摘要：無私奉獻是共產(chǎn)黨人的優(yōu)秀品質(zhì)。在新的歷史條件下，我們?nèi)绾巫龅街v奉獻有作為呢?下面是小編收集整理的講奉獻有作為心得體會，希望對您有所幫助。
【篇1：講奉獻有作為心得體會】
黨中央在全黨開展的“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，明確要求廣大黨員干部爭做一名“講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為”的合格黨員。而“講奉獻、有作為”就是要踐行黨的宗旨、保持為民本色，敢于責任擔當、善于展示作為，在促進改革發(fā)展穩(wěn)定中當好標兵、做好模范。作為老干部工作部門的黨員干部，從事的是一項政治性、政策性、服務(wù)性很強的工作，責任重大、使命光榮，應(yīng)以愛崗敬業(yè)、不負重托，淡泊名利、甘于付出，勇于擔當、敢于負責，奮發(fā)進取、用心成事的實際行動，自覺地在踐行“講奉獻、有作為”上當好先鋒。
要“講奉獻、有作為”，就必須愛崗敬業(yè)、不負重托。因行業(yè)差別、分工不同，每個人肩負的職責、承擔的使命不一樣。愛崗敬業(yè)既是個人生存和發(fā)展的需要，也是社會存在和發(fā)展的需要，是對人們工作態(tài)度的一種普遍要求。對于每名黨員干部而言，“講奉獻、有作為”就應(yīng)當立足自身實際，熱愛本職工作，干一行愛一行鉆一行，不斷提升自身工作水平和工作效能。老干部工作是黨的組織工作和人事工作的重要組成部分，承載著黨中央關(guān)心愛護老干部的重要任務(wù);真情實意地服務(wù)好老干部，無怨無悔地做好老干部工作，是黨對老干部工作者的重托，是人民對老干部工作者的期望。但在外界社會某些人看來，常年與老干部打交道，整天就是侍候老的、照顧病的、送走死的，沒有多大的出息。作為從事老干部工作的黨員干部，究竟如何以飽滿的政治熱情、高昂的精神狀態(tài)，在平凡的崗位上創(chuàng)造不平凡的業(yè)績，做出不平凡的貢獻，成為讓黨組織放心的責任人、老干部滿意的貼心人?那就是：熱愛本職、勤勉敬業(yè)，勤學(xué)善思、親情服務(wù)。要始終秉承這種理念，按照一張笑臉迎進、一把椅子讓座、一杯熱茶解渴、一句尊言相稱、一句問候貼心、一絲不茍辦事、一腔熱情釋惑、一聲慢走扶送的“八個一”程序，用微笑的面孔接待老干部，用舒緩的語氣同老干部交談，用認真的態(tài)度記好老干部的訴求，并對老干部反映的問題，當場能答復(fù)的答復(fù)、應(yīng)解釋的解釋、該協(xié)調(diào)的協(xié)調(diào)，盡快按政策規(guī)定給老干部一個“標準答案”，通過以兒女般的真心對待每位老干部，以晚輩似的真情關(guān)照每位老干部，讓老干部感受到“家庭”般的溫暖。
要“講奉獻、有作為”，就必須淡泊名利、甘于付出。淡泊名利、甘于奉獻，是做人的崇高境界。有道是：“知足常足，終生不辱;知止常止，終生不恥”。對于每名黨員干部而言，“講奉獻、有作為”就應(yīng)當不追名逐利，不計個人榮辱得失，時刻把群眾的安危冷暖掛在心上，真正做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。老干部工作的服務(wù)對象是為革命、建設(shè)和改革作出重大貢獻的老干部，是一個特殊的社會群體，關(guān)心、照顧好老干部是一個神圣的事業(yè);而從事老干部工作是一個條件艱苦、工作辛苦、生活清苦的行當，往往艱辛的付出與個人所得不能成正比，選擇了老干部事業(yè)就意味著選擇了奉獻。但不可否認的是，在老干部工作隊伍中，有的人面對“別人經(jīng)常進的是影劇院，自己進的卻是醫(yī)院;別人經(jīng)常戴的是紅花，自己戴的卻是白花;別人經(jīng)常去的是賓館，自己去的卻是殯儀館;別人經(jīng)常聽的是輕音樂，自己聽的卻是哀樂”的現(xiàn)實，或多或少地產(chǎn)生了失衡心態(tài)。作為從事老干部工作的黨員干部，要始終具有“工作很辛苦”的思想準備、&ld
