萍鄉(xiāng)市有許多的女職工，有些女職工符合生育的條件，他們懷孕之后生小孩，會(huì)按法律的規(guī)定休產(chǎn)假，在產(chǎn)假期間照料自己的小孩，盡到做媽媽的責(zé)任。那么萍鄉(xiāng)市產(chǎn)假有多少天，小編整理了相關(guān)法律知識(shí)，供大家學(xué)習(xí)參考。
一、萍鄉(xiāng)市產(chǎn)假可以休息多少天
萍鄉(xiāng)市產(chǎn)假可以休息98天。
二、萍鄉(xiāng)市產(chǎn)假辦理的法律依據(jù)
女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定
第七條 女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。
女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
第八條 女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付;對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。
女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金支付;對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位支付。
綜合以上介紹，在萍鄉(xiāng)市，女職工生育后，可以休息98天，這是我國(guó)法律所規(guī)定的職工的產(chǎn)假時(shí)間，希望在萍鄉(xiāng)市的單位要嚴(yán)格執(zhí)行這一規(guī)定，保護(hù)女職工合法權(quán)益。
