教師的工資標準是按照基本工資、教齡工資、課時工資、績效工資、津貼組成的。每一個地區(qū)由于經(jīng)濟發(fā)展水平不一樣，所以具體的數(shù)字也不一樣。另外山區(qū)教師還會有山區(qū)補貼。有些地方還會有考核獎金和十三月薪資。下面小編整理了蕪湖省教師的工資待遇情況及相關(guān)內(nèi)容，可供感興趣的小伙伴參考。
一、蕪湖在編教師工資多少錢一個月
坐標安徽省蕪湖市，本科畢業(yè)進入市區(qū)公辦小學任教，有事業(yè)編制，目前已經(jīng)工作到第8個年頭，帶三個班級，不當班主任，上班要求坐班，不能上完課就離校的。
每個月實際打卡3489，萬幸沒有拖欠工資的現(xiàn)象
每月2243的公積金，一年累計會發(fā)大約5000組有的住房補貼
各種績效拼在一起估計有6.2W左右，這里面包含很多內(nèi)容，比如早晚自習補貼、班主任津貼、課時費、延時服務(wù)等等，一般年底發(fā)一筆，暑假前發(fā)一筆
節(jié)日福利估計1500
一年總包差不多在14.5W左右。
二、在編教師工資構(gòu)成
1.基本薪水
按照目前的經(jīng)濟水平，教師基本工資為小學教師3000元，初中教師3500元，高中教師3800元。(各地會有所不同，取決于當?shù)氐呢斦顩r)
2.教齡工資
每年100元，隨教齡逐漸增加。實行年資工資不僅僅是對老教師的照顧，更重要的是鼓勵終身從教的思想，有利于教師隊伍的建設(shè)和穩(wěn)定。
3.課時工資
課時補貼按照實際上課按勞付酬的原則。主要是鼓勵老師代課，尤其是精力充沛的年輕老師。他們代課，得到應(yīng)有的回報，既是心理安慰，也是對他們的鼓勵。
4.績效工資
指主學期和學年獎金。這個獎金只能占工資的10%左右。
推薦大家比拼成績，每個學期都會有評估，不是終身；每個老師都很努力，每年都有希望；主要是鼓勵工作有成效、高質(zhì)量、優(yōu)秀，不僅鼓勵多代課，也鼓勵好課。
5.特殊津貼
所有教師均為縣級以上部門高標準考核認定的優(yōu)秀教師，享受國務(wù)院津貼和縣/市政府津貼，無名額限制，非終身制。
主要是對那些在教育教學方面取得專門研究成果，并得到較好推廣，對一所學校或一個地區(qū)的教育有一定影響的教育教學方法，可根據(jù)影響范圍的大小確定等級。
也就是說，在國家層面和省級層面，市縣層面制定不同的標準，讓那些有才華的教師得到應(yīng)有的回報，才會真正起到激勵作用。
6.山區(qū)補貼
農(nóng)村和偏遠地區(qū)的教師將獲得補貼，占其工資的35%。就像國家干部下鄉(xiāng)補貼一樣，越偏遠的地區(qū)補貼越高。如果他們沒有任期，他們不會離開。教師的基本收入由基本工資+工齡工資+績效工資構(gòu)成。
三、蕪湖在編教師工資相關(guān)文章分享
1、蕪湖小學教師工資待遇標準表,2020年蕪湖小學在編教師工資待遇規(guī)定
薪酬項目平均工資/月工資分布每月收入(31條)￥2856元￥800-￥7800基本工資(16條)￥2243元￥800-￥5000獎金津貼及其他(12條)￥1073元￥200-￥4000績效及提成(10條)￥840元￥200-￥2000津貼(7條)￥625元￥30-￥2000加班工資(0條)￥元￥￥加班工資按底薪計(0條)￥元￥￥加班工資按小時計(2條)￥45元￥￥60加班工資按單件計(0條)￥元￥...查看更多
2、2020年蕪湖市退休教師工資標準表,蕪湖市退休教師工資待遇最新規(guī)定
根據(jù)全省統(tǒng)一部署，蕪湖市自11月1日起執(zhí)行最低工資標準。近日，市人社局會同市財政局聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于我市最低工資標準調(diào)整后相關(guān)待遇調(diào)整的通知》，對失業(yè)保險待遇、工傷保險待遇、改制企業(yè)內(nèi)退人員生活費、高校畢業(yè)生基層特定崗位工資標準進行了調(diào)整。調(diào)整后，蕪湖市失業(yè)保險金標準由676元/月調(diào)整為878元/月，失業(yè)人員的其它失業(yè)保險待遇隨失業(yè)保險金標準調(diào)整而調(diào)整;工傷保險待遇中的傷殘津貼補足差額標準隨最低工資...查看更多
3、蕪湖市鄉(xiāng)村教師補貼標準,2020年蕪湖市鄉(xiāng)村教師工資待遇和補助計劃
農(nóng)村教師生活補貼2015標準最新調(diào)整 核心內(nèi)容：農(nóng)村教師生活補貼會提高嗎?農(nóng)村教師工資待遇會調(diào)整嗎?下面為大家整理了最新消息，希望對您有幫助。李克強總理3月5日在政府工作報告中指出：“促進教育公平發(fā)展和質(zhì)量提升。教育是今天的事業(yè)、明天的希望。”農(nóng)村教育是我國教育事業(yè)發(fā)展的重中之重，農(nóng)村教師是我國教師隊伍建設(shè)和發(fā)展的重要組成部分，其待遇問題直接影響農(nóng)村教師隊伍的穩(wěn)定。建議提高農(nóng)村中小學教師...查看更多
