近日人社部、財政部、國家發(fā)展改革委、工信部近日下發(fā)通知，決定對在調整優(yōu)化產業(yè)結構過程中不裁員、少裁員的企業(yè)，由失業(yè)保險基金給予穩(wěn)崗補貼。那么什么是穩(wěn)崗補貼呢?下面就由小編為大家科普穩(wěn)崗補貼。
穩(wěn)崗補貼是什么?
穩(wěn)崗補貼是指為保障社會大局面的穩(wěn)定，保障廣大企業(yè)職工的權益，國家政府鼓勵受國際金融危機影響的困難企業(yè)盡量不裁員或少裁員，穩(wěn)定企業(yè)用工崗位，出臺了實施的困難企業(yè)穩(wěn)崗補貼政策，對受國際金融危機影響的企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗補貼。
簡單來說，穩(wěn)崗補貼就是為了穩(wěn)定企業(yè)崗位職工，減少裁員或不裁員而對企業(yè)發(fā)放補助性補貼。
穩(wěn)崗補貼有什么用?
穩(wěn)崗補貼可用于職工生活補助、繳納社會保險費、轉崗培訓、技能提升培訓等相關支出。
穩(wěn)崗補貼從哪里來?
各地區(qū)對符合上述政策范圍和基本條件的企業(yè)，在兼并重組、化解產能過剩以及淘汰落后產能期間，可按不超過該企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費總額的50%給予穩(wěn)崗補貼，所需資金從失業(yè)保險基金中列支。
穩(wěn)崗補貼如何申請?
穩(wěn)崗補貼政策從執(zhí)行到2020年底，符合條件的企業(yè)可向人社部門申請。
附：
關于失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位有關問題的通知
各區(qū)(市)縣、先導區(qū)人力資源和社會保障(勞動人事)局、財政局、發(fā)展和改革委員會、經濟和信息化委員會：
為貫徹落實《遼寧省人民政府關于進一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實施意見》(遼政發(fā)〔2015〕17號)、《關于失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位有關問題的通知》(遼人社發(fā)〔2015〕136號)等文件精神，更好地發(fā)揮失業(yè)保險預防失業(yè)、促進就業(yè)的積極作用，現就失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位有關問題通知如下：
一、補貼范圍
對采取有效措施不裁員、少裁員，穩(wěn)定就業(yè)崗位的企業(yè)，由失業(yè)保險基金給予穩(wěn)定崗位補貼(以下簡稱穩(wěn)崗補貼)。
二、基本條件
度、2015年度同時符合以下條件的企業(yè)，可以申請穩(wěn)崗補貼：
(一)生產經營符合國家及所在區(qū)域產業(yè)結構調整政策和環(huán)保政策;
(二)依法參加失業(yè)保險，并足額繳納失業(yè)保險費;
(三)上年度未裁員或裁員率低于統(tǒng)籌地區(qū)上年度城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制目標;
(四)企業(yè)財務制度健全、管理運行規(guī)范。
三、資金使用
對符合上述政策范圍和基本條件的企業(yè)，按該企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費總額的50%給予穩(wěn)崗補貼。所需資金從失業(yè)保險基金中列支。穩(wěn)崗補貼主要用于職工生活補助、繳納社會保險費、轉崗培訓、技能提升培訓等相關支出。
四、審核認定
(一)申報
1、申報企業(yè)從大連市人力資源和社會保障網(www.dl12333.com)下載并填寫《大連市年度企業(yè)穩(wěn)崗補貼申請審核表》(附件1)，到企業(yè)注冊地或經營地所在的區(qū)(市)縣、先導區(qū)人力資源和社會保障部門進行申報。
2、申報時企業(yè)需提供下列材料：
(1)《企業(yè)穩(wěn)崗補貼申請審核表》一式3份;
(2)營業(yè)執(zhí)照副本原件及復印件1份;
(3)補貼年上年度及補貼年度社會保險繳費憑證原件及復印件、工資明細表或工資匯總表原件及復印件各1份。
(二)審核
區(qū)(市)縣、先導區(qū)人力資源和社會保障部門會同行業(yè)主管部門，對本地區(qū)申報企業(yè)提供的相關材料進行審核，確定通過審核的企業(yè)享受穩(wěn)崗補貼人數及補貼金額。將通過審核的企業(yè)整理匯總后填寫《大連市年度符合條件企業(yè)申領穩(wěn)崗補貼明細表》(見附件2)，并將《大連市年度符合條件企業(yè)申領穩(wěn)崗補貼明細表》(附件2)同《大連市年度企業(yè)穩(wěn)崗補貼申請審核表》(附件1)一并報送至市人力資源和社會保障局。
(三)審定
市人力資源和社會保障局會同行業(yè)主管部門，對各地區(qū)審核通過的企業(yè)以及補貼資金數額進行審核認定，在市人力資源和社會保障網站公示無異議后確定補貼企業(yè)和補貼數額。財政部門根據人力資源和社會保障部門審定的企業(yè)和補貼數額，將補貼資金撥付市人力資源和社會保障局，市人力資源和社會保障局將補貼資金撥付至企業(yè)。
五、裁員率計算
企業(yè)裁員率=(上年底職工數-補貼年年底職工數)/上年底職工數×100%。關于企業(yè)裁員率的計算，可不將死亡、退休、勞動合同期滿解除勞動關系、自動辭職、違反法律紀律辭退、調離原單位等人員納入計算范圍。企業(yè)應對以上情況提供相應的證明材料。
六、工作要求
(一)加強組織領導。為做好企業(yè)穩(wěn)崗補貼工作，市及區(qū)(市)縣、先導區(qū)成立由人力資源和社會保障、財政、發(fā)展改革、經濟和信息化等部門組成的企業(yè)穩(wěn)崗補貼工作領導小組，領導小組辦公室設在人力資源和社會保障部門。領導小組各成員單位要加強協調配合、各司其職，并督促企業(yè)采取切實有效的措施穩(wěn)定職工隊伍。失業(yè)保險經辦機構經人力資源社會保障局授權批準后刻制使用“××區(qū)(市)縣、先導區(qū)人力資源和社會保障局穩(wěn)崗補貼審批專用章”，開展企業(yè)穩(wěn)崗補貼審核認定工作。
(二)加強跟蹤監(jiān)測。各區(qū)市縣、先導區(qū)人力資源社會保障部門要將享受穩(wěn)崗補貼的企業(yè)納入失業(yè)動態(tài)監(jiān)測范圍，及時跟蹤了解企業(yè)崗位變化動態(tài)，監(jiān)測企業(yè)職工隊伍穩(wěn)定情況，評估穩(wěn)崗補貼政策效果。財政部門要對失業(yè)動態(tài)監(jiān)測工作給予必要經費支持。
(三)健全統(tǒng)計報告制度。各區(qū)(市)縣、先導區(qū)人力資源社會保障部門要建立相關信息統(tǒng)計報告制度，及時將補貼企業(yè)名單、補貼金額、企業(yè)職工變化、補貼政策的效果等情況，報市企業(yè)穩(wěn)崗補貼工作領導小組辦公室。
