武漢在編教師工資大概多少錢一個(gè)月(補(bǔ)貼和福利待遇)

教師的工資標(biāo)準(zhǔn)是按照基本工資、教齡工資、課時(shí)工資、績效工資、津貼組成的。每一個(gè)地區(qū)由于經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不一樣，所以具體的數(shù)字也不一樣。另外山區(qū)教師還會(huì)有山區(qū)補(bǔ)貼。有些地方還會(huì)有考核獎(jiǎng)金和十三月薪資。下面小編整理了武漢省教師的工資待遇情況及相關(guān)內(nèi)容，可供感興趣的小伙伴參考。

一、武漢在編教師工資多少錢一個(gè)月

1、武漢市編制內(nèi)的中小學(xué)教師待遇就是3500到4500左右，因?yàn)樾W(xué)跟中學(xué)的工資會(huì)不一樣，另外就是跟你教齡有關(guān)，你任教的時(shí)間越長工資就越高，還跟職稱有關(guān)，教師在任教期間會(huì)有晉升，職級(jí)越高工資也就越高，教師工資的大的組成部分是基本工資+課時(shí)費(fèi)，基本工資是有標(biāo)準(zhǔn)的，然后就是你的課時(shí)費(fèi)了，上的課越多錢就多。年終獎(jiǎng)的話也是跟教學(xué)情況而定的，總之，工資和付出是成正比的，初中教師肯定要比小學(xué)教師的事情更多一些。

2、一、基本情況

坐標(biāo)湖北武漢，公立初中聘用制；研究生學(xué)歷，2020年入職；執(zhí)教主科，暫未評(píng)職稱。目前帶兩個(gè)班，不當(dāng)班主任。教學(xué)上滿工作量，每周約四次早讀，一次午間值班，沒有晚值班，周末雙休。

二、主要收入

2.1 月工資

由于工作第一年的績效是隨工資發(fā)放，每月扣除五險(xiǎn)一金后打卡基本工資平均在5400元左右。住房補(bǔ)貼已經(jīng)包含在上面的工資里，印象中每月約兩百。

2.2 住房補(bǔ)貼和公積金

每月住房公積金個(gè)人和學(xué)校雙方各繳一半，繳存額度是12%的稅前工資，合計(jì)約1690元。據(jù)了解轉(zhuǎn)正之后，每學(xué)期末約八千元左右的績效，到手工資大概只有3800元，但公積金總額會(huì)漲到2500元。公積金的增加使得到手工資減少，但計(jì)算公積金在內(nèi)的實(shí)際總收入并沒有減少。如果年輕人準(zhǔn)備買房，公積金增加了還是合算的（畢竟武漢是一個(gè)省會(huì)城市，房價(jià)也不低）。

2.3 績效工資

每年會(huì)發(fā)“五獎(jiǎng)”（每個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)具體的名字平時(shí)很少被提到），通常分兩筆發(fā)放。處于試用期的新教師是按照起薪時(shí)間發(fā)放，一般只能拿到“五獎(jiǎng)”總額的一半。目前其中三個(gè)獎(jiǎng)已到賬，實(shí)發(fā)約18000元，新人的年收入到時(shí)還要補(bǔ)算剩下兩個(gè)獎(jiǎng)的一半額度。

無論是本科生還是研究生，剛?cè)肼毜男氯说谝荒陼?huì)有3萬元的安家費(fèi)。一方面，據(jù)說是為了補(bǔ)償新教師，因?yàn)樾陆處熤荒枚种坏奈濯?jiǎng)。另一方面，自2019年起剛?cè)肼毜男陆處煹墓e金降低了（比如現(xiàn)在的新教師約1690元，往年的新教師約2400元），據(jù)了解有抗議聲，所以額外爭取到了安家費(fèi)。

（2.3.1）績效·早/中/晚自習(xí)

早自習(xí)約七點(diǎn)半之后開始，如果是班主任的話，則要比普通科任老師再早到半個(gè)小時(shí)。初一、初二年級(jí)沒有晚自習(xí)，初三的學(xué)生需要晚自習(xí)到七點(diǎn)多。沒有最后一節(jié)課的老師能在五點(diǎn)前下班，有最后一節(jié)課的老師約五點(diǎn)半下班。

