31日，棗莊市召開全面推進(jìn)生育保險(xiǎn)和職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)合并實(shí)施新聞發(fā)布會(huì)，會(huì)上確認(rèn)，棗莊市于2019年12月底前實(shí)現(xiàn)生育保險(xiǎn)和職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)兩項(xiàng)保險(xiǎn)參保同步登記、基金合并運(yùn)行。
兩險(xiǎn)合并并非“五險(xiǎn)”變“四險(xiǎn)”，也非“取消生育保險(xiǎn)”。兩險(xiǎn)合并實(shí)施后，原來(lái)只參加醫(yī)療保險(xiǎn)而未參加生育保險(xiǎn)的單位現(xiàn)同步參加基本醫(yī)保和生育保險(xiǎn)，更多的生育女職工及男職工未就業(yè)配偶將享受合并實(shí)施帶來(lái)的好處。日前，棗莊印發(fā)了《棗莊市全面推進(jìn)生育保險(xiǎn)和職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)合并實(shí)施方案》，《實(shí)施方案》將過去不參加生育保險(xiǎn)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位參保職工納入?yún)⒈７秶�，將生育保險(xiǎn)參保范圍擴(kuò)大到全市職工，促進(jìn)實(shí)現(xiàn)應(yīng)保盡保。據(jù)了解，職工生育期間的生育待遇保持不變，不會(huì)因?yàn)閮身?xiàng)保險(xiǎn)合并實(shí)施影響參保職工的待遇，參保人員生育醫(yī)療費(fèi)用、生育津貼等各項(xiàng)生育保險(xiǎn)待遇繼續(xù)按《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》、《山東省女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法》、《山東省人口與計(jì)劃生育條例》等規(guī)定享受，生育保險(xiǎn)支付98天產(chǎn)假期間的生育津貼，工資不重復(fù)享受。其中，機(jī)關(guān)事業(yè)單位參保女職工不享受生育津貼，產(chǎn)假期間工資由原渠道解決。兩險(xiǎn)合并只是在經(jīng)辦上改變了享受的渠道，沒有改變生育保險(xiǎn)設(shè)定的保障項(xiàng)目和支付水平。兩險(xiǎn)合并后不但生育保險(xiǎn)待遇不會(huì)改變，而且手續(xù)更簡(jiǎn)化，一窗辦理更便捷。此外，兩險(xiǎn)合并實(shí)施將機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員納入到生育保險(xiǎn)覆蓋范圍，解決了部分參保職工生育醫(yī)療費(fèi)用無(wú)法報(bào)銷的問題。兩險(xiǎn)合并后，繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例統(tǒng)一規(guī)定，按照用人單位參加生育保險(xiǎn)和職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例之和確定新的單位繳費(fèi)費(fèi)率。用人單位（不含機(jī)關(guān)事業(yè)單位）以上年度本單位職工工資總額為基數(shù)，按8%（基本醫(yī)療保險(xiǎn)7%、生育保險(xiǎn)1%）的比例繳納，個(gè)人按本人上年度月平均工資的2%繳納；機(jī)關(guān)事業(yè)單位以上年度本單位職工工資總額為基數(shù)，按7.3%（基本醫(yī)療保險(xiǎn)7%、生育保險(xiǎn)0.3%）的比例繳納，個(gè)人按本人上年度月平均工資的2%繳納，機(jī)關(guān)事業(yè)單位參保后，生育保險(xiǎn)基金僅支付生育醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，產(chǎn)假期間由用人單位支付工資，經(jīng)測(cè)算并綜合借鑒其他地市做法，確定0.3%的生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例;經(jīng)認(rèn)定為困難企業(yè)的，單位以上年度省全口徑平均工資的60%為基數(shù)，按5%（基本醫(yī)療保險(xiǎn)4%、生育保險(xiǎn)1%）的比例繳納。
