào)名。網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)的應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)打印報(bào)名表并妥善保管，以備資格復(fù)審等環(huán)節(jié)核對(duì)信息。6月27日18?00報(bào)名結(jié)束后，未進(jìn)行資格初審或未通過(guò)資格初審的，不能再改報(bào)其他招聘崗位。

考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)參照省物價(jià)局、省財(cái)政廳《關(guān)于錄用機(jī)關(guān)工作人員和公務(wù)員收費(fèi)等有關(guān)問(wèn)題的通知》（陜價(jià)費(fèi)調(diào)發(fā)[2001]89號(hào)）批準(zhǔn)的每人每科50元標(biāo)準(zhǔn)收取。公共科目筆試考務(wù)費(fèi)50元，由通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員在網(wǎng)上繳付；專業(yè)技能測(cè)試考務(wù)費(fèi)由各主管部門(mén)按規(guī)定收取。享受最低生活金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村特困家庭的應(yīng)聘人員，可于6月29日18時(shí)前向省人事考試中心（地址：西安市建設(shè)東路3號(hào)）申請(qǐng)減免考務(wù)費(fèi)。

（四）開(kāi)考比例

本次招聘根據(jù)我省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作有關(guān)規(guī)定，開(kāi)考比例（即同一崗位招聘人數(shù)與通過(guò)報(bào)名資格初審并確認(rèn)的應(yīng)聘人數(shù)的比例）為1:5。屬急需緊缺專業(yè)的，經(jīng)核準(zhǔn)，開(kāi)考比例可適當(dāng)放寬。未達(dá)開(kāi)考比例的，招聘計(jì)劃數(shù)予以核減或核銷，并在陜西省人民政府門(mén)戶網(wǎng)和陜西人事考試網(wǎng)公布。招聘計(jì)劃核銷的，考務(wù)費(fèi)由省人事考試中心負(fù)責(zé)退還應(yīng)聘人員。

（五）下載打印準(zhǔn)考證

下載打印準(zhǔn)考證時(shí)間：7月7日9?00-7月11日8?30。

已繳費(fèi)確認(rèn)的應(yīng)聘人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄陜西人事考試網(wǎng)自行下載打印準(zhǔn)考證。逾期未下載打印準(zhǔn)考證而影響參加本次招聘的責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。準(zhǔn)考證是應(yīng)聘人員參加本次招聘的重要憑證，請(qǐng)予以妥善保存。

（六）考試

本次招聘考試包括公共科目筆試、專業(yè)技能測(cè)試和面試。

1、公共科目筆試：公共科目筆試由省委組織部和省人力資源社會(huì)廳統(tǒng)一組織實(shí)施。

（1）考試時(shí)間及地點(diǎn)：7月11日舉行公共科目筆試。具體時(shí)間及地點(diǎn)安排，詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

（2）考試分值：公共科目筆試滿分為100分。本次招聘，公共科目筆試設(shè)置統(tǒng)一最低分?jǐn)?shù)線，低于最低分?jǐn)?shù)線的，予以淘汰。公共科目筆試最低分?jǐn)?shù)線由省委組織部和省人力資源社會(huì)廳根據(jù)招聘計(jì)劃、公共科目筆試成績(jī)等情況綜合確定。

（3）考試主要范圍：公共科目筆試考試主要范圍詳見(jiàn)《2015年陜西省省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公共科目考試大綱》(附件2)。

（4）成績(jī)查詢：公共科目筆試最低分?jǐn)?shù)線統(tǒng)一公布，應(yīng)聘人員可以登錄陜西省人民政府門(mén)戶網(wǎng)和陜西人事考試網(wǎng)查詢個(gè)人考試成績(jī)。

（5）確定并公布參加專業(yè)技能測(cè)試人選名單：根據(jù)公共科目筆試成績(jī)，對(duì)于最低分?jǐn)?shù)線及以上的，按照1:5的比例從高分到低分依次確定參加專業(yè)技能測(cè)試人選，末位成績(jī)并列的，一并進(jìn)入專業(yè)技能測(cè)試。參加專業(yè)技能測(cè)試人選名單在陜西省人民政府門(mén)戶網(wǎng)和陜西人事考試網(wǎng)等相關(guān)網(wǎng)站公布。

2、資格復(fù)審：參加專業(yè)技能測(cè)試人選的資格復(fù)審，由各主管部門(mén)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查。資格復(fù)審的具體時(shí)間、地點(diǎn)由各主管部門(mén)在本部門(mén)網(wǎng)站公布。

參加資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)屆畢業(yè)生須持本人身份證、學(xué)生證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表和招聘崗位資格條件所需的相關(guān)證件原件及復(fù)印件；往屆畢業(yè)生須持本人身份證和招聘崗位資格條件所需的相關(guān)證件原件及復(fù)印件（有工作單位的，須按人事管理權(quán)限由單位或有關(guān)部門(mén)出具同意報(bào)名應(yīng)聘證明）。未按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)接受資格復(fù)審的，視為自愿放棄專業(yè)技能測(cè)試資格。

3、專業(yè)技能測(cè)試：專業(yè)技能測(cè)試由各主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

（1）時(shí)間及地點(diǎn)：專業(yè)技能測(cè)試的具體時(shí)間、地點(diǎn)由各主管部門(mén)在本部門(mén)網(wǎng)站公布。

（2）考試分值：專業(yè)技能測(cè)試滿分為100分。

（3）成績(jī)查詢：專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)由各主管部門(mén)負(fù)責(zé)公布。

