萍鄉(xiāng)產(chǎn)假多少天,萍鄉(xiāng)產(chǎn)假國(guó)家規(guī)定多少天

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萍鄉(xiāng)市有許多的女職工,有些女職工符合生育的條件,他們懷孕之后生小孩,會(huì)按法律的規(guī)定休產(chǎn)假,在產(chǎn)假期間照料自己的小孩,盡到做媽媽的責(zé)任。那么萍鄉(xiāng)市產(chǎn)假有多少天,小編整理了相關(guān)法律知識(shí),供大家學(xué)習(xí)參考。

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一、萍鄉(xiāng)市產(chǎn)假可以休息多少天

萍鄉(xiāng)市產(chǎn)假可以休息98天。

二、萍鄉(xiāng)市產(chǎn)假辦理的法律依據(jù)

女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定

第七條 女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,應(yīng)增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,可增加產(chǎn)假15天。

女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。

第八條 女職工產(chǎn)假期間的生育津貼,對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付;對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的,按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。

女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用,按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn),對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的,由生育保險(xiǎn)基金支付;對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的,由用人單位支付。

綜合以上介紹,在萍鄉(xiāng)市,女職工生育后,可以休息98天,這是我國(guó)法律所規(guī)定的職工的產(chǎn)假時(shí)間,希望在萍鄉(xiāng)市的單位要嚴(yán)格執(zhí)行這一規(guī)定,保護(hù)女職工合法權(quán)益。

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