一、2024年珠海產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
按照職工生育或者施行計劃生育手術(shù)時用人單位上年度職工月平均工資除以30再乘以規(guī)定的假期天數(shù)計發(fā)。
用人單位上年度職工月平均繳費工資計算：用人單位上年度職工月平均工資按照本單位上一自然年度參保職工各月繳費工資之和，除以其各月參保職工數(shù)之和確定。
二、珠海產(chǎn)假工資發(fā)放方式
職工按照規(guī)定享受的生育津貼，由用人單位按照職工原工資標(biāo)準(zhǔn)先行墊付，再由醫(yī)療保障經(jīng)辦機構(gòu)按照規(guī)定撥付給用人單位。
三、珠海最新產(chǎn)假規(guī)定
順產(chǎn)98天+獎勵假80天=178天
根據(jù)廣東省實施《女職工勞動保護特別規(guī)定》辦法第十一條規(guī)定：
女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；生育時遇有難產(chǎn)的，增加30天產(chǎn)假；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加15天產(chǎn)假；符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的，按照《廣東省人口與計劃生育條例》的有關(guān)規(guī)定享受獎勵假。
女職工懷孕未滿4個月終止妊娠的，根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的意見，享受15天至30天產(chǎn)假；懷孕4個月以上7個月以下終止妊娠的，享受42天產(chǎn)假；懷孕滿7個月終止妊娠的，享受75天產(chǎn)假。
根據(jù)《廣東省人口與計劃生育條例》第三十條規(guī)定：
符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產(chǎn)假。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評獎。
四、珠海產(chǎn)假申請材料及流程
產(chǎn)假申請材料：
身份證、結(jié)婚證、準(zhǔn)生證、醫(yī)生開的懷孕周數(shù)的證明、申請書等。
注意：由于各個單位要求的材料不同，具體材料應(yīng)咨詢所在單位。
產(chǎn)假申請流程：
備好申請材料遞交產(chǎn)假申請書→所在單位核實情況批準(zhǔn)。