（4）確定并公布參加面試人選名單：專業(yè)技能測(cè)試結(jié)束后，根據(jù)公共科目筆試成績(jī)占50%和專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)占50%加權(quán)確定的成績(jī)（計(jì)算方法為：公共科目筆試成績(jī)×50%+專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×50%，計(jì)算時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入），按照1?3的比例從高分到低分確定參加面試人選，末位成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試。參加面試人選名單在陜西省人民政府門(mén)戶網(wǎng)和陜西人事考試網(wǎng)等相關(guān)網(wǎng)站公布。

4、面試：面試由各主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

（1）時(shí)間及地點(diǎn)：面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)由各主管部門(mén)在本部門(mén)網(wǎng)站公布。

（2）考試分值：面試滿分為100分。

同一崗位招聘人數(shù)與參加面試應(yīng)聘人員比例達(dá)不到1:3的，設(shè)置面試最低分?jǐn)?shù)線，低于面試最低分?jǐn)?shù)線的，予以淘汰。面試最低分?jǐn)?shù)線為面試當(dāng)天同一考場(chǎng)同一場(chǎng)次實(shí)際參加面試應(yīng)聘人員的面試平均成績(jī)。

（3）成績(jī)查詢：面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知應(yīng)聘人員。

5、確定考試總成績(jī)、確定并公布參加體檢、考察人選名單：

（1）考試總成績(jī)分值：考試總成績(jī)滿分為100分。

應(yīng)聘人員考試總成績(jī)按照公共科目筆試、專業(yè)技能測(cè)試、面試成績(jī)加權(quán)后計(jì)算確定，計(jì)算方法為：考試總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×40%+專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×30%。計(jì)算成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入。

（2）確定并公布參加體檢、考察人選名單：根據(jù)考試總成績(jī)，按照1：1的比例從高分到低分確定參加體檢、考察人選。考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，按公共科目筆試成績(jī)確定排名順序，公共科目筆試成績(jī)?nèi)圆⒘械�，按專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)確定排名順序。

參加體檢、考察人選名單在陜西省人民政府門(mén)戶網(wǎng)和陜西人事考試網(wǎng)等相關(guān)網(wǎng)站公布，同時(shí)公布各項(xiàng)考試成績(jī)和考試總成績(jī)。

（七）體檢

體檢由各主管部門(mén)組織實(shí)施。具體時(shí)間、地點(diǎn)由各主管部門(mén)在本部門(mén)網(wǎng)站公布。體檢標(biāo)準(zhǔn)除行業(yè)有特殊要求外，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。

（八）考察

由各主管部門(mén)會(huì)同招聘單位負(fù)責(zé)組織對(duì)體檢合格的人選進(jìn)行考察。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等，并再對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審�？疾觳缓细竦�，取消應(yīng)聘資格。

（九）公示

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員。擬聘人員名單由各主管部門(mén)審核匯總，按歸口報(bào)省委組織部、省人力資源社會(huì)廳核準(zhǔn)后，在陜西省人民政府門(mén)戶網(wǎng)公示，公示期為7個(gè)工作日。

（十）遞補(bǔ)

招聘期間，因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)省委組織部、省人力資源社會(huì)廳核準(zhǔn)，根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

1、應(yīng)聘人員體檢或考察不符合要求的；

2、查實(shí)應(yīng)聘人員或招聘工作人員弄虛作假、徇私舞弊等行為影響招聘結(jié)果的；

3、應(yīng)聘人員自愿放棄的；

4、導(dǎo)致招聘崗位空缺的其他情形。

（十一）聘用

公示期滿后，擬聘人員名單由各主管部門(mén)按歸口報(bào)經(jīng)省委組織部、省人力資源社會(huì)廳審核后，由省委組織部、省人力資源社會(huì)廳統(tǒng)一印發(fā)招聘結(jié)果通知，并核發(fā)統(tǒng)一印制的《陜西省事業(yè)單位招聘工作人員通知書(shū)》。新聘用人員憑招聘通知書(shū)，辦理人事、工資、戶籍遷移等有關(guān)手續(xù)，不再辦理派遣、調(diào)動(dòng)手續(xù)。新聘用人員享受本單位現(xiàn)有在冊(cè)正式工作人員同等待遇。招聘單位應(yīng)按有關(guān)規(guī)定及時(shí)與新聘用人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并協(xié)助辦理有關(guān)手續(xù)，不得以任何理由拖延或拒絕辦理。新聘用人員因個(gè)人原因產(chǎn)生的糾紛或其他與聘用無(wú)關(guān)的事項(xiàng)，由本人負(fù)責(zé)。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期限按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》（陜?nèi)税l(fā)[2006]19號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

三、紀(jì)律要求

為了確保本次公開(kāi)招聘工作公平、公正，各有關(guān)部門(mén)、單位，以及所有參與招聘工作的人員要高度重視，嚴(yán)格程序，規(guī)范操作，嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開(kāi)招聘回避制度和保密制度規(guī)定，自覺(jué)接受社會(huì)及紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。要嚴(yán)肅公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)公開(kāi)招聘工作中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)違法行為，必須依規(guī)依紀(jì)依法嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

要建立健全公開(kāi)招聘黑名單制度，對(duì)于惡意注冊(cè)報(bào)名，擾亂招聘秩序或者弄虛作假、騙取資格的人員，一經(jīng)查實(shí)即取消相關(guān)資格，且三年內(nèi)不得應(yīng)聘全省各級(jí)事業(yè)單位。

重要提示

應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話，并關(guān)注招聘的相關(guān)公告以及各有關(guān)主管部門(mén)網(wǎng)站，以防止錯(cuò)過(guò)相關(guān)招聘時(shí)間安排和出現(xiàn)遞補(bǔ)時(shí)無(wú)法聯(lián)系。