（2.3.2）績效·中考獎(jiǎng)

據(jù)了解有中考獎(jiǎng)，聽老教師說約五六千元。中考獎(jiǎng)金和中考成績有關(guān)，每個(gè)學(xué)校不太一樣，需看LD怎么分配了。如果不在畢業(yè)年級(jí)，沒有共享獎(jiǎng)。

（2.3.3）績效·大型考試監(jiān)考費(fèi)

每個(gè)月有一次大型考試，人均監(jiān)考兩場，沒有監(jiān)考費(fèi)和閱卷費(fèi)。

2.4 節(jié)假日福利

節(jié)假日不發(fā)錢，中秋節(jié)和端午節(jié)或生日大概各有約300元的購物券，春節(jié)約1000元購物券。其他的節(jié)日，如三八婦女節(jié)或教師節(jié)，通常是百元左右的小福利，可忽略不計(jì)。假期方面，老師是在學(xué)生放假一周后開始放假，另外暑假有為期約一周的培訓(xùn)。

2.5 工作日吃飯

早、午餐有直接打到飯卡的補(bǔ)貼，差不多剛好夠用，不用額外掏錢吃飯。如果值晚班的話，則可以在學(xué)校食堂吃晚飯。

三、年收入這個(gè)事

工資收入 5460 X 12= 65520元

公積金 1690 X 12= 20280元

三獎(jiǎng) 18000元

安家費(fèi) 30000元

（只有第一年有，不是所有的區(qū)都有安家費(fèi)）

年收入合計(jì) 133800元

二、在編教師工資構(gòu)成

1.基本薪水

按照目前的經(jīng)濟(jì)水平，教師基本工資為小學(xué)教師3000元，初中教師3500元，高中教師3800元。(各地會(huì)有所不同，取決于當(dāng)?shù)氐呢?cái)政狀況)

2.教齡工資

每年100元，隨教齡逐漸增加。實(shí)行年資工資不僅僅是對(duì)老教師的照顧，更重要的是鼓勵(lì)終身從教的思想，有利于教師隊(duì)伍的建設(shè)和穩(wěn)定。

3.課時(shí)工資

課時(shí)補(bǔ)貼按照實(shí)際上課按勞付酬的原則。主要是鼓勵(lì)老師代課，尤其是精力充沛的年輕老師。他們代課，得到應(yīng)有的回報(bào)，既是心理安慰，也是對(duì)他們的鼓勵(lì)。

4.績效工資

指主學(xué)期和學(xué)年獎(jiǎng)金。這個(gè)獎(jiǎng)金只能占工資的10%左右。

推薦大家比拼成績，每個(gè)學(xué)期都會(huì)有評(píng)估，不是終身；每個(gè)老師都很努力，每年都有希望；主要是鼓勵(lì)工作有成效、高質(zhì)量、優(yōu)秀，不僅鼓勵(lì)多代課，也鼓勵(lì)好課。

5.特殊津貼

所有教師均為縣級(jí)以上部門高標(biāo)準(zhǔn)考核認(rèn)定的優(yōu)秀教師，享受國務(wù)院津貼和縣/市政府津貼，無名額限制，非終身制。

主要是對(duì)那些在教育教學(xué)方面取得專門研究成果，并得到較好推廣，對(duì)一所學(xué)�；蛞粋�(gè)地區(qū)的教育有一定影響的教育教學(xué)方法，可根據(jù)影響范圍的大小確定等級(jí)。

也就是說，在國家層面和省級(jí)層面，市縣層面制定不同的標(biāo)準(zhǔn)，讓那些有才華的教師得到應(yīng)有的回報(bào)，才會(huì)真正起到激勵(lì)作用。

6.山區(qū)補(bǔ)貼

農(nóng)村和偏遠(yuǎn)地區(qū)的教師將獲得補(bǔ)貼，占其工資的35%。就像國家干部下鄉(xiāng)補(bǔ)貼一樣，越偏遠(yuǎn)的地區(qū)補(bǔ)貼越高。如果他們沒有任期，他們不會(huì)離開。教師的基本收入由基本工資+工齡工資+績效工資構(gòu)成。

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