教師的工資標(biāo)準(zhǔn)是按照基本工資、教齡工資、課時工資、績效工資、津貼組成的。每一個地區(qū)由于經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不一樣，所以具體的數(shù)字也不一樣。另外山區(qū)教師還會有山區(qū)補(bǔ)貼。有些地方還會有考核獎金和十三月薪資。下面小編整理了邯鄲省教師的工資待遇情況及相關(guān)內(nèi)容，可供感興趣的小伙伴參考。
一、邯鄲在編教師工資多少錢一個月
我在肥鄉(xiāng)農(nóng)村學(xué)校，工作五年。工資最低的縣里吧，上卡兩千多。年底有精神文明獎五千，績效不到五千，取暖費(fèi)四千多。鄉(xiāng)村補(bǔ)助一千多。津貼一萬。聽說精神文明獎要漲到一萬，每個月上卡，但是我們學(xué)校還沒有。年底兩萬多吧。平均一下每個月有四千多到手。五險一金也得扣一千多。公積金650。
邯鄲叢臺區(qū)高中老師上卡比我多八百，年底比我們多兩萬吧。
中小學(xué)老師收入差距不大。
研究生比本科生一個月多二百。
二、在編教師工資構(gòu)成
1.基本薪水
按照目前的經(jīng)濟(jì)水平，教師基本工資為小學(xué)教師3000元，初中教師3500元，高中教師3800元。(各地會有所不同，取決于當(dāng)?shù)氐呢?cái)政狀況)
2.教齡工資
每年100元，隨教齡逐漸增加。實(shí)行年資工資不僅僅是對老教師的照顧，更重要的是鼓勵終身從教的思想，有利于教師隊(duì)伍的建設(shè)和穩(wěn)定。
3.課時工資
課時補(bǔ)貼按照實(shí)際上課按勞付酬的原則。主要是鼓勵老師代課，尤其是精力充沛的年輕老師。他們代課，得到應(yīng)有的回報，既是心理安慰，也是對他們的鼓勵。
4.績效工資
指主學(xué)期和學(xué)年獎金。這個獎金只能占工資的10%左右。
推薦大家比拼成績，每個學(xué)期都會有評估，不是終身；每個老師都很努力，每年都有希望；主要是鼓勵工作有成效、高質(zhì)量、優(yōu)秀，不僅鼓勵多代課，也鼓勵好課。
5.特殊津貼
所有教師均為縣級以上部門高標(biāo)準(zhǔn)考核認(rèn)定的優(yōu)秀教師，享受國務(wù)院津貼和縣/市政府津貼，無名額限制，非終身制。
主要是對那些在教育教學(xué)方面取得專門研究成果，并得到較好推廣，對一所學(xué)�；蛞粋�地區(qū)的教育有一定影響的教育教學(xué)方法，可根據(jù)影響范圍的大小確定等級。
也就是說，在國家層面和省級層面，市縣層面制定不同的標(biāo)準(zhǔn)，讓那些有才華的教師得到應(yīng)有的回報，才會真正起到激勵作用。
6.山區(qū)補(bǔ)貼
農(nóng)村和偏遠(yuǎn)地區(qū)的教師將獲得補(bǔ)貼，占其工資的35%。就像國家干部下鄉(xiāng)補(bǔ)貼一樣，越偏遠(yuǎn)的地區(qū)補(bǔ)貼越高。如果他們沒有任期，他們不會離開。教師的基本收入由基本工資+工齡工資+績效工資構(gòu)成。
三、邯鄲在編教師工資相關(guān)文章分享
（一）、2022年邯鄲最低工資多少錢一個月(調(diào)整后最低標(biāo)準(zhǔn))
邯鄲市最低工資標(biāo)準(zhǔn)由河北省制定，河北省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)四檔分別為1900元、1790元、1680元、1580元，對應(yīng)的小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)分別為19元、18元、17元、16元，自2019年11月1日起執(zhí)行。一、邯鄲最低工資多少錢一個月《通知》明確，本次調(diào)整的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)四檔分別為1900元、1790元、1680元、1580元，對應(yīng)的小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)分別為19元、18元、17元、16元。本次調(diào)整的最低工...查看更多
（二）、2022年邯鄲最低工資調(diào)整多少錢,最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少錢一個月
2021年邯鄲最低工資調(diào)整多少錢,最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少錢一個月暫未公布，以下是最新執(zhí)行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，僅供參考。各市（含定州、辛集市）人力資源和社會保障局，雄安新區(qū)管理委員會公共服務(wù)局：經(jīng)人力資源社會保障部審核、省政府批準(zhǔn)，現(xiàn)就調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)事項(xiàng)通知如下。一、本次調(diào)整的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)四檔分別為1900元、1790元、1680元、1580元，對應(yīng)的小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)分別為19元、18元、17元...查看更多
（三）、2022年邯鄲病假工資規(guī)定文件,邯鄲市職工病假的工資是多少
用人單位支付的病傷假期工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十。舉例計(jì)算如，邯鄲市最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1260元/月，最低日工資即為1260元÷21.75天=57.93元。病假只發(fā)最低工資的80%，如果請假4天，4天工資為231.72元，只發(fā)放185.38元。河北省工資付規(guī)定中第二十二條“勞動者因病或者非因工負(fù)傷停止工作在規(guī)定內(nèi)醫(yī)療期內(nèi)的，用人單容位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付病假工資或者疾病救濟(jì)費(fèi)。病假工...查看更多
（四）、2022年邯鄲平均工資是多少,邯鄲平均工資標(biāo)準(zhǔn)最新
