眾所周知，在我們的五大保險(xiǎn)當(dāng)中有一些保險(xiǎn)的費(fèi)用是全部由用人單位承擔(dān)的，其中就有生育保險(xiǎn)。而生育保險(xiǎn)怎么交的問題，通常是用人單位操心的事情。但由于這是與勞動(dòng)者個(gè)人利益密切相關(guān)的，所以也有必要了解清楚。下面和小編一起來看看吧！
生育保險(xiǎn)實(shí)行屬地管理。生育保險(xiǎn)費(fèi)用實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌，根據(jù)以支定收、收支基本平衡的原則進(jìn)行籌集，不留積累。企業(yè)按其工資總額的一定比例繳費(fèi)，具體繳費(fèi)比例由各 生育保險(xiǎn)實(shí)行屬地管理。生育保險(xiǎn)費(fèi)用實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌，根據(jù)以支定收、收支基本平衡的原則進(jìn)行籌集，不留積累。企業(yè)按其工資總額的一定比例繳費(fèi)，具體繳費(fèi)比例由各省、自治區(qū)、直轄市確定，繳費(fèi)比例原則上控制在企業(yè)工資總額的0.6%左右，可根據(jù)費(fèi)用支出情況適時(shí)調(diào)整，但最高不得超過企業(yè)工資總額的1%，生育保險(xiǎn)費(fèi)由企業(yè)繳納，列入企業(yè)管理費(fèi)用。
工個(gè)人不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，而是由企業(yè)按照其工資總額的一定比例向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，建立生育保險(xiǎn)基金。企業(yè)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的具體比例由當(dāng)?shù)厝嗣裾鶕?jù)當(dāng)?shù)鼐唧w情況來確定，并可根據(jù)費(fèi)用支出情況適時(shí)調(diào)整，但最高不得超過工資總額的百分之一。
生育保險(xiǎn)金又叫生育保險(xiǎn)費(fèi)，生育保險(xiǎn)是通過國(guó)家立法，在勞動(dòng)者因生育子女而暫時(shí)中斷勞動(dòng)時(shí)，由國(guó)家和社會(huì)及時(shí)給予物質(zhì)幫助的一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度。生育保險(xiǎn)金是國(guó)家針對(duì)女性生育特點(diǎn)，通過國(guó)家強(qiáng)制手段征集生育基金，為懷孕和分娩的職業(yè)婦女及時(shí)提供經(jīng)濟(jì)幫助的一項(xiàng)社會(huì)保障制度。主要包括生育津貼、生育醫(yī)療待遇兩項(xiàng)。
參保單位按本單位職工繳費(fèi)基數(shù)之和的1%(其他地區(qū)可能因地方政策而調(diào)整比例，如廣州是 0。85%)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，職工個(gè)人不繳納。生育保險(xiǎn)費(fèi)與養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)一并征收，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)分帳管理。企業(yè)無論有無女職工，均要按規(guī)定及時(shí)足額繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，生育女職工可按規(guī)定享受生育保險(xiǎn)待遇。
根據(jù)規(guī)定，生育保險(xiǎn)的交費(fèi)比例為企業(yè)工資總額的0.6%左右，但企業(yè)可以根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整，最高不能超過企業(yè)工資總額的1%。