quo;工作很重要”的思想認識、“工作很光榮”的思想境界，以“任怨”的恒心、“任勞”的耐力，正確對待為老干部服務(wù)受到的“冷遇”，不怕看“冷面孔”、坐“冷板凳”、聽“冷言語”，甚至遭誤解、受冤屈;以不計名利得失的平常之心，去除攀比心理，自覺樹立“平民”意識，忠于“平凡”工作，保持“平靜”心態(tài)，甘于“平淡”生活，以“淡泊明志、寧靜致遠”的情懷，正確對待個人的名利地位、得失成敗，注重把“甘于清貧、樂于付出”的時代內(nèi)涵，貫穿到對老干部的熱愛之中，體現(xiàn)在愛崗敬業(yè)的行動之中，實踐在勤奮忘我的工作之中。要“講奉獻、有作為”，就必須勇于擔當、敢于負責。勇于擔當、敢于負責是我們黨的政治本色，是中華民族傳統(tǒng)的精神品質(zhì)，也是共產(chǎn)黨員的基本素質(zhì)。天地生人，一人應(yīng)有一人之業(yè);人生在世，一日當盡一日之責。指出，黨員干部“要有擔當，有多大擔當才能干多大事業(yè)，盡多大責任才會有多大成就。”對于每名黨員干部而言，“講奉獻、有作為”就應(yīng)當時刻牢記黨員身份，承擔黨員責任，履行黨員義務(wù)，自覺為黨分憂、為民解難，做到平常時候看得出來、關(guān)鍵時刻沖得出來、危難時機豁得出來，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。老干部工作現(xiàn)已進入轉(zhuǎn)型發(fā)展的新階段，面對新形勢新任務(wù)，如何把老干部的離退休費、醫(yī)藥費“兩個待遇”落實好，黨支部、思想政治“兩項建設(shè)”加強好，學(xué)習(xí)、活動“兩個陣地”建設(shè)好，文化教育、文體展示“兩項活動”開展好，做合格黨員、樹長者風范“兩個作用”發(fā)揮好，是對老干部工作者的重大考驗，尤其需要強化擔當精神。但當今社會，在黨員干部中存在著不敢作為、不想作為、不會作為、不愿作為，遇到問題左躲右閃，遇到矛盾上推下卸等不講責任擔當?shù)?ldquo;為官不為”現(xiàn)象，由過去的“門難進”“臉難看”“事難辦”，變成了現(xiàn)在的“門好進”“臉好看”“事不辦”的懶政怠政。概括的能力不足而“不能為”、動力不足而“不想為”、擔當不足而“不敢為”的三種情況，在老干部工作隊伍中也多多少少存在。作為從事老干部工作的黨員干部，面對大是大非要敢于大膽亮劍，面對矛盾要敢于迎難而上，面對危機要敢于挺身而出，面對失誤要敢于承擔責任，面對歪風邪氣要敢于堅決斗爭;自覺破除“廉而不為”的風氣，以精神抖擻的干勁、夙興夜寐的狀態(tài)，始終把提高老干部幸福指數(shù)的職責記在心上、扛在肩上、落實在行動上，堅持做到經(jīng)常到行動不便的老干部家中噓寒問暖，到生活困難的老干部家中排憂解難，到心情憂郁的老干部家中理順情緒，對平時突發(fā)急病多、特殊需求多、不可預(yù)測情況多的“空巢”老干部，注重人
性化管理、個性化服務(wù)，盡己所能地協(xié)調(diào)社會資源提供家政便民、物業(yè)維修、生活照料、安全守護、醫(yī)療康復(fù)、人文關(guān)懷、精神慰藉等“保姆式”的上門服務(wù)，讓老干部感受到“女兒”似的情懷。要“講奉獻、有作為”，就必須奮發(fā)進取、用心成事。保持昂揚的奮發(fā)進取之志，是干好工作、成就事業(yè)的前提，是保持堅定的理想信念、純潔的道德操守、崇高的事業(yè)追求、飽滿的工作熱情和務(wù)實的辦事作風的集中體現(xiàn)。對于每名黨員干部而言，“講奉獻、有作為”就應(yīng)當始終保持火熱的工作激情、旺盛的工作斗志，任何時候、任何情況下都把全部的熱情、心思和精力用在干事創(chuàng)業(yè)上，精心謀事、潛心干事、專心做事、用心成事。老干部多元化的現(xiàn)實訴求大都等不得、拖不起，必須立說立行地把好事辦實、實事辦好。但有的黨員干部堅持“干得好不等于領(lǐng)導(dǎo)印象好、干得少不等于提拔機會少、干得差不等于組織評價差”的功利思想，在其位不謀其政，在其崗不履其職，只“琢磨人”、不“琢磨事”，深入基層調(diào)查研究聽半小時匯報、作大半天報告，遇事口號響當當、服務(wù)冷冰冰、辦事慢騰騰，面對社會變革中的新情況新問題束手無策，養(yǎng)成了守攤子、看門子的作風。