省統(tǒng)計(jì)局近日公布了2019年全省城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資。據(jù)統(tǒng)計(jì)，邯鄲非私營單位（國有單位等）就業(yè)人員，年平均工資63575元，位居全省末位；邯鄲私營單位就業(yè)人員，年平均工資38926元，居全省第十位。2019年城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資72956元2019年，全省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為72956元，與2018年的68717元相比，增加了4239元，增長6.2%。其中，在崗職工平...查看更多
（五）、2022年邯鄲平均工資水平多少錢,邯鄲平均工資2022標(biāo)準(zhǔn)
省統(tǒng)計(jì)局近日公布了2019年全省城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資�？靵砜纯�，你的工資在邯鄲處于什么樣的水平吧！2019年城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資72956元2019年，全省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為72956元，與2018年的68717元相比，增加了4239元，增長6.2%。其中，在崗職工平均工資75775元，比上年增加4142元，增長5.8%�？鄢飪r因素，全省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平...查看更多
（六）、邯鄲平均工資2022標(biāo)準(zhǔn),邯鄲最新平均工資多少分
省統(tǒng)計(jì)局近日公布了2019年全省城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資。據(jù)統(tǒng)計(jì)，邯鄲非私營單位（國有單位等）就業(yè)人員，年平均工資63575元，位居全省末位；邯鄲私營單位就業(yè)人員，年平均工資38926元，居全省第十位。2019年城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資72956元2019年，全省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為72956元，與2018年的68717元相比，增加了4239元，增長6.2%。其中，在崗職工平...查看更多
（七）、2022年邯鄲產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),邯鄲產(chǎn)假工資一個月多少錢
1、婚假產(chǎn)假天數(shù)河北省第十二屆人民代表大會常務(wù)委員會第二十次會議審議《河北省人口與計(jì)劃生育條例修正案（草案）》�！稐l例修正案（草案）》顯示，河北將實(shí)施全面二孩政策，在刪除“晚婚、晚育”規(guī)定的同時，對婚假、產(chǎn)假做出修改：依法結(jié)婚登記的夫妻，獎勵婚假15天；符合法律規(guī)定生育子女的，獎勵產(chǎn)假45天；給予配偶陪產(chǎn)假15天；獎勵婚、產(chǎn)假期間，享受正�；�、產(chǎn)假待遇。依法結(jié)婚登記，婚假可休18天 《條...查看更多
（八）、2022年邯鄲最低工資標(biāo)準(zhǔn)多少錢一個月
最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動者在法定工作時間內(nèi)或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下,用人單位依法應(yīng)當(dāng)支付的最低勞動報酬,其組成不包含延長工作時間工資,勞動者在夜班、高溫、低溫、井下等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼,以及法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。本文小編為你解答關(guān)于邯鄲最低工資的相關(guān)知識,希望對你有幫助。邯鄲市最低工資標(biāo)準(zhǔn)由河北省制定,月最低工資標(biāo)準(zhǔn):第一檔1650元,第二檔...查看更多
（九）、2022年邯鄲最低工資標(biāo)準(zhǔn),邯鄲最低工資多少錢
最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬（包含勞動者個人繳納的社會保險費(fèi)等費(fèi)用）。這里所稱正常勞動，是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定，在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內(nèi)從事的勞動。勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育（產(chǎn)）假、節(jié)育手術(shù)假等國家規(guī)定的假期間，以及法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動期間...查看更多
（十）、2022年邯鄲產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),邯鄲產(chǎn)假工資怎么計(jì)算及方法
按照新勞動法規(guī)定，邯鄲除了產(chǎn)假有了適當(dāng)?shù)恼{(diào)整之外，產(chǎn)假的工資也有了明確的規(guī)定。各用人單位也應(yīng)當(dāng)遵照當(dāng)?shù)氐囊?guī)定去執(zhí)行。孕婦在懷孕7個月以上則可向單位申請休假，產(chǎn)前的假期工資按以往每月的實(shí)發(fā)工資的80%發(fā)放，產(chǎn)期的職工享受同等的基本工資待遇。那么邯鄲產(chǎn)假工資具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如何的？邯鄲產(chǎn)假工資計(jì)算方法是如何的？本文為你詳細(xì)的介紹邯鄲產(chǎn)假工資的相關(guān)知識。懷孕和產(chǎn)假待遇1、對從事繁重體力勞動、有毒有害作業(yè)或從...查看更多
