按照新勞動法規(guī)定,南昌除了產(chǎn)假有了適當(dāng)?shù)恼{(diào)整之外,產(chǎn)假的工資也有了明確的規(guī)定。各用人單位也應(yīng)當(dāng)遵照當(dāng)?shù)氐囊?guī)定去執(zhí)行。孕婦在懷孕7個月以上則可向單位申請休假,產(chǎn)前的假期工資按以往每月的實發(fā)工資的80%發(fā)放,產(chǎn)期的職工享受同等的基本工資待遇。那么南昌產(chǎn)假工資具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如何的?南昌產(chǎn)假工資計算方法是如何的?本文為你詳細(xì)的介紹南昌產(chǎn)假工資的相關(guān)知識。
江西省產(chǎn)假工資和生育津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及計算方式
江西省按照下列期限享受生育津貼:
(一)取宮內(nèi)節(jié)育器的,享受一天的生育津貼;
(二)放置宮內(nèi)節(jié)育器的,享受三天的生育津貼;
(三)結(jié)扎輸卵管的,享受二十一天的生育津貼;
(四)妊娠三個月以內(nèi)(含三個月)流產(chǎn)的,享受十五天的生育津貼;
(五)妊娠三個月以上四個月以下(含四個月)流產(chǎn)的,或患子宮外懷孕實施手術(shù)的,享受三十天的生育津貼;
(六)妊娠四個月以上七個月以下流產(chǎn)或施行計劃生育補救措施的,享受四十二天的生育津貼;
(七)妊娠七個月(含七個月)以上生產(chǎn)或者妊娠七個月以上胎兒子宮內(nèi)死亡或嬰兒出生后死亡的,享受九十天的生育津貼。
第十四條按照第十三條規(guī)定享受生育津貼的女職工,還可以按照下列規(guī)定增加享受生育津貼:
(一)分娩時遇有難產(chǎn)實施助產(chǎn)手術(shù)或剖宮產(chǎn)手術(shù)的,增加十五天的生育津貼;
(二)正常受孕生產(chǎn)多胞胎的,每多生產(chǎn)一個嬰兒,增加十五天的生育津貼;
(三)符合晚育條件的,增加三十天的生育津貼;
(四)懷孕不滿三個月施行計劃生育補救措施的,增加十天生育津貼;懷孕三個月以上,四個月以下(含四個月)施行計劃生育補救措施的,增加十二天生育津貼。
第十五條女職工生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發(fā)。
第十六條女職工因生育發(fā)生的符合規(guī)定的醫(yī)療費用,由生育保險基金支付。生育醫(yī)療費用支付規(guī)定由統(tǒng)籌地區(qū)人力資源和社會保障、財政、衛(wèi)生、工會及婦聯(lián)等部門根據(jù)本地區(qū)職工工資水平、生育醫(yī)療費用實際支出等情況共同制定,并報本級人民政府批準(zhǔn)。同時,建立正常調(diào)整機制,原則上每兩年調(diào)整一次。
第十七條用人單位已繳納生育保險費的,其職工享受生育保險待遇;職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。
第十八條符合本規(guī)定享受生育保險待遇的職工(或配偶)應(yīng)在生產(chǎn)(含流產(chǎn))、實施計劃生育避孕節(jié)育檢查、手術(shù)或?qū)嵤┓仙邚?fù)通手術(shù)之日起六個月內(nèi)到參保的經(jīng)辦機構(gòu)申請享受相應(yīng)生育保險待遇,并提交本人身份證(符合第十七條職工未就業(yè)配偶享受生育醫(yī)療費用待遇規(guī)定的,需提供夫妻雙方身份證及婚姻證明)和所在統(tǒng)籌地區(qū)人口與計劃生育部門出具的計劃生育證明或定點醫(yī)療機構(gòu)或定點計劃生育技術(shù)服務(wù)機構(gòu)出具的嬰兒出生、死亡或者孕婦流產(chǎn)的醫(yī)學(xué)證明,以及住院發(fā)票和醫(yī)療費用明細(xì)清單等。
生育保險待遇
第十條用人單位的女職工在職期間生育和終止妊娠,在下列產(chǎn)假時間內(nèi),由發(fā)放工資變更為享受生育津貼:
(一)女職工生育,產(chǎn)假90天。有下列情形的,還可以按照下列規(guī)定享受生育津貼:
1、難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;
2、多胞胎生育的,每多生育一個孩子,增加產(chǎn)假15天;
3、晚育的,增加產(chǎn)假30天;
4、產(chǎn)假期間領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》的,增加產(chǎn)假30天。
相關(guān)資訊:
江西省女性產(chǎn)假可休158天,工資和獎金照發(fā)!
1月20日上午,江西省人大常委會第二十二次會議通過了關(guān)于修改《江西省人口與計劃生育條例》的決定。新修改的計生條例明確鼓勵“一對夫妻生兩個孩子”,刪除了有關(guān)晚婚晚育假的規(guī)定,同時規(guī)定對符合政策生育的產(chǎn)婦,在國家規(guī)定的假期基礎(chǔ)上,增加產(chǎn)假60天,達(dá)到158天,并給予男方15天護理假。
在已修改計生條例的7個省(市、自治區(qū))中,江西省與安徽一樣,增加60天,目前最長。
產(chǎn)假在國家基礎(chǔ)上延長60天
根據(jù)全國人大常委會關(guān)于修改人口與計劃生育法的決定,國家不再提倡晚婚晚育。
江西省新修改的計生條例刪除了關(guān)于對晚婚晚育的獎勵假期的規(guī)定,建立對符合法律規(guī)定生育子女的夫妻,延長生育假的獎勵,并明確相關(guān)福利待遇。
條例規(guī)定:對符合法律、行政法規(guī)和本條例規(guī)定生育子女的夫妻,除享受國家規(guī)定的假期外,增加產(chǎn)假60日,并給予男方護理假15日。假期工資和獎金照發(fā),福利待遇不變。
也就是說,加上國家基本的98天生育假,江西省符合相關(guān)規(guī)定生育的女性至少可休158天產(chǎn)假。
