摘要：迅速傳達(dá)學(xué)習(xí)"三項(xiàng)機(jī)制"精神，使干部職工深刻理解"三項(xiàng)機(jī)制"內(nèi)涵。要求全體干部職工認(rèn)真記寫"三項(xiàng)機(jī)制"學(xué)習(xí)筆記和撰寫心得體會，鞏固學(xué)習(xí)成果，將"三項(xiàng)機(jī)制"的學(xué)習(xí)成果體現(xiàn)到各項(xiàng)工作中。下面是小編收集整理的心得體會，希望對您有所幫助。
【篇1：三項(xiàng)機(jī)制心得體會】
日前，陜西省委出臺干部鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下“三項(xiàng)機(jī)制”，我縣也結(jié)合實(shí)際，細(xì)化下發(fā)了合陽縣黨政干部鼓勵激勵辦法、容錯糾錯辦法和能上能下辦法三個(gè)試行文件。三項(xiàng)機(jī)制銜接配套，形成了系統(tǒng)科學(xué)的制度體系，是對我省、我縣黨建制度改革的一次再深化。這一制度創(chuàng)新舉措，讓身處基層、做為縣政府部門負(fù)責(zé)人的我們，深有體會，倍感鼓舞。
黨的十八大以來，黨中央堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨，嚴(yán)字當(dāng)頭、一嚴(yán)到底，干部隊(duì)
伍“亂作為”被管住了。但同時(shí)，出現(xiàn)了一些干部對全面從嚴(yán)治黨的理解不夠全面，呈現(xiàn)出不作為、慢作為、不敢為的消極心態(tài)，出現(xiàn)了做工作干事情動力不足、積極性不高，廉而不為、廉而不勤、懶政怠政等問題，表現(xiàn)為能力不足“不善為”、動力不足“不想為”、擔(dān)當(dāng)不足“不敢為”，成為制約各項(xiàng)工作推進(jìn)的重要因素。在此背景下，三項(xiàng)機(jī)制應(yīng)運(yùn)而生，激勵機(jī)制是前提，重在解決干部干事創(chuàng)業(yè)內(nèi)動力不足的問題，讓能干事、干成事的干部得褒獎、獲重用;能上能下機(jī)制是根本，兌現(xiàn)對干部的獎懲，以形成正向傳導(dǎo)，解決干部外部壓力不足的問題;容錯機(jī)制是保障，鼓勵探索、寬容失誤，讓敢擔(dān)當(dāng)、敢創(chuàng)新的干部拋顧慮、有“舞臺”。三個(gè)機(jī)制的有機(jī)統(tǒng)一，讓我們這個(gè)社會更加公平，也讓我們在進(jìn)步的道路上更加堅(jiān)定，無疑是治理為官不為的一劑良藥。好機(jī)制關(guān)鍵在落實(shí)。不去落實(shí)就是‘白條’。因此，作為縣政府辦負(fù)責(zé)人要帶頭認(rèn)真領(lǐng)會和把握三項(xiàng)機(jī)制核心要求、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，在完善的制度保障和監(jiān)督下，把辦法的要求落實(shí)到具體的工作之中。同時(shí)要按照“政治堅(jiān)定、作風(fēng)過硬、工作得力，紀(jì)律嚴(yán)明”的辦公室自身建設(shè)目標(biāo)，抓班子帶隊(duì)伍，以身作則、率先垂范，忠誠履職，建設(shè)好風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的政治生態(tài)和鮮明的用人導(dǎo)向，確保整個(gè)干部隊(duì)伍有熱情、有生氣、有活力，把辦公室真正建設(shè)成為縣政府的堅(jiān)強(qiáng)前哨和鞏固后院。
【篇2：三項(xiàng)機(jī)制心得體會】
自省委出臺黨政干部鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下三項(xiàng)機(jī)制后，寧強(qiáng)縣陽平關(guān)鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府便及時(shí)開展相關(guān)學(xué)習(xí)專題會議，并多次在干部例會上由領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)我們學(xué)習(xí)三項(xiàng)機(jī)制的具體內(nèi)容。
建立干部鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下三項(xiàng)機(jī)制，使其銜接配套是培養(yǎng)干部健康成長的新方法，我鎮(zhèn)及時(shí)將這些方法落實(shí)到日常工作中，激發(fā)了全鎮(zhèn)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
干部的成長需要“鼓勵激勵”這劑良藥。《陜西省黨政干部鼓勵激勵辦法(試行)》的出臺在很大程度上調(diào)動了干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，堅(jiān)持精神激勵、物質(zhì)激勵、政治激勵三管齊下，讓能干事、會干事、干成事的干部得褒獎、獲重用，這不僅激發(fā)我們爭先創(chuàng)優(yōu)、比學(xué)趕超，更提高了工作效率，轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)。
干部的成長需要“容錯糾錯”這碗雞湯。其實(shí)工作中，每位干部都是愿意干事、想干事的，而容錯糾錯機(jī)制就像是在改革深水區(qū)為我們買了一份“涉水意外險(xiǎn)”一樣，讓我們在工作未能實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)或出現(xiàn)偏差失誤，但符合法律法規(guī)和政策規(guī)定，并勤勉盡責(zé)、未謀取私利時(shí)，可以不作負(fù)面評價(jià)，只要及時(shí)糾錯改正，就能夠
免除相關(guān)責(zé)任或從輕減輕處理。這不僅是制度上的改革，更是給每一位干部心靈上的鼓勵和保障。干部的成長離不開“能上能下”這個(gè)歸宿。它不僅彌補(bǔ)了干部管理中退出機(jī)制的缺位，又最大限度地激發(fā)了干部干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動力。這個(gè)機(jī)制的出臺，就像給我們緊螺絲一樣，不僅僅是一種動力，更大大提高了工作效率。
我鎮(zhèn)積極把貫徹“三項(xiàng)機(jī)制”落實(shí)到日常工作中，體現(xiàn)到重點(diǎn)工作成效上，調(diào)動各方積極性，以“三項(xiàng)機(jī)制”為指導(dǎo)，廣泛宣傳，一方面積極營造了學(xué)習(xí)貫徹“三項(xiàng)機(jī)制”、奮力追趕超越的氛圍，另一方面也從各個(gè)角度大大提高了干部職工的工作效率和工作能力，為全鎮(zhèn)更好的開展各項(xiàng)工作提供了堅(jiān)強(qiáng)保障。
