享受生育保險的要求
員工在分娩(或施行計生手術)前，該員工需連續(xù)繳費生育保險滿9個月以上(含9個月)，或者是在生產完成后連續(xù)繳納12個月及以上(前9后12)，才能享受國家的生育報銷及津貼;并且中途不能中斷，否則享受不了該項福利。
生育保險的組成部分
生育津貼
也叫產假工資。是按參保員工本人生育時對應的月繳費工資為基數(shù)計發(fā)，最高不超過上年度在崗員工月社會平均工資。
1)順產：發(fā)給3個月生育津貼
2)難產：發(fā)放3.5個月生育津貼
3)剖宮產：發(fā)放3.5個月生育津貼
4)滿24周歲晚育的，增發(fā)1個月生育津貼
5)多胞胎生育的，每多生一胎，增發(fā)0.5個月生育津貼。
營養(yǎng)津貼
目前參照員工繳費工資的標準，根據(jù)員工的年齡、生育情況發(fā)放。
1)凡滿22周歲以上生育的發(fā)0.5個月的營養(yǎng)津貼;
2)凡超過28周歲以上初育的，發(fā)1個月的營養(yǎng)津貼。
生育醫(yī)療費
一般包括員工分娩時所發(fā)生的檢查費、放射費、化驗費、接生費、護理費、治療費、手術費、輸血費、輸氧費、住院床位費、《江西省基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險藥品目錄》范圍內的藥費等。不能報銷的費用包括超標的住院床位費、特需服務費、取暖降溫費、嬰兒的所有費用、超出《藥品目錄》范圍的自費藥品等其他費用，不能報銷的費用由員工個人負擔。屬于生育保險報銷范圍的醫(yī)療費用由生育基金支付，實際費用高于限額標準的按限額結算，低于限額的按實際費用結算。
1)順產1400元;
2)難產1900元;
3)剖宮產3500元;
4)凡有生育期間合并癥的，順產加發(fā)200元，難產加發(fā)400元，剖宮產加發(fā)600元。
5)因先兆流產而進行保胎治療的加發(fā)700元。
產前檢查
凡計劃內生育的員工，憑生育服務證可以享受孕期檢查費或化驗費的報銷,主要根據(jù)員工孕周長短來劃分待遇標準。
1)懷孕12周以內流產的產前檢查費160元;
2)懷孕28周以內引產的產前檢查費360元;
3)懷孕至順利分娩的產前檢查費560元;
女員工計劃生育手術包括流產、引產、上環(huán)、結扎、宮外孕等，一般可以享受計劃生育津貼和醫(yī)療費限額報銷。根據(jù)女員工懷孕周期的長短分為四檔，津貼從0.5月到3個月，醫(yī)療費從300元到1500元不等。有并發(fā)癥的加發(fā)400元，宮外孕的加發(fā)1500元。
1)懷孕10周內流產的，發(fā)給0.5個月生育津貼， 300元醫(yī)療費;
2)懷孕10周以上?12周內流產的，發(fā)給1個月生育津貼，600元醫(yī)療費;
3)懷孕12周以上?28周內引產的，發(fā)給1.5個月生育津貼，1100元醫(yī)療費;
4)懷孕28周以上引產的，發(fā)給3個月生育津貼，1500元醫(yī)療費;
5)輸卵管結扎的，發(fā)給1個月生育津貼，800元醫(yī)療費;
6)輸精管結扎的，發(fā)給0.3個月生育津貼，300元醫(yī)療費。
生育疾病醫(yī)療費
職工因生育引起的產后大出血，產后感染、產褥熱、產后心臟病、妊娠合并肝炎的疾病醫(yī)療費，除個人自付金額外，其余費用經核實后在生育保險基金支付。
1)產后大出血：胎兒娩出后24小時內，陰道出血量達到或超過400ml的;
2)產后感染：在產前、產時或產后致病菌進入生殖道內，于產褥期引起局部或全身感染的;
3)產褥熱：由感染引起，在產后24小時至10天內，每4小時測體溫一次，有兩次不連續(xù)的體溫升高達到或超過38℃的。不包括上呼吸道感染、泌尿系感染、乳腺炎等引起的產后病率;
4)產后心臟病是指分娩后心臟出現(xiàn)的不正�，F(xiàn)象，如產婦感到心慌、胸悶、不能平臥、氣急等。一般在產后24～28小時最為明顯。
5)妊娠合并肝炎：孕期婦女合并肝炎者較常見。妊娠以后，由于胎兒發(fā)育的需要，孕婦肝內糖原代謝增強，肝臟負擔加重，比常人更容易傳染病毒性肝炎。
發(fā)生生育疾病的職工，順產的加發(fā)3000元，難產的加發(fā)3500元，剖宮產的加發(fā)4000元，流產的加發(fā)1000元，引產的加發(fā)1500元。
報銷生育保險準備材料
生孩子需出示的材料
1.生育待遇表(外地生育加異地就醫(yī)表)
2.住院發(fā)票
3.出院小結
4.出院總清單
5.身份證(原件及復印件)
6.準生證(原件及復印件)
7.出生證(原件及復印件)
8.產檢(發(fā)票和結果對應)限額：560元
9.單位收款帳號
人流需出示的材料
1.身份證(原件及復印件)
2.結婚證(原件及復印件)
3.發(fā)票
4.病例
5.疾病證明書
生育待遇支付流程
1)單位參保員工在懷孕后填寫《××市生育保險待遇審核表》，蓋好公章后交生育保險科，審核并錄入基本信息。
2)單位經辦人在產后半年之內攜帶相關材料至生育保險科報銷。
3)業(yè)務員受理，同時核定職工產假期間的工資、營銷津貼。
4)財務科負責轉賬支付。
需要注意的是，由于城市的不同、時間的推移，生育保險政策可能會有所差異，如果對文中所寫有異議，建議大家在申請前先向當?shù)氐纳绫＞肿稍�，以社保局消息為準�?/p>
