為進(jìn)一步完善蘇州市職工生育保險(xiǎn)制度，明確生育保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范生育保險(xiǎn)經(jīng)辦流程，維護(hù)職工的合法權(quán)益，蘇州市政府出臺(tái)了《蘇州市職工生育保險(xiǎn)管理辦法》(蘇府規(guī)字〔2015〕2號(hào))，人社局制定了《關(guān)于貫徹〈蘇州市職工生育保險(xiǎn)管理辦法〉的有關(guān)規(guī)定》(蘇人保規(guī)〔2015〕6號(hào))。與原辦法相比，新辦法下調(diào)了繳費(fèi)比例，同時(shí)參保職工的待遇卻得到了提高，在經(jīng)辦流程和待遇支付方式上也做出了創(chuàng)新和簡(jiǎn)化。
《蘇州市職工生育保險(xiǎn)管理辦法》包括總則、生育保險(xiǎn)基金、生育保險(xiǎn)待遇、生育保險(xiǎn)管理和監(jiān)督、附則共五章,43條，貫徹規(guī)定共21條，分別對(duì)生育保險(xiǎn)保障范圍、生育保險(xiǎn)基金征繳管理、生育保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)、生育保險(xiǎn)經(jīng)辦流程以及定點(diǎn)單位管理等幾個(gè)方面做出了明確和規(guī)定。
根據(jù)省政府94號(hào)令要求，新辦法將生育保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率從原來的1%下調(diào)至0.5%，并建立起生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制。此舉一方面是為了均衡和降低用人單位生育費(fèi)用負(fù)擔(dān)，另一方面是為了保證生育保險(xiǎn)基金平穩(wěn)可持續(xù)運(yùn)行。
調(diào)整待遇標(biāo)準(zhǔn)，《辦法》更加人性化，主要包括晚育的女職工增加30天生育津貼、生育的女職工增加8天生育津貼、符合晚育標(biāo)準(zhǔn)的男職工增加10天護(hù)理假生育津貼等。
社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在生育保險(xiǎn)的經(jīng)辦流程上做出了簡(jiǎn)化，在待遇的支付環(huán)節(jié)積極創(chuàng)新，開展如一次性生育營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助與一次性產(chǎn)前檢查補(bǔ)貼通過社會(huì)保障卡金融功能直接支付給參保人等便民舉措。
