有很多小伙伴都想要進(jìn)入事業(yè)單位內(nèi)，能夠有一份穩(wěn)定的工作，工作待遇也比其他企業(yè)要好很多。那么南寧事業(yè)單位工資大概多少錢一個(gè)月，事業(yè)單位工資補(bǔ)貼和福利待遇呢？對(duì)此了解不清楚的小伙伴們，可以和小編一起來看看關(guān)于南寧事業(yè)單位工資等的相關(guān)內(nèi)容，此文薪資僅代表個(gè)別事業(yè)單位的現(xiàn)有待遇，且每個(gè)區(qū)縣不同事業(yè)單位、不同崗位、企業(yè)情況都有差距，所以收入也會(huì)有差距，請(qǐng)勿以偏概全，僅供參考。希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭?/p>
一、南寧事業(yè)單位工資多少錢一個(gè)月
南寧事業(yè)單位待遇每月到手五千元左右。
南寧的事業(yè)單位，一般在扣了養(yǎng)老保險(xiǎn)加住房公積金之后，平均下來到手在5千元左右，不含績效獎(jiǎng)，如果加上年終的績效獎(jiǎng)的話，薪酬還會(huì)更高。
具體還與工作年限，技術(shù)職稱等有關(guān)，不同的級(jí)別之間相差千元左右，九級(jí)十級(jí)職員依然是一般干部，屬于人事部門管理，級(jí)別只在工資核算時(shí)起作用。沒有其它的區(qū)別。
而八級(jí)職員相當(dāng)于公務(wù)員序列里面的副科級(jí)，已經(jīng)屬于組織部門管理和任命的干部了。薪酬也會(huì)有質(zhì)的飛躍。
二、事業(yè)單位工資補(bǔ)貼和福利待遇
1、事業(yè)單位工作人員工資包括基本工資、績效工資和津貼補(bǔ)貼；
事業(yè)單位工資分配應(yīng)當(dāng)結(jié)合不同行業(yè)事業(yè)單位特點(diǎn)，體現(xiàn)崗位職責(zé)、工作業(yè)績、實(shí)際貢獻(xiàn)等因素；
2、事業(yè)單位工作人員享受國家規(guī)定的福利待遇；
3、事業(yè)單位執(zhí)行國家規(guī)定的工時(shí)制度和休假制；
4、事業(yè)單位及其工作人員依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，工作人員依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇；
5、事業(yè)單位工作人員符合國家規(guī)定退休條件的，應(yīng)當(dāng)退休。
法律依據(jù)：《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》第三十四條 事業(yè)單位工作人員享受國家規(guī)定的福利待遇。事業(yè)單位執(zhí)行國家規(guī)定的工時(shí)制度和休假制度。
三、南寧事業(yè)單位工資相關(guān)文章分享
(1).南寧事業(yè)單位實(shí)施績效工資指導(dǎo)意見(試行)
(2).南寧事業(yè)單位退休工資標(biāo)準(zhǔn),2020年南寧事業(yè)單位退休工資規(guī)定(計(jì)算方法)