作為從事老干部工作的黨員干部，最大的心愿就是保證每個老干部的待遇落實到位，使他們的晚年老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學(xué)、老有所樂、老有所為。奮發(fā)進取需要勇氣，也需要能力。實際工作中，要始終以強烈的“知識恐慌感”“本領(lǐng)危機感”，牢固確立“不學(xué)習(xí)就要落后，學(xué)不好就是失職”的觀念，自覺地把加強學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)當成履行職責、踐行使命的重要手段，通過集中培訓(xùn)、崗位練兵、互動交流、業(yè)余自學(xué)等多種途徑，堅持不懈地學(xué)理論、學(xué)政策、學(xué)科技、學(xué)管理，不斷完善知識結(jié)構(gòu)，提升綜合素養(yǎng);始終把老干部擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)作為檢驗工作的根本標準，自覺體察老干部情緒，了解老干部意愿，以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“爭一流”的使命感，切實做到能辦的事當場辦、不拖，難辦的事想法辦、不等，該辦的事堅決辦、不推，務(wù)虛的事著實辦、不空。
老干部是黨和國家的寶貴財富。作為從事老干部工作的黨員干部，有幸能為老干部服務(wù)，應(yīng)感到無上光榮!能為老干部幸福晚年生活盡微薄力量，應(yīng)感到非常欣慰!1月22日，*辦公廳、國務(wù)院辦公廳出臺的《關(guān)于進一步加強和改進離退休干部工作的意見》，更加明確了老干部工作的職能定位、價值取向、原則要求、職責規(guī)范，今后要進一步聚焦主業(yè)、履行主責，堅決克服“等”的觀望思想、“靠”的依賴心理、“要”的畏難情緒，深入謀劃、狠抓落實，推動中辦發(fā)〔2016〕3號文件精神落地生根、開花結(jié)果，更好地讓黨的政策惠及一個個白發(fā)蒼蒼的老干部，讓他們在親情服務(wù)、悉心照料下安度晚年、頤養(yǎng)天年、益壽延年。
【篇2：講奉獻有作為心得體會】
陶行知先生曾說過：“學(xué)高為師，德高為范。”作為一名光榮的人民教師，不僅要具有廣博的知識，更要有高尚的道德。講師德，更要講奉獻精神，講師德更要講敬業(yè)、精業(yè)、成業(yè)、講人文，更要講組織紀律;師德是一個教師的靈魂，是搞好教育教學(xué)的前提保證，是教師的立身之本。教師需要從小事做起，從自我做起，率先垂范，做出表率，以高尚的人格感染人，以整潔的儀表影響人，以和藹的態(tài)度對待人，以豐富的學(xué)識引導(dǎo)人，以博大胸懷愛護人。我簡單得談?wù)勔韵聨c體會：
1、要熱愛教育事業(yè)，要對教學(xué)工作有鞠躬盡瘁的決心。既然我們選擇了教育事業(yè)，就要對自己的選擇無怨無悔，不計名利，積極進取，開拓創(chuàng)新，無私奉獻，力求干好自己的本職工作，盡職盡責地完成每一項教學(xué)工作，不求最好，但求更好，不斷的挑戰(zhàn)自己，超越自己。我嚴格要求
自己，奉公守法，恪盡職守，遵守社會公德，忠誠人民的教育事業(yè)，為人師表，廉潔從教。2、孜孜不倦，積極進取。有句話說的好，沒有學(xué)不會的學(xué)生，只有不會教的老師。這就向老師提出了更高的要求，不斷提高自身素質(zhì)，不斷完善自己，以求教好每一位學(xué)生。怎樣提高自身素質(zhì)呢?這就要求我們一定要與時俱進，孜孜不倦的學(xué)習(xí)，積極進取，開辟新教法，并且要做到嚴謹治學(xué)，誨人不倦、精益求精。
3、用奉獻的人格，塑造每個學(xué)生的心靈。
沒有無私奉獻、愛崗敬業(yè)的精神，就不可能成為一名好教師，也決不可能為人民的教育事業(yè)創(chuàng)造業(yè)績，作出貢獻。教師是園丁，學(xué)生是花朵，只有靠園丁辛勤無私的澆灌，花朵才能茁壯成長，芬芳世界。還有人將教師比作蠟燭，燃燒了自己，照亮了別人，默默地犧牲了自己，卻給人類帶來了光明，因此教師應(yīng)該是無私的。
