深圳產(chǎn)假有何規(guī)定呢?大家是否了解呢?今天我們就一起來看看相關(guān)內(nèi)容吧!
正常產(chǎn)假98天+獎(jiǎng)勵(lì)假80天,共178天。
如果有難產(chǎn)、多胞胎生育等特殊情形,難產(chǎn)的增加產(chǎn)假30天。
多胎生育的,每多生育一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天。
3月21日,深圳市六屆人大常委會(huì)第十五次會(huì)議表決通過廢止《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)人口與計(jì)劃生育條例》(簡(jiǎn)稱《條例》),該《條例》將自市人大常委會(huì)公告之日起廢止。
《條例》廢止意味著深圳媽媽產(chǎn)假將統(tǒng)一根據(jù)國(guó)家和廣東省的政策執(zhí)行,正?尚178天,難產(chǎn)和多胞胎等特殊情形則在此基礎(chǔ)上增加,深圳獨(dú)有的“15天晚育假”取消。同時(shí),深圳《條例》廢止后深圳將出臺(tái)細(xì)化的管理辦法,獨(dú)生子女家庭、計(jì)劃生育特殊家庭有望獲得更多優(yōu)待:政府出資為獨(dú)生子女家庭購買意外傷害保險(xiǎn)制度,計(jì)劃生育特殊家庭在入住公立養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、申請(qǐng)保障性住房、家庭醫(yī)生服務(wù)方面將可獲得優(yōu)先安排。
深圳《條例》廢止后,“已婚婦女23周歲后懷孕生育第一個(gè)子女的可享受15天晚育假”的規(guī)定不再執(zhí)行。
深圳媽媽休產(chǎn)假將統(tǒng)一執(zhí)行國(guó)家和廣東省的有關(guān)規(guī)定:符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的(不論一胎、二胎或其他情形),可享受正常產(chǎn)假98天+獎(jiǎng)勵(lì)假80天,共178天。如果有難產(chǎn)、多胞胎生育等特殊情形,難產(chǎn)的增加產(chǎn)假30天,多胎生育的,每多生育一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天。不過,如果3月21日前已經(jīng)在休產(chǎn)假當(dāng)中的,可按生育當(dāng)時(shí)的產(chǎn)假規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。
為什么要廢止?依據(jù)國(guó)家和省政策即可
深圳《條例》自2013年1月1日起施行,方便了深圳根據(jù)實(shí)際情況開展計(jì)劃生育管理工作。
到了2015年10月,國(guó)家對(duì)生育政策進(jìn)行了重大調(diào)整,實(shí)施“全面兩孩”政策。隨后,《中華人民共和國(guó)人口與計(jì)劃生育法》和《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》都相繼進(jìn)行了修訂。深圳《條例》的有關(guān)內(nèi)容已不適應(yīng)國(guó)家現(xiàn)行政策、法律法規(guī)和實(shí)際工作需要,深圳市原本計(jì)劃對(duì)《條例》進(jìn)行修訂。
但在此過程中,深圳市相關(guān)部門經(jīng)過研究論證認(rèn)為,國(guó)家的法律和省的條例已經(jīng)對(duì)計(jì)劃生育政策、再生育條件、生育獎(jiǎng)勵(lì)和社會(huì)保障、服務(wù)管理、社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收等內(nèi)容作了明確的規(guī)定,計(jì)劃生育政策應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照國(guó)家、省的規(guī)定執(zhí)行,深圳不宜通過特區(qū)立法予以突破,修訂《條例》已無必要,故深圳市政府提請(qǐng)市人大常委會(huì)審議廢止《條例》。
廢止后怎么辦?
將出臺(tái)細(xì)化的管理辦法
《條例》廢止后,深圳市的人口與計(jì)劃生育工作執(zhí)行《中華人民共和國(guó)人口與計(jì)劃生育法》和《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》。
為細(xì)化操作性規(guī)定,并做好新舊政策銜接,深圳市政府相關(guān)部門將加緊推進(jìn)出臺(tái)《深圳市計(jì)劃生育服務(wù)管理辦法》,屆時(shí),會(huì)細(xì)化規(guī)定計(jì)劃生育服務(wù)管理、獨(dú)生子女家庭優(yōu)待獎(jiǎng)勵(lì)政策、計(jì)劃生育特殊家庭扶助制度以及委托街道辦實(shí)施行政處罰等內(nèi)容。
延伸閱讀:深圳產(chǎn)假增加50天 生育津貼能增加嗎?
9月29日,新的《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》通過施行,符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的獎(jiǎng)勵(lì)假,從30日延長(zhǎng)至80日;在9月29日前依法生育且法定生育假期尚未休完的,也可按新條例享受80日的獎(jiǎng)勵(lì)假。
10月10日,深圳市衛(wèi)計(jì)委表示,《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》屬于地方法規(guī),深圳市將遵照?qǐng)?zhí)行省條例,新增50天產(chǎn)假立即執(zhí)行!不再另行發(fā)文。
那么,問題來了,深圳產(chǎn)假增加50天,生育津貼能增加嗎?
對(duì)于此問題,深圳社保是這樣回答的:
1、獎(jiǎng)勵(lì)假不享受生育津貼
生育津貼與產(chǎn)假天數(shù)有關(guān),但并非所有的產(chǎn)假都可以申請(qǐng)生育津貼,職工依照計(jì)劃生育法律、法規(guī)規(guī)定享受獎(jiǎng)勵(lì)增加的產(chǎn)假或看護(hù)假期間,由用人單位按照規(guī)定發(fā)放工資,不享受生育津貼。
2、生育津貼如何計(jì)算
生育津貼的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn):用人單位上年度職工月平均繳費(fèi)工資÷30 x假期天數(shù)
❖ 假期天數(shù)是指參保職工生育或施行計(jì)劃生育手術(shù)放假的天數(shù);
❖ 用人單位無上年度職工月平均繳費(fèi)工資的,生育津貼以本年度職工月平均繳費(fèi)工資為基數(shù)計(jì)算。
注意:
1. 同時(shí)施行兩種節(jié)育手術(shù)的,合并計(jì)算假期;
2. 如果難產(chǎn)或生育多胞胎的,增加的假期天數(shù)可合并計(jì)算
3. 不符合前款規(guī)定的假期期間,包括職工醫(yī)保計(jì)劃生育法律、法規(guī)規(guī)定享受獎(jiǎng)勵(lì)增加的產(chǎn)假或看護(hù)假期間,由用人單位按照規(guī)定發(fā)放工資,不享受生育津貼