關于安徽生育保險報銷條件

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為了讓大家了解更多生育保險知識,今天準備了安徽生育保險報銷條件,希望對大家有幫助!

安徽生育保險報銷條件

(一)參保人符合國家計劃生育政策生育,或者實施計劃生育手術。

(二)參保人所在單位按照規(guī)定參加生育保險,并為該職工連續(xù)足額繳費一年。

特殊條件

1、之前交了生育保險,按時足額繳付,但是目前離職狀態(tài),保險暫停繳付,不可以參保。

2、女方?jīng)]有參保,男方有參加,要根據(jù)女方是否符合參保條件來判斷可否申請生育保險,報銷額度也會不同。

延伸閱讀:安徽產(chǎn)假新規(guī)定

可享受產(chǎn)假共計158天

對于假期獎勵,條例作了調整,取消晚婚假期,延長產(chǎn)假60天。對符合條例規(guī)定生育子女的夫妻,國家機關、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位應當給予以下獎勵:(一)女方在享受國家規(guī)定產(chǎn)假基礎上,延長產(chǎn)假60天。(二)男方享受10天護理假;夫妻異地生活的,護理假為20天。職工在前款規(guī)定的產(chǎn)假、護理假期間,享受其在職在崗的工資、獎金、福利待遇。條例明確將適用的對象拓展為所有符合規(guī)定生育子女的夫妻。這意味著,無論是一孩夫妻還是二孩夫妻,都能享受上述假期獎勵,共計158天。

4種情形可以申請再生育

根據(jù)規(guī)定,安徽提倡一對夫妻生育兩個子女。條例明確了可以申請再生育的4種情形。分別是:(一)再婚夫妻,再婚前一方生育1個子女、另一方無子女,再婚后生育1個子女的;(二)再婚夫妻,再婚前依法各生育不超過2個子女,再婚后未生育的;(三)已生育的2個子女中有病殘兒,不能成長為正常勞動力,醫(yī)學上認為可以再生育的;(四)國家人口和計劃生育行政部門認定的其他情形。

生育兩個以內孩子不審批

對符合全面兩孩生育條件的夫妻,取消有關生殖保健服務證查核、報告制度,實行生育登記服務制度。根據(jù)政策,生育兩個以內(含兩個)孩子的,不實行審批,由家庭自主安排生育。省衛(wèi)生計生委相關負責人表示,對于符合規(guī)定,要求生育第三個孩子的,仍然需要辦理《生育證》。至于政策以外的超生,根據(jù)規(guī)定還是要繳納罰款。

產(chǎn)假期間工資怎么發(fā)

1、產(chǎn)前假

女職工懷孕七個月以上(按28周計算),如工作許可,經(jīng)本人申請,單位批準,可請產(chǎn)前假兩個半月。提醒注意的是,請長病假女職工不享受產(chǎn)前假。這兩個半月的產(chǎn)前假只能按預產(chǎn)期在產(chǎn)假前執(zhí)行。至于女職工請產(chǎn)前假期間的工資按本人工資的百分之八十發(fā)給。

2、保胎假

一些女職工的身體比較不好,為了母子的安全考慮,醫(yī)生會建議孕婦在一定時間段內保胎,保胎期間女職工的工資按照病假工資計算。

病假工資的基數(shù)按照以下三個原則確定:

(1)勞動合同有約定的,按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位(職位)相對應的工資標準確定。集體合同(工資集體協(xié)議)確定的標準高于勞動合同約定標準的,按集體合同(工資集體協(xié)議)標準確定。

(2)勞動合同、集體合同均未約定的,可由用人單位與職工代表通過工資集體協(xié)商確定,協(xié)商結果應簽訂工資集體協(xié)議。

(3)用人單位與勞動者無任何約定的,假期工資的計算基數(shù)統(tǒng)一按勞動者本人所在崗位(職位)正常出勤的月工資的70%確定。此外,按以上三個原則計算的假期工資基數(shù)均不得低于本市規(guī)定的最低工資標準。

計算系數(shù)按照以下方式確定:

(1)職工疾病或非因工負傷連續(xù)休假在6個月以內的,企業(yè)應按下列標準支 付疾病休假工資:

①連續(xù)工齡不滿2年的,按本人工資的60%計發(fā);

②連續(xù)工齡滿2年不滿4年的,按本人工資70%計發(fā);

③連續(xù)工齡滿4年不滿6年的,按本人工資的80%計 發(fā);

④連續(xù)工齡滿6年不滿8年的,按本人工資的90%計發(fā);

⑤連續(xù)工齡滿8年及以上的,按本人工資的100%計發(fā)。

(2) 職工疾病或非因工負傷連續(xù)休假超過6個月的,由企業(yè)支付疾病救濟費:

①連續(xù)工齡不滿1年的,按本人工資的40%計發(fā);

②連續(xù)工齡滿1年不滿3年的,按本人工資的50%計發(fā);

③連續(xù)工齡滿3年及以上的,按本人工資的60%計發(fā)。

病假工資的計算基數(shù)和計算系數(shù)確定后,便可計算出病假工資的數(shù)額。

病假工資=(計算基數(shù)/21.75)×計算系數(shù)×病假天數(shù)。

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