北海女職工產(chǎn)假有多少天？
答：根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》（中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第619號(hào)）第七條、《廣西人口和計(jì)劃生育條例》（2016年1月15日修正）第二十五條規(guī)定，廣西女職工生育享受?chē)?guó)家規(guī)定的產(chǎn)假98天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。符合法律規(guī)定生育的夫妻，女方增加產(chǎn)假50天，給予男方25天護(hù)理假。也就是說(shuō)，北海符合法律規(guī)定生育的女職工產(chǎn)假是148天，給予男職工護(hù)理假25天；不符合法律規(guī)定的女職工產(chǎn)假是98天，男職工不享受護(hù)理假。女職工懷孕未滿(mǎn)4個(gè)月（16周）流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿(mǎn)4個(gè)月（16周）流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》（國(guó)務(wù)院第619號(hào)令）第九條：對(duì)哺乳未滿(mǎn)1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)。用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時(shí)哺乳時(shí)間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個(gè)嬰兒每天增加1小時(shí)哺乳時(shí)間�！稄V西人口和計(jì)劃生育條例》（2016年1月15日修正）第二條：本自治區(qū)行政區(qū)域內(nèi)的國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位和其他組織以及戶(hù)籍或者居住在本自治區(qū)行政區(qū)域內(nèi)的公民應(yīng)當(dāng)遵守和執(zhí)行本條例。第二十九條：符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，產(chǎn)假期滿(mǎn)后撫育嬰兒有困難的，由本人提出申請(qǐng)，經(jīng)所在單位同意，可享受六個(gè)月至十二個(gè)月的哺乳假；哺乳假期間，按其工資、津貼、補(bǔ)貼總額的百分之八十核發(fā)；享受哺乳假的職工不影響晉級(jí)、工資調(diào)整和計(jì)算工齡。注意：1、所有產(chǎn)假天數(shù)均為自然日，產(chǎn)假時(shí)間的計(jì)算從單位批假的當(dāng)天計(jì)算，產(chǎn)假期間的法定假期不可重復(fù)休假和補(bǔ)休；2、原則上增加產(chǎn)假和護(hù)理假應(yīng)當(dāng)一次性休完，護(hù)理假應(yīng)當(dāng)在女方產(chǎn)假期間休。3、企業(yè)職工和臨時(shí)聘用人員也可以依法享受產(chǎn)假有關(guān)規(guī)定，即女方增加產(chǎn)假待遇和男方享受護(hù)理假待遇。