第一，身為教師，我們不能把教書育人降低到只傳授知識的層面上。我們有責任、有義務(wù)從現(xiàn)在做起，從自身做起，通過學(xué)習(xí)不斷地在思想上、政治上、文化上充實自己，努力提高自己的從教素質(zhì)。以無私奉獻的精神去感染學(xué)生，以淵博的知識去培育學(xué)生，以科學(xué)的方法去引導(dǎo)學(xué)生，以真誠的愛心去溫暖學(xué)生，以高尚的師德去影響學(xué)生，用健全的人格塑造一切學(xué)生的美好心靈，影響一代又一代的學(xué)生，真正成為一名優(yōu)秀的人民教師。
第二，教育為社會服務(wù)的最終目標，還是為了促進人本身的身心素質(zhì)的發(fā)展，是為了人類的生存幸福而服務(wù)的;同時，社會的要求也只有凝聚為人的個體的一種內(nèi)在的，永恒不變的身心素質(zhì)之時，教育的效果才會真正顯露出來，我們才可以說教育是成功的，而教育要有效地促進人的身心發(fā)展，外在教育影響要凝結(jié)為人的內(nèi)在素質(zhì)，則又都離不開教師對學(xué)生現(xiàn)有身心發(fā)展水平與特征的了解和遵循，也就是說，以人為本，以人的身心素質(zhì)為本，這不僅是教育的出發(fā)點，而且也是教育的最終歸宿，對此，任何人都是不能忽略或輕視的，否則，就無真正的教育效果可言! 所以教育的效果，并不在于教育內(nèi)容本身的正確與否，而主要在教育內(nèi)容與教育方式是否貼近和符合受教育者的身心實際。同時，要關(guān)注學(xué)生心靈的成長，要使教師真正具有一種富有實效的教育行為，教師就必須認真研究和了解學(xué)生的心理特點與年齡特征，并以此作為教育的起點。在學(xué)生心靈成長的道路上，需要教師的輔助，教師對學(xué)生的幫助要得體，愛學(xué)生，還要會愛學(xué)生。愛，不僅僅只是一種付出和給予，它包含了豐富的內(nèi)涵和靈巧的藝術(shù)，愛是奉獻，愛也是理解;愛可以通過滿意而傳達，愛同樣也可以通過不滿意而流露;做為教師，就要體察學(xué)生心靈的變化，學(xué)會附耳細說，學(xué)會正面暗示。
4、要具有淡泊名利、堅守教育的信念
法國著名作家雨果曾說過："花的事業(yè)是尊貴的，果實的事業(yè)是甜美的，讓我們做葉的事業(yè)吧，因為葉的事業(yè)是平凡而謙遜的。
蘇霍姆林斯基曾提出："要給學(xué)生一杯水，教師需要有一桶水。"然而，知識絕不是處于靜止的狀態(tài)，它在不斷地豐富和發(fā)展，每時每刻都在日新月異地發(fā)生著量和質(zhì)的變化，特別是在被稱作"知識爆炸時代"、"數(shù)字時代"、"互聯(lián)網(wǎng)時代"的今天。教師更應(yīng)該是一條清澈的，不斷流動的小溪，吸引著學(xué)生到你身邊來汲水。一名優(yōu)秀的教師，除了必須熟練掌握專業(yè)學(xué)科知識和教材教法之外，還要"如饑似渴地學(xué)習(xí)新知識、新技能、新技術(shù)，拓寬知識視野，更新知識結(jié)構(gòu)，不斷提高教學(xué)質(zhì)量和教書育人本領(lǐng)。要養(yǎng)成求真務(wù)實和嚴謹自律的治學(xué)態(tài)度，恪守學(xué)術(shù)道德，發(fā)揚優(yōu)良學(xué)風"。
社會的發(fā)展和人性本身的弱點使人的物欲不斷膨脹，不斷膨脹的物欲必然帶來心理的不平衡，必然帶來精神的空虛，物質(zhì)和精神的落差迫使我不得不承受痛苦的折磨，而且是長
期的，揮之不去的。年輕的我曾經(jīng)為自己在黑夜的漫漫無際中看不見一絲陽光而苦惱，我為自己無心再單純地對待每一張渴望知識的臉龐而羞愧。當我看到仍然有數(shù)不盡的教師們無怨無悔，像春蠶、像蠟燭，用自己的青春和生命來捍衛(wèi)這個職業(yè)的圣潔時，我如夢初醒。他們用自己的行動，用自己生命的痕跡激勵著我們這些后來人，這些同行們，讓我們由不情愿到情愿，由情愿到全身心地熱愛這個工作。因為，生命的意義遠不止于功利。"人吃飯是為了活著，但活著絕不是為了吃飯"。生活中許多微小中藏有博大，短暫中孕育永恒。
