導(dǎo)讀：河南省十二屆人大常委會第二十二次會議，審議通過了關(guān)于修改《河南省人口與計劃生育條例》的決定，新版《河南省人口與計劃生育條例》出臺，下面就跟著小編一起看看河南省2017年產(chǎn)假婚假最新規(guī)定吧!
婚假28天
根據(jù)新修改的計生條例，依法辦理婚姻登記的夫妻，除國家規(guī)定的婚假外，增加婚假18天，參加婚前醫(yī)學(xué)檢查的，增加婚假7天。也就是說：參加婚檢的夫妻，都能享受到28天的婚假。目前，這種獎勵只有黑龍江、陜西、河南有。
產(chǎn)假：98天+3個月
對于產(chǎn)假，新《條例》規(guī)定：符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的，除國家規(guī)定的產(chǎn)假98日外，增加產(chǎn)假三個月，給予其配偶護(hù)理假一個月。
也就是說，只要符合法律規(guī)定，不管一孩、二孩、三孩，都可以休“98天+3個月”的產(chǎn)假。如果你足夠幸運(yùn)，3個月的產(chǎn)假中有兩個月是31天，就可以休190天產(chǎn)假。
很多正在休二孩產(chǎn)假的媽媽關(guān)心，新《條例》現(xiàn)在出臺了，那產(chǎn)假該怎么休?省衛(wèi)生計生委計劃生育基層指導(dǎo)處處長王自立說，這分兩種情況，如果已經(jīng)休完98天的，不再補(bǔ)休。如果正在休，98天還沒休完，可以續(xù)三個月，老公也可享受一個月護(hù)理假。
何種情況可以生三孩?
新《條例》規(guī)定：符合以下兩種情形之一的夫妻，經(jīng)批準(zhǔn)可以再生育：一是夫妻雙方合計已生育兩個子女，且沒有共同生育子女的;二是經(jīng)鑒定兩個子女均為非遺傳性病殘兒，不能成長為正常勞動力，醫(yī)學(xué)上認(rèn)為可以再生育的。
超生咋處罰?
新《條例》規(guī)定：違反法律、法規(guī)規(guī)定生育第三個及以上子女的，應(yīng)當(dāng)征收社會撫養(yǎng)費(fèi)。每多生育一個子女，分別按發(fā)現(xiàn)違法行為時男方和女方戶籍所在地縣(市、區(qū))上一年度城鎮(zhèn)或者農(nóng)村居民人均可支配收入的三倍征收社會撫養(yǎng)。按照本條例規(guī)定繳納社會撫養(yǎng)費(fèi)的人員，是國家工作人員的，還應(yīng)當(dāng)依法給予記大過以上的行政處分;其他人員還應(yīng)當(dāng)由其所在單位或者組織給予紀(jì)律處分。
年均將多出生7萬人
按戶籍人口測算，我省全面兩孩政策目標(biāo)人群(已育一孩按過去政策尚不允許生育二孩的已婚育齡婦女)約420萬人(全國約9100萬人)，其中，40歲以下和以上婦女各占一半。實(shí)施全面兩孩政策，短期內(nèi)出生人口會明顯增加，預(yù)計2017年至2021年累計增加符合兩孩政策出生人口130萬人左右，年均增加26萬人左右;比政策不變的情況下累計多出生35萬人左右，年均多出生7萬人左右。
我國生育保險的現(xiàn)狀是實(shí)行兩種制度并存：
第一種是由女職工所在單位負(fù)擔(dān)生育女職工的產(chǎn)假工資和生育醫(yī)療費(fèi)。根據(jù)國務(wù)院《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》以及勞動部《關(guān)于女職工生育待遇若干問題的通知》，女職工懷孕期間的檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥費(fèi)由所在單位負(fù)擔(dān)。產(chǎn)假期間工資照發(fā)。
第二種是生育社會保險。根據(jù)勞動部《企業(yè)職工生育保險試行辦法》規(guī)定，參加生育保險社會統(tǒng)籌的用人單位，應(yīng)向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納生育保險費(fèi);生育保險費(fèi)的繳費(fèi)比例由當(dāng)?shù)厝嗣裾鶕?jù)計劃內(nèi)生育女職工的生育津貼、生育醫(yī)療費(fèi)支出情況等確定，最高不得超過工資總額的1%，職工個人不繳費(fèi)。參保單位女職工生育或流產(chǎn)后，其生育津貼和生育醫(yī)療費(fèi)由生育保險基金支付。生育津貼按照本企業(yè)上年度職工月平均工資計發(fā);生育醫(yī)療費(fèi)包括女職工生育或流產(chǎn)的檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥費(fèi)(超出規(guī)定的醫(yī)療服務(wù)費(fèi)和藥費(fèi)由職工個人負(fù)擔(dān))以及女職工生育出院后，因生育引起疾病的醫(yī)療費(fèi)。
