國家規(guī)定產(chǎn)假是98天，浙江省額外獎勵30天的產(chǎn)假，在二胎政策開放后，生育二胎產(chǎn)假也是128天
依據(jù)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條 女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
依據(jù)《浙江省人口與計(jì)劃生育條例》第三十條 2016年1月1日以后符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得下列福利待遇：
(一)女方法定產(chǎn)假期滿后，享受三十天的獎勵假，不影響晉級、調(diào)整工資，并計(jì)算工齡;用人單位根據(jù)具體情況，可以給予其他優(yōu)惠待遇;
(二)男方享受十五天護(hù)理假，工資、獎金和其他福利待遇照發(fā)。
根據(jù)《浙江省人口與計(jì)劃生育條例》
第十七條 提倡一對夫妻生育兩個子女。
第十八條 符合下列情形之一的夫妻，經(jīng)批準(zhǔn)，可以再生育一胎：
(一)再婚前各生育過一個子女的;
(二)再婚前一方生育過一個子女，另一方未生育過，再婚后已生育一個子女的;
(三)再婚前一方未生育過，另一方生育過兩個子女的;
(四)已合法生育的子女中，有經(jīng)病殘兒童鑒定機(jī)構(gòu)確診為非遺傳性殘疾、不能成長為正常勞動力的，或者確診為遺傳性殘疾、不能成長為正常勞動力，夫妻通過產(chǎn)前診斷和篩選可以再生育的;
(五)其他可以再生育的情形。
前款第五項(xiàng)具體情形，由省衛(wèi)生和計(jì)劃生育部門提出，報省人民政府批準(zhǔn)并公布。因子女死亡無子女或者只有一個子女的，可以按照本條例第十七條規(guī)定自主安排生育。
第三十二條 機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和其他組織職工已持有《獨(dú)生子女父母光榮證》的，可以享受下列一項(xiàng)待遇：
(一)領(lǐng)取每年不低于一百元的獨(dú)生子女父母獎勵費(fèi)，從領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》當(dāng)年起至子女十四周歲止。女方產(chǎn)假期滿后撫育嬰兒有困難的，經(jīng)本人申請，所在單位可以給予六個月的哺乳假，工資按照不低于本人工資的百分之八十發(fā)給，不影響晉級、調(diào)整工資，并計(jì)算工齡;
(二)有條件的單位，可以給予女方產(chǎn)后一年假期(含法定產(chǎn)假)，工資照發(fā)，不影響晉級、調(diào)整工資，并計(jì)算工齡。
