教師的工資標準是按照基本工資、教齡工資、課時工資、績效工資、津貼組成的。每一個地區(qū)由于經(jīng)濟發(fā)展水平不一樣，所以具體的數(shù)字也不一樣。另外山區(qū)教師還會有山區(qū)補貼。有些地方還會有考核獎金和十三月薪資。下面小編整理了漢中省教師的工資待遇情況及相關(guān)內(nèi)容，可供感興趣的小伙伴參考。
一、漢中在編教師工資多少錢一個月
A：教齡十五年，打卡4200。
B：到手3600左右，13薪加年底績效，有課后服務(wù)費。
二、在編教師工資構(gòu)成
1.基本薪水
按照目前的經(jīng)濟水平，教師基本工資為小學(xué)教師3000元，初中教師3500元，高中教師3800元。(各地會有所不同，取決于當?shù)氐呢斦顩r)
2.教齡工資
每年100元，隨教齡逐漸增加。實行年資工資不僅僅是對老教師的照顧，更重要的是鼓勵終身從教的思想，有利于教師隊伍的建設(shè)和穩(wěn)定。
3.課時工資
課時補貼按照實際上課按勞付酬的原則。主要是鼓勵老師代課，尤其是精力充沛的年輕老師。他們代課，得到應(yīng)有的回報，既是心理安慰，也是對他們的鼓勵。
4.績效工資
指主學(xué)期和學(xué)年獎金。這個獎金只能占工資的10%左右。
推薦大家比拼成績，每個學(xué)期都會有評估，不是終身；每個老師都很努力，每年都有希望；主要是鼓勵工作有成效、高質(zhì)量、優(yōu)秀，不僅鼓勵多代課，也鼓勵好課。
5.特殊津貼
所有教師均為縣級以上部門高標準考核認定的優(yōu)秀教師，享受國務(wù)院津貼和縣/市政府津貼，無名額限制，非終身制。
主要是對那些在教育教學(xué)方面取得專門研究成果，并得到較好推廣，對一所學(xué)校或一個地區(qū)的教育有一定影響的教育教學(xué)方法，可根據(jù)影響范圍的大小確定等級。
也就是說，在國家層面和省級層面，市縣層面制定不同的標準，讓那些有才華的教師得到應(yīng)有的回報，才會真正起到激勵作用。
6.山區(qū)補貼
農(nóng)村和偏遠地區(qū)的教師將獲得補貼，占其工資的35%。就像國家干部下鄉(xiāng)補貼一樣，越偏遠的地區(qū)補貼越高。如果他們沒有任期，他們不會離開。教師的基本收入由基本工資+工齡工資+績效工資構(gòu)成。
三、漢中在編教師工資相關(guān)文章分享
（1）.2020年漢中市退休教師工資標準表,漢中市退休教師工資待遇最新規(guī)定
2015教師工資改革新政策及新方案【全文】最新消息:教師工資調(diào)整細則。人社部負責(zé)人表示截止7月底事業(yè)單位漲工資已完成，2015事業(yè)單位工資標準表出爐。機關(guān)事業(yè)單位工資改革的兌現(xiàn)包括三點，首先是所有事業(yè)單位人員的工資都增加；其次是將部分規(guī)范津貼補貼或績效工資納入基本工資，提高了基本工資占工資的比重；工資調(diào)整向基層人員傾斜。教師工資標準細則1、基本工資辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元...查看更多
（2）.漢中市鄉(xiāng)村教師補貼標準,2020年漢中市鄉(xiāng)村教師工資待遇和補助計劃
為進一步加強農(nóng)村教師隊伍建設(shè)，提高農(nóng)村教育質(zhì)量，根據(jù)教育部、財政部《關(guān)于落實2013年中央1號文件要求對在連片特困地區(qū)工作的鄉(xiāng)村教師給予生活補助的通知》要求，漢中市積極響應(yīng)，及時部署，大力推進連片特困縣鄉(xiāng)村教師生活補助政策的落實。 一是及時安排。該市教育局、市財政局聯(lián)合轉(zhuǎn)發(fā)了省教育廳、省財政廳《關(guān)于落實連片特困地區(qū)鄉(xiāng)村教師生活補助政策的通知》，對全市政策落實提出了要求，實施范圍為南鄭、城固、洋縣...查看更多
