一、2024年青島產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
青島用人單位支付產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)表
| 用人單位支付產(chǎn)假工資的標(biāo)準(zhǔn) | |
| 女職工休產(chǎn)假前上一月份提供正常勞動(dòng)的 | 女職工休產(chǎn)假前上一月份沒(méi)有提供正常勞動(dòng)的 |
| 按照女職工休產(chǎn)假前上一月份提供正常勞動(dòng)所得實(shí)際工資扣除該月加班工資后的數(shù)額確定 | 按照向前順推至女職工提供正常勞動(dòng)月份所得實(shí)際工資扣除該月加班后的數(shù)額確定 |
| 正常勞動(dòng) | |
| 是指勞動(dòng)者按照勞動(dòng)合同的約定，在法定工作時(shí)間內(nèi)從事的勞動(dòng) | |
二、青島產(chǎn)假工資發(fā)放方式
女職工產(chǎn)假期間享受工資待遇，企業(yè)和事業(yè)單位不同。企業(yè)女職工，如果單位給上了生育保險(xiǎn)的，產(chǎn)假期間的工資，由生育保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按規(guī)定支付。沒(méi)有給女職工上生育保險(xiǎn)的企業(yè)，由企業(yè)支付工資。這里說(shuō)的是基本工資。其他附加工資因各企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況不同，規(guī)定不同，是否計(jì)發(fā)由企業(yè)定。
三、青島最新產(chǎn)假規(guī)定
根據(jù)《山東省人口與計(jì)劃生育條例》，符合法律和本條例規(guī)定生育子女的夫妻，除國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，女職工增加六十日產(chǎn)假，即98天加60天，共計(jì)158天產(chǎn)假。
符合規(guī)定生育子女的女職工順產(chǎn)可享受98天的國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假和山東省增加的產(chǎn)假60天，共計(jì)158天。
青島產(chǎn)假天數(shù)=國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假+山東省增加產(chǎn)假
國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假：符合國(guó)家生育政策生育，由醫(yī)保部門(mén)按規(guī)定支付生育津貼。
山東省增加的產(chǎn)假（60天）：符合國(guó)家生育政策生育，由用人單位按規(guī)定支付產(chǎn)假工資。
四、青島產(chǎn)假申請(qǐng)材料及流程
產(chǎn)假申請(qǐng)材料：
身份證、結(jié)婚證、準(zhǔn)生證、醫(yī)生開(kāi)的懷孕周數(shù)的證明、申請(qǐng)書(shū)等。
注意：由于各個(gè)單位要求的材料不同，具體材料應(yīng)咨詢(xún)所在單位。
產(chǎn)假申請(qǐng)流程：
備好申請(qǐng)材料遞交產(chǎn)假申請(qǐng)書(shū)→所在單位核實(shí)情況批準(zhǔn)。
